Fondé en 1946, le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une
organisation de défense des droits dont l’action est fondée sur le respect des
principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’indépendance et
d’impartialité.
What we are looking for
The Area Operations Manager leads the day-to-day operational oversight of the
designated Area Office by coordinating programme implementation and ensuring
compliant, high-quality support services. The role drives for the achievement
of key programme objectives, addressing operational bottlenecks, maintains the
area delivery of services, and escalates risks to country leadership to ensure
high quality and cost-effective programme/project implementation within the
area operations.
What you will do
- Organise grants opening and closure meetings for the area office in coordination with the country office programme and support relevant staff.
- Represent the organisation externally at the local level in the area and build professional networks to promote NRC as delegated by the Country Director.
- Contribute to assessments for new areas of operation, outline possible areas of intervention and develop program strategies for implementation in relevant area.
- With the support of the Country Office management teams, contextualize, adapt and implement SOPs and procedures to ensure the effective provision of assistance within designated area.
- Ensure work and development plans are completed by all staff members in the field office area of operations and performance feedback sessions are conducted on regular basis as per NRC global standards.
- Ensure NRC’s data collection systems for the designated area are in place and information is properly stored/shared.
- Coordinate the area specific periodic reporting to the Country Management Group. Provide analysis and escalate high risk areas as needed.
- Carry out any other tasks relevant to the area office as delegated by the line manager.
What you will bring
1. Professional competencies
- Minimum 3 years of experience in office or operations management, preferably within a humanitarian or recovery context.
- Demonstrated experience in team leadership and project management, including planning, coordination, and oversight of operational activities.
- Proven ability to manage multiple priorities and support programme implementation in complex operational environments.
- Fluency in English and French, both written and spoken.
Context Related Skills, Knowledge, and Experience
- Experience supporting the implementation of cash-based interventions and market-based programming.
- Strong knowledge of the humanitarian and socio-political context in Far North Cameroon, including displacement dynamics in the Lake Chad Basin region.
- Experience with durable solutions programming, H-D-P Nexus, and transitional approaches linking humanitarian and recovery interventions.
- Experience coordinating with local authorities, partners, and humanitarian actors at regional or field level.
- Knowledge of local languages is considered an asset.
2. Behavioural competencies
- Handling insecure environment and Coping with change
- Planning and delivering results
- Working with people and Build meaningful relations
- Analysing
- Communication with impact and respect and Act with integrity
- Empower people
- Leadership Profile Competencies
- Build meaningful relations
- Act with integrity
- Empower people
- Deliver results
What we offer Duty station: Kousseri Cameroon
Contract: National Fixed Term contract 12 months renewable based on funding
and performance
Salary&Benefits: Grade 9 on NRC Cameroon National salary scale
NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without
distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical
ability.
We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all
employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take
the initiative.
Find out more about the benefits of working for NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Kindly send any questions about the application process to: cwa.recruitment@nrc.no.
Applications sent via email will not be accepted. Please check your
application status on your NRC application profile.
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Communication & Advocacy Manager Cameroon &
Chad
Ce que nous recherchons
Le/La responsable de la communication et du plaidoyer
assure le leadership, la gestion et l'orientation
stratégique des politiques, du plaidoyer et de la
communication du NRC au Cameroun et au Tchad. Ce rôle
consiste à identifier les enjeux prioritaires en matière
de protection, à intégrer le plaidoyer dans tous les
domaines d'intervention et à élaborer des messages
clairs et étayés par des données probantes afin de
renforcer la protection et la réponse humanitaire aux
populations touchées par les crises.
Le/la titulaire du poste élabore et met en œuvre des
stratégies de plaidoyer et de communication spécifiques
à chaque pays pour les deux bureaux, en veillant à leur
conformité avec les directives mondiales du NRC et en
appliquant des approches adaptées au contexte et
sensibles aux risques.
Ce poste est partagé entre les bureaux de pays du
Cameroun et du Tchad, à parts égales (environ 50 % du
temps) entre les deux. Le/la titulaire du poste relève
administrativement du directeur pays du Cameroun et
fonctionnellement du directeur pays du Tchad.
Un plan de travail annuel conjoint, convenu avec les
deux directeurs pays et soutenu par le responsable
régional du plaidoyer, garantit des priorités et des
résultats équilibrés dans les deux contextes.
Ce que vous ferez
Responsabilités spécifiques pour le Cameroun
- Mener un plaidoyer en faveur de l’accès, axé sur les obstacles bureaucratiques et administratifs (OBA), en coordination avec le responsable HAS, y compris la création de messages de plaidoyer fondés sur des données probantes à destination des donateurs et des acteurs diplomatiques.
- Élaborer des notes trimestrielles de plaidoyer sur les besoins humanitaires restants dans le contexte de la transition accélérée (humanitaire vers développement ) , avec une attention particulière aux régions du Nord - Ouest et du Sud - Ouest.
- Appuyer les efforts de plaidoyer collectif du CHINGO (Forum des ONG internationales du Cameroun), en accordant une attention particulière à l'accès humanitaire, en contribuant au positionnement commun, aux initiatives de plaidoyer et à l'engagement auprès des principales parties prenantes.
Responsabilités spécifiques pour Chad
- Documenter et analyser les besoins humanitaires dans l'est du Tchad, en mettant l'accent sur la situation des réfugiés soudanais, et produire de brèves notes de plaidoyer trimestrielles pour informer et influencer l'engagement des donateurs.
- Appuyer le plaidoyer régional sur la crise soudanaise en contribuant aux initiatives conjointes de plaidoyer et de communication du NRC, en participant aux appels à projets du NRC sur le Soudan et en fournissant des mises à jour mensuelles sur le plaidoyer au Tchad en coordination avec l'équipe régionale de la Corne de l'Afrique (RHoA).
- Contribuez aux efforts de plaidoyer collectif en participant activement aux initiatives de plaidoyer de FONGIT et aux plateformes de plaidoyer pertinentes, y compris les groupes de travail transfrontaliers et les forums de plaidoyer.
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