Ville: Douala (Bonaberi)
Supérieur Hiérarchique: Responsable Commercial et Marketing
Nature du contrat: CDI
Raison d'être du poste
Apporter des nouveaux marchés à l'entreprise et fournir une assistance technique et commerciale aux clients.
Missions
- Prospection
- Gestion des ventes et fidélisation des clients
- Assurer une bonne communication interne et externe
- Activités principales
- Maîtrise du marché
- Développer un portefeuille de prospects
- Assurer la veille concurrentielle
- Effectuer le suivi assidu des prospects
- Assurer le suivi commercial et administratif du portefeuille client Etablir les statistiques de vente
- Analyser le portefeuille «< clients >> actuel
- Veiller à garder des contacts réguliers avec les clients
- Évaluer la satisfaction des clients et mener les actions correctives
- Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales Participer à l'animation de l'activité commerciale
- Effectuer le reporting de son activité
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
- Baccalauréat + 2 minimum, en action commerciale, Génie Civil ou toute autre formation en relation avec le poste.
- Avoir une expérience professionnelle de minimum 1 an en Génie Civil serait un atout.
- Fabrication des matériaux de construction, BTP, Génie Civil, Certifié ISO 9001 V.2015
- Bonnes aptitudes à la négociation
- Un esprit d'initiative et d'anticipation
- Connaissance des techniques de vente
- Compétence en matière d'acquisition des clients
- Compétences en matière de gestion des ventes
- Intègre et disponible
- Bonne élocution française (être bilingue serait un atout)
- Force de proposition et orientée résultats
- Proactif et méthodique
- Être courageux et charismatique
- Bonne capacité relationnelle
- Bon sens d'observation et de persuasion.
Les candidats intéressé(e)s sont priés d'envoyer leur dossier (CV et Lettre de motivation PDF) à l'adresse suivante : service.rh@briccameroun.com avec pour objet Poste de Technico- commercial
Date limite de réception des candidatures: Vendredi 1 décembre 2023.
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