STAGIAIRE (H/F) EN APPUI A LA COORDINATION ET AU SUIVI OPERATIONNEL
Description
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
À la suite de la sollicitation du ministère de l'Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable (MINEPDED) pour appuyer le processus de développement d'un projet à soumettre au fonds vert pour le climat (FVC, ang : GCF), la GIZ s'est engagée à développer un projet focalisant sur l'adaptation aux risques climatiques dans les zones rurales des régions Adamawa, Ouest et Nord-Ouest.
Après l'approbation de la note conceptuelle en fin mai 2026 par le FVC, l'équipe est actuellement en train de préparer la proposition de financement pour une soumission en fin janvier 2027.
Cette phase d'élaboration de la proposition de financement est caractérisée par la mobilisation de plusieurs consultants nationaux et internationaux chargés de produire les différentes études, analyses et documents techniques nécessaires à la soumission. Ces travaux comprennent notamment la préparation ou l'actualisation de documents relatifs à la justification climatique, aux systèmes d'information climatique et d'alerte précoce (CIEWS), aux sauvegardes environnementales et sociales, au genre, aux peuples autochtones, aux mécanismes financiers, aux chaînes de valeur résilientes au climat ainsi qu'à différents aspects techniques et économiques du projet.
Compte tenu du nombre important de consultants, de partenaires, de missions de terrain, de réunions et de livrables à coordonner, il est nécessaire de renforcer temporairement l'équipe ClimPACT par un(e) stagiaire d'appui à la coordination et au suivi opérationnel basé à Yaoundé .
B. DOMAINE DE RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité hiérarchique du conseiller en charge de la préparation du projet Fonds Vert pour le Climat (GCF) au Cameroun, Le.la titulaire de poste aura les responsabilités suivantes :
- Apporter un appui opérationnel, logistique et technique à la coordination du processus de préparation de la proposition de financement, en particulier dans l'organisation et le suivi des missions de terrain, des consultants et dans la coordination avec les parties prenantes ;
- Assurer la fluidité des échanges entre l'équipe climPACT, les consultants, les administrations, les collectivités territoriales, les organisations partenaires, les acteurs locaux et les autres parties prenantes ;
- S'assurer que les consultants disposent au moment opportun, des informations , contacts, rendez-vous, données et facilités nécessaires à la réalisation de leurs travaux .
C. ATTRIBUTIONS
GESTION DES CONNAISSANCES:
- Maintenir une liste à jour des consultants mobilisés et de leurs domaines d'intervention ;
- Suivre les activités prévues par chaque consultant et leurs principales échéances ;
- Tenir à jour un tableau de suivi des livrables, missions, réunions et points d'attention ;
- Identifier les besoins spécifiques des consultants en matière de données, contacts, réunions ou missions de terrain ;
- Appuyer l'archivage numérique de l'équipe ainsi que l'élaboration des comptes rendus des réunions ;
- Assurer les relances nécessaires auprès des consultants et des parties prenantes ;
- Informer l'équipe CLIMPACT des éventuels retards, contraintes ou difficultés rencontrées ;
- Contribuer à la préparation des réunions de coordination avec les consultants ;
- Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions et vérifier leur mise en œuvre ;
- Faciliter la circulation des documents entre les consultants et l'équipe CLIMPACT.
ORGANISATION DES MISSIONS DE TERRAIN :
Une partie importante de l'étape sera consacrée à l'organisation et au suivi des missions de terrain des consultants dans les régions d'intervention du projet.
