Avis de recrutement : 01 Directeur Administratif et Financier (H/F)

 Nous recherchons pour notre client, Express Union Group S.A. basé au Cameroun, un Directeur Administratif et Financier (H/F).

TYPE DE CONTRAT : Contrat local – CDI - Candidatures Nationales et Internationales

LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé

RESUME DU POSTE :

Rattaché au Directeur Général, il est le garant de la qualité de l’information comptable et financière diffusée auprès des tiers. Il s’assure de la conformité vis-à-vis du dispositif réglementaire, et coordonne les relations avec l’administration fiscale et sociale. Il veille à la bonne gestion de l’entreprise et supervise les divisions administratives, comptables et Financières.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

Organiser les activités de son périmètre et le management des équipes

• Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre ;
• Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités ;
• Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires ;
• Superviser les flux financiers ;
• Analyser la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reporting) ;
• Assurer la tenue des objectifs financiers de l’entreprise ;Etablir des prévisions budgétaires (budget de trésorerie) ;
• Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...) ;
• Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique) ;
• Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier.
• Assurer l’optimisation de la Trésorerie
• Anticiper et évaluer les besoins de trésorerie ;
• Négocier les outils bancaires ;
• Suivre et anticiper sur les différents échéanciers de placements 
• Rentabiliser les capitaux internes du Groupe ;
• Elaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
• Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts constatés par rapports aux prévisions ;
• Recherche des concours des banques et soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution du marché financiers ;
• Suivre l’évolution des cours de devise et assurer la couverture de l’entreprise en matière de perte de change.
• Comptabilité, Reporting et Consolidation
• Garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation en vigueur ;
• Réaliser ou superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion, ...) selon les règles comptables.
• Elaborer les tableaux de bords d’ordre comptable 
• Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures 
• Il assure la diffusion des informations d’une part entre la filiale et le Groupe ;
• Produire dans les délais les reporting réglementaires (SESAME, ratios prudentiels, …) et fiscaux (DSF) ;
• S’assurer du respect des règles COBAC à la confection du reporting ;
• Contrôler et valider des états périodiques (compte d’exploitation, bilan, …) ;
• Elaborer la partie comptable et financière du rapport de gestion ;
• S’assurer des équilibres comptables fondamentaux ;
• Assurer le contrôle de qualité aux différents postes de travail ;
• Coordonner les travaux de fin d’exercice ; 
• Valider les travaux de paramétrage informatiques ;
• Veiller à la mise en place des recommandations de la COBAC ;
• Veiller à la mise en place des prescriptions fiscales ;
• Superviser la rédaction et la mise à jour des procédures comptables et financières.
• S’assurer de l’effectivité des missions d’audit annuel liés aux travaux de commissariat aux comptes au niveau du Groupe et ses entités ;
• Elaborer annuellement les comptes consolidés (Etats financiers, tableau flux trésorerie, tableaux variations des capitaux propres et les notes annexes) selon les normes IFRS. Fiscalité
• Veiller au respect des normes fiscales en vigueur ;
• Identifier et limités les risques fiscaux ;
• Gérer les dispositions fiscales et le processus de conformité fiscal ;
• Gérer et coordonner les contrôles fiscaux ;
• Tenir à jour les soldes d’impôt sur le grand livre ;
• Préparer régulièrement l’ensemble des avis d’imposition et gérer toutes les demandes d’information ;
• Assurer les relations avec les services fiscaux ;
• Superviser le règlement des contentieux.
• Gestion des Moyens Généraux
• Gestion du patrimoine, des approvisionnements, de la logistique et de la sécurité ;
• Gestion des projets et des marchés.
• Gestion des Ressources Humaines
• Superviser les activités de la fonction Ressources Humaines.

PROFIL :

• Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC+4 en Comptabilité et Science de gestion ;
• Une expérience professionnelle de minimum cinq années dans un ou plusieurs des domaines suivants : finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion budgétaire et fiscalité.

Compétences techniques

• Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise ;
• Bonnes connaissances en droit des affaires et social, économie, mathématiques ;
• Bonnes connaissances en audit et contrôle de gestion ;
• Maîtrise du nouveau SYSCOHADA révisé et PCEMF ;
• Maîtrise de la consolidation ;
• Bonne connaissance de la réglementation des établissements de microfinance (textes COBAC, UMAC) ;
• Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
• Bonne maîtrise des outils décisionnels et de gestion des données ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et l’esprit de synthèse ;
• Connaissance approfondie du français et connaissance satisfaisante de l’anglais.

Compétences comportementales

• Aisance dans la gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités d’écoute, d’encadrement ;
• Vision stratégique et opérationnelle ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Intégrité ;
• Pragmatisme ;
• Force de proposition et de conviction ;
• Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.

Pour toute candidature, adressez votre CV à l’adresse contact@giza-consulting.com avec comme Objet : Candidature EUG-DAF112023

Date limite d’envoi des CV : 08 décembre 2023

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