Missions et tâches
Il/ Elle aura pour missions principales de :
Les tâches consisteront à :
Profil requis
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- Assurer la gestion administrative du Personnel (Administration du Personnel, participer à la paie, Recrutement, gestion des carrières, congés, formations…) ;
- Assister le responsable RH dans toutes ses activités.
Les tâches consisteront à :
- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction
- Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
- Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …)
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
- Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
- Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
- BAC+3 Ressources humaines, Administration, Gestion
- Expérience au moins trois (02) ans en tant qu’Assistante Ressources Humaines
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus
- Respect de la confidentialité
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité
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Merci de préciser en objet de votre mail : ARH-CDP23
Poste basé à ; Douala
Deadline : 30 Novembre 2023 à 17h30
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