Recrutement CAMPOST 2026 septembre 2026 : + 24 Postes Ouverts

CAMEROON POSTAL SERVICES (CAMPOST)

Direction Générale — Direction des Ressources Humaines

COMMUNIQUÉ N° 00004/CAMPOST/DG/DRH/S-DRH DU 29 SEPTEMBRE 2026

Le Directeur Général de Cameroon Postal Services (CAMPOST) porte à la connaissance du public qu'un appel à candidatures interne et externe est lancé pour le recrutement de personnels qualifiés au sein de la structure.

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TABLEAU RÉCAPITULATIF DES POSTES OUVERTS ET PROFILS REQUIS

Ref.	Intitulé du poste	Cat. POE	Nbre	Structure / Lieu d'affectation	Profil du candidat (Diplômes & Expérience)
01	Chef de Division de la Communication et des Relations Publiques	11A	1	Direction Générale (Yaoundé)	Master II (Bac+5) en Journalisme, Communication, Marketing, Lettres ou Sciences Humaines + au moins 7 ans d'expérience dont 3 à un poste de responsabilité.
02	Chef de Division des Affaires Juridiques et du Contentieux	11A	1	Direction Générale (Yaoundé)	Master II (Bac+5) en Droit Privé/Public ou Droit des Affaires + au moins 7 ans d'expérience dont 3 à un poste de responsabilité.
03	Chef de Division de l'Audit Interne	11A	1	Direction Générale (Yaoundé)	Master II (Bac+5) en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité + au moins 7 ans d'expérience dont 3 en audit. Certifications (CIA, CISA) appréciées.
04	Cadre Études & Projets	9A	2	Direction de la Stratégie et du Développement (Yaoundé)	Master I / II (Bac+4/5) en Économie, Gestion de Projets, Statistique ou Économétrie + au moins 3 ans d'expérience professionnelle.
05	Cadre des Statistiques	9A	1	Direction de la Stratégie et du Développement (Yaoundé)	Master I / II (Bac+4/5) en Statistique, Démographie ou Économétrie + au moins 3 ans d'expérience dans le traitement et l'analyse de données.
06	Traducteur / Interprète	9A	1	Division de la Communication (Yaoundé)	Master II (Bac+5) en Traduction/Interprétation (Anglais/Français) + au moins 3 ans d'expérience professionnelle.
07	Chargé de Communication	8A	1	Division de la Communication (Yaoundé)	Licence (Bac+3) en Communication, Journalisme ou Relations Publiques + au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
08	Cadre de la Sécurité Informatique (RSSI)	10A	1	Division des Systèmes d'Information (Yaoundé)	Master II / Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en Cybersécurité ou Sécurité des SI + au moins 5 ans d'expérience en SSI.
09	Ingénieur Systèmes & Réseaux	9A	2	Division des Systèmes d'Information (Yaoundé)	Diplôme d'Ingénieur / Master II (Bac+5) en Informatique, Réseaux & Télécoms + au moins 3 ans d'expérience. Certifications réseau (CCNA/CCNP) appréciées.
10	Administrateur de Bases de Données (DBA)	9A	1	Division des Systèmes d'Information (Yaoundé)	Diplôme d'Ingénieur / Master II (Bac+5) en Informatique/Génie Logiciel + au moins 3 ans d'expérience en administration de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
11	Développeur d'Applications / Génie Logiciel	8A	3	Division des Systèmes d'Information (Yaoundé)	Licence (Bac+3) ou Master I en Génie Logiciel / Informatique + au moins 2 ans d'expérience en développement web/mobile.
12	Technicien Support & Maintenance Informatique	6A	4	DSI & Directions Régionales	BTS / DUT (Bac+2) en Maintenance Informatique, Réseaux ou Télécoms + au moins 2 ans d'expérience pratique.
13	Chargé d'Études Juridiques	8A	2	Division des Affaires Juridiques (Yaoundé)	Licence (Bac+3) ou Master I en Droit + au moins 2 ans d'expérience en contentieux ou conseil juridique.
14	Auditeur Interne	8A	2	Division de l'Audit Interne (Yaoundé)	Licence (Bac+3) ou Master I en Audit, Contrôle de Gestion ou Comptabilité + au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou direction d'audit.
15	Inspecteur des Services	9A	2	Inspection Générale des Services (Yaoundé)	Master I / II (Bac+4/5) en Gestion, Droit, Économie ou Audit + au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
16	Chargé du Recouvrement	8A	2	Direction Financière et Comptable (Yaoundé)	Licence (Bac+3) en Finance, Comptabilité ou Droit des Affaires + au moins 2 ans d'expérience en gestion de la créance client et recouvrement.
17	Comptable	7A	4	DFC & Regional Financial Services	BTS / DUT / Licence (Bac+2/3) en Comptabilité et Gestion + au moins 2 ans d'expérience dans la tenue de la comptabilité générale/analytique.
18	Caissier Principal	6A	5	Bureaux de Poste & Agences EMS	BACC / BTS (Bac ou Bac+2) en Comptabilité/Gestion + au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de caisse/opérations financières.
19	Agent Commercial / Guichetier	5A	10	Réseau des Bureaux de Poste (National)	Baccalauréat (Toutes séries) ou GCE Advanced Level + au moins 1 an d'expérience dans la vente, la relation client ou la tenue de guichet.
20	Chef d'Agence EMS / Colis	8A	3	Agences EMS Régionales	Licence (Bac+3) en Logistique, Transport, Commerce ou Marketing + au moins 3 ans d'expérience en gestion des opérations d'expédition/express.
21	Agent d'Exploitation Postale & Logistique	5A	8	Centres de Tri & Agences EMS	Baccalauréat ou Probatoire + expérience pratique de 1 an minimum dans la manutention, le tri ou la logistique.
22	Chauffeur / Liassier - Coursier	3A	5	Direction Générale & Régions	Permis de conduire C/D valide + BEPC/CAP + au moins 3 ans d'expérience de conduite professionnelle.
23	Agent de Sécurité / Vigilance	2A	6	Infrastructures & Sites CAMPOST	CEP / First School Leaving Certificate + au moins 2 ans d'expérience dans la surveillance ou le gardiennage.
24	Agent d'Entretien et de Propreté	1A	4	Direction Générale & Services Régionaux	Certificat d'Études Primaires (CEP) + aptitude physique et sens de la propreté.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES ET MISSIONS COMMUNES

