Recrutement et offre d'emploi à la CAF : plusieurs profils

Prêt à diriger une nouvelle ère dans le football africain ? La CAF recherche les profils suivant:

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Vous pensez posséder la formation et l'expérience professionnelle requises pour hisser l'organisation au plus haut niveau international ? CAF recherche un responsable senior des organismes indépendants.

Responsabilités :

• Assurer la direction et le soutien administratif des organes judiciaires (Comité d'éthique et de discipline et Comité d'appel).

• Proposer, planifier et faciliter le processus décisionnel des organes judiciaires.

• Superviser la préparation de tous les dossiers disciplinaires en vue de leur audience. (Recevoir les plaintes, mener les enquêtes, correspondre avec les parties et soumettre les dossiers aux instances judiciaires)

• Convoquer et gérer les réunions des organes judiciaires.

• Relire et examiner les décisions proposées par les organes judiciaires avant de les soumettre à la signature du président.

• Superviser la rédaction des mémoires préalables à l’audience et les accompagner de toute la jurisprudence pertinente destinée aux instances judiciaires.

• Communiquer les décisions des instances judiciaires aux parties concernées.

• Établir et mettre à jour un tableau de toutes les sanctions financières imposées par les instances judiciaires.

• Superviser l’établissement d’une liste des joueurs suspendus ou exclus pour les prochaines compétitions de la CAF et veiller à ce qu’elle soit communiquée à l’association/au club membre concerné.

• Superviser l'unité d'intégrité et diriger les alertes et enquêtes relatives à la manipulation de matchs et à l'intégrité.

• Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan d’intégrité relatif aux compétitions de la CAF.

• Travailler main dans la main avec la FIFA et les responsables de l'intégrité des associations membres sur toutes les questions liées à l'intégrité.

• Organiser des ateliers et sensibiliser les associations et zones membres aux procédures disciplinaires et éthiques ainsi qu'à la sensibilisation à l'intégrité.

• Proposer des modifications au Code de discipline et d’éthique des FAC, le cas échéant.

• Conserver les données annuelles de toutes les affaires enregistrées au cours d'un exercice financier (nombre d'affaires, nature des affaires, résultats, appels et observations/recommandations sur les mesures dissuasives).

• Accomplir toute autre tâche nécessaire à la réalisation des objectifs stratégiques et administratifs de la CAF.

• Toutes autres obligations légales qui pourraient être assignées de temps à autre.

Exigences (profil) :

• Maîtrise en droit international du sport

• Admission au barreau en tant qu'avocat en exercice

• Au moins 7 ans d'expérience au sein du département juridique (de préférence auprès des instances judiciaires) d'une organisation sportive.

• Des études complémentaires en droit du sport constituent un atout.

• Organisé et soucieux du détail.

• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit ; la maîtrise de l'arabe est un atout.

Nous proposons :

• Un emploi intéressant et varié au sein d'une organisation internationale dynamique et innovante.

• Conditions d'emploi attrayantes.

• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.

• Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes, au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l'âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre motif.

Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à careers@cafonline.com

Date limite de candidature : 09/04/2026

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You believe you have the educational background and professional experience to elevate the organization to the highest international standards? CAF is looking to recruit a Legal Operations – Project Manager.

Responsibilities:

Provide executive capability for the Legal Affairs & Compliance Division by translating the Director’s vision into structured execution, ensuring operational discipline, and delivering reliable reporting and analytics. The role adopts the central hub / oversight logic used in other senior executive offices to drive prioritisation, coordination, and measurable delivery across the Division.

1) Strategy implementation & delivery management

· Convert strategic priorities into clear work plans, milestones, owners, and timelines; drive follow-up and closure.

· Maintain a portfolio view of divisional initiatives; surface risks/issues early and propose options to resolve them.

· Establish and enforce disciplined operating routines (cadence, governance, templates, trackers).

2) Operational oversight & coordination

· Ensure the Division runs effectively day-to-day by coordinating across teams, streamlining internal workflows, and enforcing execution discipline.

· Own action logs, decision records, and follow-ups; ensure accountability and timely delivery.

