Il est ouvert au sein de la Direction du Crédit, le poste d’Analyste de Crédit Senior.
Mission
- L’analyste de crédit senior a pour mission principale d’identifier, de qualifier et d’évaluer les risques de crédit de la banque.
Profil/Compétences Clés
- Etre titulaire au moins d’un diplôme équivalent à un Baccalauréat+5 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, Banque et Finance et science de gestion. Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans l’encadrement d’une équipe.
Il/Elle doit avoir
Compétences techniques
- Connaître les techniques d'analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;
- Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, A) ;
- Participer à la révision des normes et des conditions d’octroi des crédits de son segment ;
- Connaître les métiers / produits / services bancaires ;
- Avoir une vision transversale du métier ;
- Savoir utiliser des modèles mathématiques ;
- Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité ;
- Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
- Maîtriser les logiciels.
Compétences comportementales
- Avoir le sens de l’écoute et de synthèse ;
- Avoir la rigueur et l’ouverture d’esprit ;
- Avoir la capacité à travailler en équipe ;
- Avoir les sens de la maitrise du risque et le souci de rentabilité ;
- Avoir un sens aisé de la communication ;
- Avoir un sens de l’organisation, la planification et d’autonomie ;
- Avoir l’Esprit d’analyse, sens du détail ;
- Avoir le sens de l’éthique et discrétion ;
- Avoir des capacités de prise de parole en public et d’animation ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
Principales Responsabilités
- Identifier les risques de crédit et les évaluer suivant les types et nature de portefeuille;
- Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité ;
- Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques ;
- Contribuer à la mise en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents ;
- Mettre en place et améliorer les outils de notation/scoring des dossiers de crédit ;
- Apporter son expertise sur les dossiers complexes ;
- Contribuer au développement du portefeuille crédit ;
- Conception et développement des outils de facilitation de la gestion des crédits par segment ;
- Réaliser des reporting afin de garantir le suivi des opérations bancaires ;
- Mettre en oeuvre le plan de continuité en cas d’incidents.
Poste basé à : Douala
Les CVs (version PDF) sont recevables uniquement via l’adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : « VOTRE NOM_ACS_DEC_2023 ».
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.
Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le 24 Janvier 2024 à 17h00
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