Le/la stagiaire sera notamment chargé(e) de :
- Préparer, avec les consultants et l'équipe ClimPACT, les calendriers prévisionnels des missions ;
- Identifier les administrations, communes, services techniques, organismes professionnels, communautés et autres acteurs à rencontrer ;
- Appuyer sur la prise de contact avec les parties concernées afin de faciliter les rendez-vous ;
- Préparer et transmettre les lettres, invitations ou messages nécessaires à l'organisation des réunions ;
- Confirmer les rendez-vous et assurer les relances avant les missions ;
- Contribuer à la préparation des programmes détaillés de mission ;
- Vérifier que les différentes catégories de parties significatives ont été prises en compte ;
- Contribuer à l'organisation des déplacements, réunions et visites de terrain ;
- Assurer le suivi des besoins logistiques des consultants en coordination avec l'équipe administrative ;
- Préparer les listes de contacts et les agendas de mission ;
- Rester en contact avec les consultants pendant les missions afin de faciliter la résolution des problèmes opérationnels ;
- Recueillir les informations relatives au déroulement des missions et signaler rapidement toute difficulté à l'équipe CLIMPACT ;
- Contribuer au suivi des comptes rendus et principaux résultats des missions.
AUTRES TACHES :Assumer d'autres activités et tâches sur l'instruction de son supérieur hiérarchique.
Exigences
D. QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES
- Qualifications :Être titulaire au moins d'un BAC+3 en sciences de l'environnement, économie rurale, agroéconomie, foresterie ou un autre domaine similaire obtenu depuis moins de 18 mois (produire l'attestation de réussite ou le relevé de notes).
- Expérience professionnelle :01 expérience de scène ou 1ère expérience professionnelle dans une structure internationale ou entreprise de développement serait un atout.
- Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles en langue française et/ou anglaise ;
- Avoir une expérience dans la collecte et l'analyse des données (socio-économiques) ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l'environnement Microsoft Office et notamment du tableau Excel ;
- La connaissance des régions de l'Ouest, du Nord-Ouest et de l'Adamaoua serait un atout ;
- Avoir une très bonne maîtrise du Français et/ou de l'Anglais ;
- Être curieux.se et orienté.e vers l'acquisition des qualifications requises dans le domaine d'attributions ;
- Avoir une forte capacité d'organisation et sens accumulé du détail ;
Date de début de contrat : 01.11.2026
Période de contrat : 3 mois (renouvelable)
Lieu d'affectation : Yaoundé
Classification interne : Stage, sous la supervision du Conseiller en préparation du Projet Fonds Vert pour le Climat
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 06.10.2026
Conditions d'éligibilité : dernier diplôme datant de moins de 18 mois
Composition et dépôt des candidatures
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : .
NB : La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d'appartenance ethnique, de religion, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! Le recrutement à la GIZ n'est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l'élimination pure et simple de la candidature. Seuls/es les candidats/tes sélectionnés/ées seront contactés/ées.
----------------------------------------
Titre : Agent de nettoyage à temps partiel (50%)
Projet : Renforcement de la Société Civile et Inclusion du Genre (GIZ/PROSCIG)
Référence : 22/08/26_Cleaning Staff Member/Buea
Lieu d'affectation : Buea (Région du Sud-Ouest, Cameroun)
Contexte général du projet (PROSCIG)
Le projet vise à renforcer la participation socio-économique des femmes et à appuyer l'égalité des genres, en particulier dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Il s'articule autour de 4 axes majeurs :
- Renforcement des capacités individuelles et organisationnelles de la société civile engagée pour l'égalité de genre.
- Soutien aux initiatives modifiant les rôles de genre, résolvant les conflits et promouvant la cohésion sociale.
- Amélioration de la résilience des communautés affectées par les conflits.
- Prise en charge globale des personnes survivantes de violences basées sur le genre (VBG).
Tâches et responsabilités principales
Sous la supervision du Senior Finance Manager, la personne retenue aura pour missions :
- Entretien et hygiène : Nettoyer les bureaux, balcons, couloirs, cuisine, toilettes, équipements, cours, espaces verts et plantes vertes d'intérieur.
- Gestion des stocks et logistique : Gérer les stocks de produits d'entretien et de pause-café, tenir la documentation associée, préparer le service de rafraîchissement/restauration pour les visiteurs et réunions.
- Maintenance et sécurité : Informer la hiérarchie des dégâts ou risques de sécurité constatés, signaler les réparations nécessaires et guider les techniciens de maintenance.