3) Budget support, cost discipline & spend visibility (coordination role)

· Maintain a division budget tracker (forecast vs actual, variances, narrative) and provide concise periodic updates to the Director.

· Drive cost discipline through spend visibility and targeted initiatives (demand management, vendor rationalisation proposals, efficiency measures) in coordination with Finance/Procurement.

· Track external counsel and vendor spend and provide data to support prioritisation decisions.

4) Invoicing follow-up (without process ownership)

· Coordinate procurement requests end-to-end from the Division side: requirements drafting, timelines, approvals tracking, and follow-up with Procurement.

· Coordinate invoice follow-up and payment progression with Finance; maintain an ageing view and remove bottlenecks.

· Maintain vendor and engagement trackers (scope, status, spend, renewal dates).

5) Dashboards, analytics & performance reporting

· Build and maintain dashboards and KPIs (workload, cycle time, outcomes/success-rate analysis, service levels, cost-to-deliver).

· Produce executive-ready performance packs and ensure consistent reporting that supports decision-making.

6) Executive support, meeting management & communication packs

· Run the Division’s operational rhythm: meeting agendas, minutes, action lists, and follow-ups.

· Prepare briefings, presentations, and decision notes for the Director.

· Maintain the Division calendar of key deadlines and deliverables.

7) Tools, data and technology enablement

· Maintain the Division’s operational toolset (SharePoint/Teams structure, trackers, templates, naming conventions).

· Automate and simplify reporting and internal workflows where feasible (Excel/Power BI/Power Automate; basic scripting desirable).

· Ensure data quality and consistency across all trackers and reporting.

Requirements (profile):

· Bachelor of Laws

· Additional studies in sports law is an advantage.

· 5–8+ years’ experience in Big 4 / management consulting or an equivalent high-performance operational programme environment.

· Demonstrated ability to drive delivery across multiple workstreams and stakeholders in a complex organisation.

· Highly analytical and structured; turns ambiguity into priorities, plans, and measurable outputs.

· Strong executive communication and synthesis; produces crisp, decision-ready materials.

· High accountability, discretion, and resilience; operates comfortably in fast-moving, high-volume environments.

· Advanced Excel and PowerPoint; Power BI preferred; strong data and systems orientation.

· Fluent in English spoken and written, command of the French and/or Arabic is an advantage.

We offer:

· An interesting and varied job in an exciting and innovative international organization.

· Attractive employment conditions.

· The opportunity to be part of a highly committed international team.

· An excellent pension schemes.

The position will be based in CAF Headquarters – Cairo, Egypt. Only qualified applicants will be considered for employment without regard to gender, race, age, skin colour, nationality, religion, sexual orientation, or on any other grounds.

If you have the necessary qualifications and are keen to work for a top international sporting organization, submit your application in English (Motivation Letter, CV, Diplomas, and Reference Letters).

Only direct applications who meet all the required criteria will receive consideration, please send your C.V. to careers@cafonline.com

Application deadline 09/04/2026

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Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager des organismes indépendants.

Responsabilités :

· Soutenir et aider le Secrétariat des organismes indépendants à s'acquitter pleinement de ses fonctions.

· Gérer et mettre à jour les affaires disciplinaires sur le portail CMS de la CAF (lettres de suspension, envoi des avis de joueurs suspendus pour les prochains matches aux officiels de match).

· Rédiger des mémoires préparatoires à l'audience pour les membres des organes judiciaires ainsi que la jurisprudence pertinente.

· Rédiger les décisions proposées par les Organes judiciaires.

· Convoquer des audiences disciplinaires et assurer la liaison avec les parties sur l'échange de documents et tous les aspects procéduraux.

· Veiller à ce que les affaires disciplinaires soient déposées dans les délais fixés et accompagnées des frais correspondants.

· Compiler et mettre à jour un tableau de toutes les sanctions financières imposées par les Organes judiciaires.

· Dresser une liste de tous les joueurs, entraîneurs ou officiels suspendus ou exclus des compétitions de a CAF à venir et la soumettre aux associations ou clubs membres concernés.

· Mener des enquêtes et rédiger des rapports sur toutes les alertes relatives à l'intégrité et à l'éthique.

