Management Sciences for Health · Yaoundé, Région du Centre
Un consultant en communication francophone est requis pour soutenir le
développement et la mise en œuvre d’activités de communication du Programme
des Médicaments, Technologies et Services Pharmaceutiques (MTaPS) de l’USAID,
mis en œuvre par Management Sciences for Health.
Le consultant devra concevoir, réviser et produire du contenu écrit et visuel.
Une compétence professionnelle complète en anglaise et en français (CEFR
niveau C2, ILR niveau 4+ ou une équivalence) est requise pour cette
consultance.
Le consultant en communication francophone travaillera avec le département de
communication de MSH pour concevoir, développer et partager des produits de
communication mettant en lumière les réalisations de l’organisation et de ses
projets francophones avec des parties prenantes clés.
Le consultant travaillera avec le personnel du projet pour créer du contenu
pour des publics cibles internes et externes et partager ces informations sous
la forme de contenu pour le web, des rapports de projet ou des rapports
techniques et d’autres produits de communication tout en s’assurant que
l’utilisation des logos, la revue, la conception et la mise en page respectent
les exigences prévues.
Qualifications
- Expérience requise : Licence et 4 à 6 ans d'expérience, ou maîtrise et 2 à 4 ans d'expérience en communication, gestion des connaissances/gestion de l'information, services éditoriaux, conception ou domaine similaire.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à transmettre des informations techniques complexes dans un langage clair et convaincant, sans jargon technique.
- Capacité à organiser, présenter et diffuser des informations et à rédiger des documents clairs et concis avec un minimum de supervision.
- Expérience avérée de la production de contenus de communication imprimés et numériques. Capacité à identifier, rassembler et préparer des histoires à succès pour les canaux numériques et imprimés, en utilisant des preuves, des données et des histoires d'intérêt humain.
- Compréhension de l'USAID, notamment des tendances, des publics et des besoins de préférence.
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any
employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual
orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national
origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH
will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed
and that employees are treated without regard to their race, age, color,
religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran
and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive
Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the
Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an
affirmative action program and plan.
EEO is the Law – English
EEO is the Law – Spanish
Pay Transparency Nondiscrimination Poster
MSH EEO-AA Policy
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