- Appui administratif ponctuel : Réaliser des tâches de photocopie, reliure, distribution de matériel/documents, et appuyer l'accueil/administration en cas de besoin.
Profil recherché
Diplôme : Certificat d'études de premier cycle ou diplôme équivalent.
Expérience professionnelle :
- Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Atouts : Expérience en hôtellerie/décoration, secrétariat, et connaissance de la ville de Buea.
Compétences :
- Bonne maîtrise de l'anglais (le français est un atout).
- Bonne résistance physique, sens de l'organisation, rigueur, fiabilité et discrétion.
Modalités du contrat
Date de prise de service : 01 novembre 2026
Durée du contrat : Jusqu'au 28 février 2028
Classification interne : Bande 1
Date limite de dépôt des candidatures : 07 octobre 2026
Dossier et procédure de candidature
Composition du dossier :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (2 pages maximum)
- 03 références professionnelles
Mode d'envoi :
Par courriel uniquement à l'adresse : humanresourcesbry@giz.de
Objet du mail : Cleaner_PROSCIG_ [Votre Nom]
Informations clés à noter :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le processus de recrutement à la GIZ est 100 % gratuit.
---------------------------------------------
Jr Gestion des contrats financiers Spécialiste /Expert.e Jr gestion financière contrats
Description
A. CONTEXTE
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l'endroit où elle se trouve dans le monde.
Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun, a été ouvert pour apporter un soutien à l'ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en œuvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d'intervention exercées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé.
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement administratif des Programmes/Projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche un.e ( 01 ) Junior Financial contracts management Specialist / Expert.e Junior en gestion financière des contrats , à Yaoundé.
B. DOMAINES D'ATTRIBUTIONS
Dans ce cadre et sous la supervision de sa hiérarchie, le/la titulaire du poste aux attributions suivantes :
- Assurer la gestion financière des achats de matériels et équipements.
- Assurer la gestion financière des achats de prestations de services.
- Traiter les factures de fournisseurs avec contrats - Cadres.
- Appuyer sur le contrôle interne des projets.
- Appuyer sur la tenue de la Comptabilité.
- Traiter les notes de frais de mission et des voyages d'affaires.
Autres attributions
- Le·la titulaire du poste se déclare·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches réalisées de la description de la fonction.
- Rendre compte immédiatement de tous les problèmes liés à l'administration financière, au respect des règles, et être responsable du classement conformément aux règles de la GIZ.
Exigences
C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
1. Qualification : Être titulaire d'un Bac + 3 ou Licence en Comptabilité, Gestion, Sciences Economiques ou qualifications similaires.
2. Expérience professionnelle :
- Avoir au moins 03 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.
- Avoir une expérience dans une organisation internationale ou un environnement fortement réglementé est souhaité.
- Avoir une bonne maîtrise de SAP S/4HANA.
- Avoir une bonne connaissance de la législation camerounaise relative aux financements des organismes à mais non lucratifs.
- Avoir une excellente capacité d'exploitation de la suite Microsoft 365.
3. Autres connaissances/compétences :
- Avoir une parfaite maîtrise du Français et/ou de l'Anglais ; Une bonne compréhension de l’Allemand serait un atout.
- Avoir une bonne maîtrise de la législation camerounaise en matière de finances et de travail.
- Être capable de travailler sous pression et au sein d'une équipe multiculturelle.
- Avoir de bonnes compétences communicationnelles et le sens du travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et du détail.
- Avoir une bonne aptitude à gérer les priorités et le stress.
- Avoir le sens de l'organisation et du respect des délais.
- Avoir le sens de l'intégrité et de la confidentialité.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir une forte capacité d'apprentissage.
Lieu d'affectation : Yaoundé
Date de prise de service souhaitée : 01 novembre 2026
Durée du contrat : CDD deux (02) ans, renouvelable
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 12.10.2026
Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Head of Finance.
D- Composition et dépôt des candidatures
Ø Composition (exigée) des dossiers de candidature :
- Lettre de motivation,
- CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles.
