Recrutement chez INTERSOS – Cameroun

Tu recherches une expérience pratique dans une ONG internationale ? Cette opportunité est faite pour toi.

OFFRE D'EMPLOIS : Chargé·e de partenariats (H/F) - INTERSOS Organisation Humanitaire Non Gouvernementale

AVIS DE RECRUTEMENT

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif

d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociaux les plus vulnérables.

Important : Le poste est conditionné à l’obtention de financement. Son renouvellement éventuel dépendra également de la disponibilité de ces financements.

Termes de référence / Titre du poste Chargé·e de partenariats (H/F)

Responsable hiérarchique : Coordinateur programme

Fonctionnel : Conseiller en localisation

Pays Cameroun

Lieu d’affectation : Yaounde

Date de début Dès que possible

Durée 4 mois (renouvelable)

Tâches et responsabilités

Basé(e) à Yaoundé avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention d’INTERSOS,

le/la Chargé.e de partenariats apporte son soutien à la mission INTERSOS dans l'identification et

le développement de partenariats de qualité avec les acteurs nationaux.

Sous la direction de son superviseur hiérarchique et l’appui technique du Conseiller en localisation

et en étroite collaboration avec le/la Chargé.e des subventions, les Chef(fe)s de projet et les

Coordinateurs terrain, ses principales responsabilités et tâches sont :

Tâches génériques :

⮚ Cartographie et identification

● Etablir la cartographie des acteurs locaux dans des domaines/secteurs donnés, en établissant et en tenant à jour une base de données des partenariats qui recense les capacités, l'influence et l'alignement stratégique des partenaires ;

● Soutenir la présélection des partenaires locaux et la collecte d'informations pertinentes;

● Organiser les réunions avec les parties prenantes concernées et la participation aux forums de coordination humanitaire ;

● Piloter l'évaluation des acteurs présélectionnés, en collaboration avec le responsable financier désigné : Le/la Chargé(e) de partenariat appuie dans l'analyse des procédures et des documents stratégiques, organise et anime les réunions d'évaluation et consolide les résultats des évaluations ;

● Analyser les résultats des évaluations pour proposer une orientation stratégique pour l'identification et le développement de partenariats ;

● Diriger le processus de vérification des références et des contrôles antiterroristes (vetting).

⮚ Gestion des partenariats

• Faciliter l'élaboration et la signature d'accords de subventions et de protocoles divers de partenariat ;

• Diriger l'élaboration de plans bilatéraux de renforcements des capacités ;

• Soutenir la planification et la mise en œuvre d'activités de renforcements des capacités envers les partenaires locaux ;

• Coordonner les activités de renforcement des capacités par INTERSOS au niveau local, en impliquant les chefs de département ou en aidant à l'identification de prestataires externes ;

• Communiquer et échanger de l'information directement avec les partenaires et les intervenants ;

• Aider à assurer la participation des partenaires à la planification stratégique, à la conception des programmes et à l'élaboration des propositions et des documents conceptuels ;

• Participer et organiser des rencontres régulières avec les organismes partenaires ;

• Soutenir l'élaboration d'une matrice de gestion des partenariats avec la région Afrique d’INTERSOS ;

• Surveiller et évaluer l'efficacité des programmes de partenariat et formuler des

recommandations d'amélioration.

⮚ Coordination et rapportage

● Soutenir le coordinateur programme et le chef de mission dans les activités de liaison avec les autorités locales et les partenaires ;

● Participer à tous les groupes de travail liés au partenariat, qui appuieront l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat ;

● Collaborer avec les parties prenantes pour développer des initiatives conjointes, tirer partie des ressources et partager les meilleures pratiques ;

● Assister régulièrement aux réunions des bureaux locaux et nationaux ;

● Assurer une communication continue avec les partenaires identifiés ;

● Dans le cadre du processus d'élaboration de projet, faciliter la coordination avec le(s) partenaire(s) impliqué(s) et fournir des contributions pertinentes liées à la localisation et au partenariat dans les propositions ;

● Etre point focal pour les rapports internes sur les activités de localisation et de partenariat

● S'engager dans un travail en dehors de la description de poste de base, au besoin.

Durée hebdomadaire : 5 jours par semaine sur l’ensemble des sites INTERSOS

Education requise

● Diplôme universitaire en sciences sociales, en administration ou dans un domaine connexe.

Expériences; 

compétences techniques requises

● Expérience professionnelle préalable significative (Trois ans) de collaboration inter-ONG dans un contexte humanitaire.

● Connaissances techniques en gestion de projet et subventions

● Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT et Internet)

● Très bonne capacité rédactionnelle

Compétences souhaitées

➢ Connaissance de base de la structure et des procédures des ONG internationales / nationales

➢ Bonne compréhension du système des “clusters” humanitaires et des groupes ou secteurs d’intervention humanitaire.

➢ Expérience dans la gestion et la délivrance de formations.

➢ Solides compétences en planification et organisation

Langues

 

✔ Maîtrise du Français et de l’anglais

✔ Une bonne maîtrise de l’Arabe tchadien est un plus.

Mention spéciale

➢ Esprit d’analyse et de synthèse

➢ Capacité d’adapter son travail selon le milieu environnant

➢ Capacité de concentration pour respecter les échéances

➢ Capacité de travail en équipe

➢ Sens de la diplomatie et de l’initiative

➢ Gestion du stress

➢ Flexibilité comportementale

➢ Engagement envers les principes humanitaires

➢ Respect du code de conduite INTERSOS

➢ Respect des politiques d’INTERSOS

Dossiers à fournir

Le recrutement se fait exclusivement par voie électronique. Veuillez cliquer sur le lien

suivant https://forms.gle/4PfyKyGzAxszChe99 ou le saisir dans votre navigateur et suivre les indications :

Chargé.e partenariat

Seuls, les candidats retenus seront contactés pour les tests & entretiens

NB : A remettre plus tard, si vous êtes retenu/e pour le poste : les photocopies légalisées

des diplômes, certificats de travail & attestations de services rendus ; CNI, extrait de casier

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Date limite des dépôts 30 Novembre 2025

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