Offre d'emploi : un/une Manager de Développement Féminin

Cameroon Desks
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La Zone Ouest B (UFOA B) recrute un/une Manager de Développement Féminin

Responsabilités Principales :
  • En étroite collaboration avec le Directeur exécutif, élaborer et mettre en œuvre des projets de football féminin s’inscrivant dans le Plan stratégique de l’Union Zonale
  • Sous la supervision du Directeur Exécutif, gérer, soutenir et mettre en œuvre une stratégie de développement du football féminin ;
  • Sous la supervision du Directeur Exécutif, élaborer le plan annuel du Département et préparer un budget;
  • Gérer et développer les activités de football féminin en lien avec les objectifs stratégiques (budgétisation, mise en œuvre et élaboration de rapports);
  • Assurer la coordination avec les autres Départements de l’Union Zonale pour garantir l’application des mesures nécessaires en rapport avec les projets et programmes, telles que l’organisation des voyages, du transport, de l’hébergement, des paiements, de la communication et autres ;
  • Gérer le processus de suivi avec les Associations Membres sur les projets mis en œuvre (programmes pilotes et programmes de développement) conformément à la stratégie de l’Union Zonale pour le football féminin;
  • Fournir un appui à l’Union Zonale dans la mise en œuvre de projets de jeunesse et au niveau local au profit des filles
  • S’assurer que toutes les activités de développement sont menées dans les délais, conformément au calendrier fixé par le Directeur Exécutif et suivant le plan annuel de l’Union Zonale ;
  • Se charger de la compilation des rapports (internes et/ou de référence) des Unions Zonales ;
  • Surveiller et documenter de manière organisée toutes les activités élaborées par l’Union Zonale et les coûts y afférents ;
  • Collaborer avec les autres départements de l’Union Zonale à la mise en œuvre des programmes de développement du football féminin;
  • Contrôler la production de matériel promotionnel, d'articles et de publications pour rehausser l’image du football féminin;
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes permettant d’accroître la participation des femmes et des filles au football, tant sur le terrain qu’en dehors;
  • Assurer le suivi des enquêtes et des études sur le développement du football féminin et diffuser ces informations auprès des organismes concernés;
  • Assurer le suivi des activités liées à la RSE et travailler avec des ONG internationales pour identifier des objectifs communs en matière d’autonomisation des filles et des femmes au sein de la société, avec comme but d’utiliser le football comme moyen d’atteindre ces objectifs;
  • Collaborer avec d’autres divisions de développement technique pour élaborer et produire des manuels et directives à l’usage des entraîneurs et des responsables impliqués dans le football féminin
  • Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités à la demande du Directeur Exécutif.

Lire aussi>>  Offre d'emploi : un/une Manager des compétitions           

                           Offre d'emploi : plusieurs profils recherchés chez SECA

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