Le processus de recrutement varie d'une entreprise à l'autre. Il est fonction de sa taille et de son cycle de vie. Une bonne démarche de recrutement s'éffectue en règle générale suivant les étapes ci-après: 1) Définition de la politique d'entreprise, 2) Analyse des besoins, 3) Définition du poste à pouvoir, 4) Définition du profil du Candidat, 5) Recherche des candidats, 6) Préselection des candidats, 7) Entretien d'embauche, 8) Décision d'embauche.
Le présent document vous permettra d'avoir des réponses aux questions suivantes:
- Comme s'éffectue le processus de recrutement ?
- Comment décrypter une lettre de candidature ?
- Comment décoder un Curriculum vitae ?
- Comment réussir un entretien d'embauche ?
- Comment se déroule un entretien d'embauche ?
Source: Fond National de l'Emploi
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Hi sir/madam.I am Azanui Mabel.a degree holder in the field of building and structural engineering.iam jobless and wish to employed.here is my number 679690106
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