• Missions générales : Les candidats retenus participeront activement à la modernisation du réseau postal, à l'amélioration de la qualité de service, au développement des services financiers postaux (Express Mail Service, Money Transfer) et au renforcement de la performance globale de la CAMPOST.
• Langues : La maîtrise de l'une des langues officielles (Français ou Anglais) avec une bonne connaissance de la seconde est exigée pour l'ensemble des postes.

COMPOSITION ET DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

1. Composition du dossier :

1. Une demande motivée adressée au Directeur Général de CAMPOST (précisant l'intitulé et la référence du poste sollicité).
2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et signé.
3. Les copies certifiées conformes des diplômes requis (datant de moins de 3 mois).
4. Les attestations de travail ou certificats justifiant de l'expérience professionnelle exigée.
5. Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité (CNI).
6. Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois.
7. Un certificat médical d'aptitude physique délivré par un médecin d'une formation sanitaire publique.

2. Modalités et lieu de dépôt :

Les dossiers complets doivent être déposés sous pli fermé avec la mention "Candidature au poste de [Intitulé du poste] – Réf : [N° de Réf]" au plus tard le vendredi 16 octobre 2026 à 15h30 min à l'adresse suivante :

Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines de la CAMPOST

Immeuble Siège, Boulevard du 20 Mai, Yaoundé (4ème étage, Porte 408)

Ou transmis par voie électronique à l'adresse officielle : recrutement@campost.cm.

Remarque : Seuls les candidats présélectionnés répondant strictement aux critères requis seront contactés pour la suite du processus (tests et entretiens). Le recrutement à la CAMPOST respecte l'égalité des chances.

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