BEETLE HERITAGE HOLDING SA
recherche actuellement pour ses Agences des profils suivants :
Lieu : Douala Employeur : Beetle Heritage Holding (BHH), un groupe
agroalimentaire panafricain
Mission Principale
Mission Principale
Définir, piloter et articuler la stratégie de croissance, d'innovation et de
responsabilité sociétale du Groupe. La mission vise à placer la voix du
consommateur, les études et la recherche appliquée au cœur des décisions de
BHH, en alignement avec la vision 2030 et au-delà.
Contexte de l'Entreprise BHH est présent au Cameroun avec l'ambition de couvrir toute l'Afrique. Il regroupe plusieurs filiales industrielles et commerciales avec des marques comme Broil et Armanti. BHH structure une direction dédiée à la vision stratégique, la recherche, l'innovation, l'écoute client et l'impact sociétal, considérée comme un levier stratégique majeur pour :
Compétences Techniques
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation.
Date limite : 30 Octobre 2025.
Envoyer à : recrutement@africafooddistribution.com.
Note : L'entreprise encourage les candidats qui apprécient le travail en équipe, qui sont résistants au stress, qui ont de la réactivité et de la disponibilité.
Contexte de l'Entreprise BHH est présent au Cameroun avec l'ambition de couvrir toute l'Afrique. Il regroupe plusieurs filiales industrielles et commerciales avec des marques comme Broil et Armanti. BHH structure une direction dédiée à la vision stratégique, la recherche, l'innovation, l'écoute client et l'impact sociétal, considérée comme un levier stratégique majeur pour :
- Anticiper les évolutions du marché.
- Gagner en agilité et en pertinence de portefeuille produits.
- Fidéliser les clients.
- Créer un avantage concurrentiel puissant et durable.
- Renforcer la résilience du Groupe BHH.
- Responsabilités Clés (Structure non exhaustive)
- Contribution à la stratégie globale
- Élaborer et animer la planification stratégique pluriannuelle du Groupe.
- Identifier les leviers de croissance, de différenciation et d'avantage concurrentiel.
- Consolider les diagnostics stratégiques remontés des filiales et directions.
- Piloter le tableau de bord stratégique et suivre les KPI de transformation.
- Études & intelligence de marché
- Piloter les études de marché quantitatives et qualitatives (internes ou sous-traitées).
- Structurer un système de veille concurrentielle, consommateur, réglementaire et innovation.
- Fournir des insights à forte valeur ajoutée aux directions Marketing, Innovation, Commerciale et Industrielle, QSHE.
- Analyser les performances marché par marché, catégorie, canal.
- Recherche & Développement
- Superviser les projets R&D (produits, packagings, procédés).
- Identifier et intégrer les tendances nutritionnelles, technologiques et industrielles.
- Collaborer avec les sites industriels pour tester, former et lancer de nouveaux produits.
- Suivre les cycles de développement et industrialisation.
- Consumer Care Line
- Structurer une cellule d'écoute client (réclamations, retours, propositions).
- Analyser les verbatims et données client pour améliorer produits et services.
- Garantir la qualité de réponse, la réactivité et le traitement statistique des réclamations.
- Transformer les insights clients en opportunités d'amélioration et d'innovation.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Définir la politique RSE du Groupe (environnement, impact social, éthique).
- Piloter la feuille de route ESG (carbone, emballages, inclusion, sourcing local...).
- Animer les projets communautaires et solidaires en lien avec les filiales.
- Produire les rapports RSE annuels et assurer le suivi des engagements.
Compétences Techniques
- Avoir une parfaite connaissance de l'environnement concurrentiel, du produit ou du service, des habitudes de consommation.
- Bonne maîtrise de la réglementation du domaine de l'Accorage.
- Bonne connaissance en Marketing Opérationnel, Gestion événementiel, Marketing sensoriel, Merchandising, Marketing Relationnel, Droit de la publicité et Communication produit et corporate QHSÉ.
- Connaissance du pack office.
- Niveau académique : Minimum Bac+3 en Marketing, Commerce, Vente, Gestion (minimum).
- Expérience professionnelle : Minimum 02 ans d'expérience à un poste similaire.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation.
Date limite : 30 Octobre 2025.
Envoyer à : recrutement@africafooddistribution.com.
Note : L'entreprise encourage les candidats qui apprécient le travail en équipe, qui sont résistants au stress, qui ont de la réactivité et de la disponibilité.
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