Ø Dépôt des candidatures :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
NB : La GIZ est un employeur qui prône l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures, indépendamment du sexe, du handicap, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le recrutement à la GIZ n'est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l'élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
---------------------------------------------------------------
Junior Accounting Specialists / Expert.es Junior en Comptabilité
Description
A. CONTEXTE
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l'endroit où elle se trouve dans le monde.
Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun, a été ouvert pour apporter un soutien à l'ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en œuvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d'intervention exercées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé.
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement administratif des Programmes/Projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche deux ( 02 ) Junior Accounting Specialists / Expert.es Junior en Comptabilité , à Yaoundé.
B. DOMAINES D'ATTRIBUTIONS
Dans ce cadre et sous la supervision de sa hiérarchie, le/la titulaire du poste aux attributions suivantes :
- Comptabiliser les opérations de caisse au quotidien (encaissements, décaissements, arrêtés) et signaler sans délai tout excédent ou déficit.
- Vérifier les pièces justificatives (factures, notes de frais), saisir les opérations en cours dans SAP S/4HANA et mettre à jour les données de base (fournisseurs, clients, coordonnées bancaires)
- Contrôler les rapprochements bancaires et participer aux clôtures journalières et mensuelles
- Suivre les comptes de tiers (fournisseurs, avances, créances) et en rendre compte régulièrement au·à la supérieure·e hiérarchique.
- Traiter les propositions de paiement dans SAP S/4HANA pour valider et appuyer sur la gestion des liquidités.
- Appliquer, sous supervision, les régimes des projets de la coopération allemande.
- Participer aux contrôles internes et assurer l'archivage des pièces justificatives en vue des audits.
- Contribuer à la gestion des connaissances et à la documentation des procédures.
Autres attributions
- Le·la titulaire du poste se déclare·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches réalisées de la description de la fonction.
- Rendre compte immédiatement de tous les problèmes liés à l'administration financière, au respect des règles, et être responsable du classement conformément aux règles de la GIZ.
Exigences
C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
1. Qualification : Être titulaire d'une Licence en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion ; un diplôme professionnel (DECF, DSCG ou équivalent) ou une certification en Comptabilité constituent un atout.
2. Expérience professionnelle :
- Avoir au moins 03 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.
- Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle en Comptabilité, idéalement au sein d'une organisation internationale, d'une ONG ou d'un projet de coopération.
- Avoir une bonne maîtrise de SAP S/4HANA ou expérience confirmée d'un autre ERP, avec la capacité de se former rapidement sur SAP S/4HANA.
- Avoir une bonne connaissance des référentiels comptables ainsi que de la législation fiscale et sociale camerounaise ; les notions du droit comptable allemand (HGB) constituent un atout.
- Avoir une excellente capacité d'exploitation de la suite Microsoft 365.
3. Autres connaissances/compétences :
- Avoir une parfaite maîtrise du Français et/ou de l'Anglais ; Une bonne compréhension de l’Allemand serait un atout.
- Avoir une bonne maîtrise de la législation camerounaise en matière de finances et de travail.
- Être capable de travailler sous pression et au sein d'une équipe multiculturelle.
- Avoir de bonnes compétences communicationnelles et le sens du travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et du détail.
- Avoir une bonne aptitude à gérer les priorités et le stress.
- Avoir le sens de l'organisation et du respect des délais.
- Avoir le sens de l'intégrité et de la confidentialité.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir une forte capacité d'apprentissage.
Lieu d'affectation : Yaoundé
Date de prise de service souhaitée : 01 novembre 2026
Durée du contrat : CDD deux (02) ans, renouvelable
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 12.10.2026
Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Head of Finance.
D- Composition et dépôt des candidatures
Ø Composition (exigée) des dossiers de candidature :
- Lettre de motivation,
- CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles.
Ø Dépôt des candidatures :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
NB : La GIZ est un employeur qui prône l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures, indépendamment du sexe, du handicap, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée.
Lire aussi >> : Centres TCF Canada au Cameroun : où passer l'examen ?
Ne manque plus aucune opportunité !
Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.
Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram
.jpeg)
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.