Avis de recrutement : (02) TECHNICO-COMMERCIAUX AGRO (H/F)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Champs d'action: Cameroun
Référence de l'offre: OFEX-SODEAC24-01
Rattachement hiérarchique: Directeur de Développement
Type de contrat : Stage pré-emploi
Lieu d'exercice: Région du Centre
MISSION :
- Développer durablement les ventes et les marges sur sa zone d'affectation.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparation des visites
- Planifier et organiser un programme hebdomadaire de visites (Prospects clients et revendeurs) en fonction des saisons des recommandations de l'assistant commercial, des nouveautés dans la gamme et des priorités fixées par la Direction
- En binôme avec l'Assistant Commercial, tenir à jour son registre de visites, l'aider à planifier ses déplacements et à augmenter les ventes en relançant les producteurs ou revendeurs qui ont annoncé vouloir acheter des produits (et réserver les stocks pour cela)
- Entretenir une bonne information des clients via les groupes WHATSAPP / Proposer / Organiser des sessions de formation pour les producteurs .
- Descente sur le terrain
- Explorer sa zone commerciale en permanence, à la recherche de contacts, de commandes et d'informations utiles commercialement
- Promouvoir et vendre toutes les gammes d'articles de SODEAC, y compris les pièces et consommables techniques, les palettes, etc
- Organiser et animer des séances publiques de vulgarisation techniques et/ou de promotion des gammes SODEAC
- Reporting d'activités
- Rendre compte des réalisations et annoncer le programme de la semaine à venir; partager les problèmes, les informations et les suggestions issus du terrain
- Surveiller les indicateurs de coûts et de performance par rapport aux objectifs fixés.
PROFIL RECHERCHE
- Avoir au moins 18 ans
- Niveau d'études: minimum BAC+2, 3 ou 4 en Action commerciale / Marketing / Vente et Négociation Commerciale
- Minimum 1 an d'expérience dans le commercial
- Une 'expérience dans une entreprise de distribution des produits agroindustrielle est un atout
- Compréhension fine et technique du produit/service vendu et de ses spécificités pour proposer des solutions adéquates aux clients
- Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client, curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques)
- Avoir un bon tempérament commercial (rythme et sens de la prospection;
- Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier; Sens de la négociation et de la persuasion;
- Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer les contrats)
- Déplacements fréquents sur le terrain (zone d'affection)
- Parfaite maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc) et Internet
- Bonne pratique de l'anglais et ou du français.
Aptitudes comportementales:
Disponibilité, appétence pour l'agriculture, esprit d'analyse et de
synthèse, vivacité d'esprit, force de proposition, réactivité et
proactivité, autonomie, esprit d'équipe, aisance relationnelle et
communicationnelle (aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses
clients), dynamisme, rigueur dans la gestion, honnêteté, maîtrise des
démarches et outils modernes de la relation cliente, ambitieux, écoute
active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving),
résistance au stress, polyvalence, savoir parler les langues locales est un
atout.
COMMENT POSTULER ?
- Envoyez CV + lettre de motivation + diplômes avec l'intitulé du poste en objet (Technico-Commercial AGRO)
- Adresse de réception exclusive: recrutement.externephp@phpcam.net avant le 03/03/2024.
Si dépassé un délai de 04 semaines à compter de la date d'expiration de
l'offre, sans aucune suite, veuillez considérer que votre candidature n'a
pas été retenue.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées!
SODEAC n'autorise pas la discrimination négative lorsqu'un individu ou un
groupe d'individus sont considérés comme moins éligibles en fonction de leur
origine nationale, de leur appartenance à un syndicat, de leur race, de leur
religion, de leur âge, de leur sexe (y compris la grossesse), de leur
identité de genre, de leur état civil, de leur statut d'ancien combattant,
statut VIH, handicap physique, etc ....
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Recrutement et offre d'emploi à Intel HRC Cameroun : plusieurs postes ouverts(Augmenter vos chances d’être retenu en créant un CV professionnel. Cliquez ICI pour créer votre CV)
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