· Contribuer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre du plan d'intégrité pour les compétitions de la CAF.

· Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'intégrité des associations membres sur toutes les questions liées à l'intégrité.

· Compiler des données statistiques sur toutes les affaires introduites au cours d'un exercice financier (nombre d'affaires, nature des affaires, résultats, recours et observations/recommandations sur les mesures de dissuasion).

· Toute autre tâche juridique pouvant être assignée de temps à autre.

Exigences (profil) :

· Être titulaire d’un Master en droit.

· Admission au barreau en tant qu'avocat praticien.

· Des études complémentaires en droit du sport constituent un atout.

· Avoir au moins 4 ans d'expérience dans les organes judiciaires d'une organisation sportive.

· Être organisé(e) et avoir le sens du détail.

· Maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit, la maîtrise de l'arabe est un atout.

Avantages :

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.

· Des conditions d'emploi attrayantes.

· L'opportunité de faire partie d'une équipe internationale très engagée.

· Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Seuls les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(e)s en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com

Date limite de candidature 09/04/2026

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Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager sénior des relations médias.

Responsabilités :

Élaboration et exécution de stratégies

· Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de relations avec les médias conformément aux objectifs de la CAF pour renforcer la réputation de l'organisation, accroître la visibilité des compétitions et des programmes et assurer la cohérence des messages sur les plateformes médiatiques internationales, régionales et nationales.

Gestion des relations avec les médias:

· Diriger la gestion des médias pendant les compétitions, les événements et les annonces en coordonnant les conférences de presse, l'accréditation des médias, les entrevues et les points de presse, tout en maintenant de solides relations avec les journalistes, les radiodiffuseurs et les partenaires des médias numériques.

· Renforcer la confiance et la visibilité des parties prenantes en veillant à ce que les activités et initiatives de la CAF soient clairement articulées et efficacement promues

Planification et harmonisation des communications :

· Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des plans de communication et des plans médias annuels et spécifiques aux compétitions, en veillant à ce que les activités de relations avec les médias s'inscrivent dans le cadre des stratégies globales de l'organisation en matière de marketing, de développement commercial et d'engagement des parties prenantes ;

· Élaborer et mettre en œuvre un plan mondial d'engagement médiatique pour la CAF ;

· Élaborer et tenir à jour des cadres de communication centralisés, des fiches d'information et des arguments clés qui définissent les messages de la CAF ;

· Élaborer, peaufiner et valider les discours, les communiqués de presse et les avis aux médias au nom de la direction ;

· Lancer des initiatives visant à renforcer l'action des services de la CAF, notamment, mais sans s'y limiter, ceux chargés du développement et du football féminin ;

· Collaborer avec les services numériques, télévision et autres afin de mettre en œuvre et d'améliorer la narration dans l'ensemble des programmes et initiatives de la CAF ;

· Diriger la planification entre les services afin de garantir une communication et un message cohérents.

Gestion de la réputation et supervision de la communication :

· Gérer les communications proactives et réactives, notamment la gestion de crise, les communiqués officiels et la veille médiatique, en veillant à ce que des informations précises et opportunes soient transmises au public tout en préservant l'image de marque et la crédibilité de l'organisation.

Gestion de la politique médiatique et du protocole :

· Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des protocoles et des directives en matière de relations avec les médias dans le cadre des compétitions, des événements et des engagements officiels, afin de garantir des interactions professionnelles, cohérentes et bien coordonnées entre l'organisation, les associations membres et les médias.

Le leadership d'équipe et le renforcement des capacités :

· Diriger et encadrer l'équipe chargée des relations avec les médias, en lui fournissant une orientation stratégique, en assurant le suivi des performances et en favorisant le développement professionnel, afin de garantir une interaction de qualité avec les médias et une communication efficace dans le cadre de tous les événements et initiatives ;

· Rédiger des rapports de veille médiatique quotidiens, mensuels et trimestriels, et élaborer un résumé quotidien à l'intention du Directeur de la communication et des instances dirigeantes.

Exigences (profil) :

· Avoir une licence ou diplôme équivalent en communication, relations avec les médias, sport, médias numériques ou journalisme ;

· Avoir au moins huit (8) ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une organisation internationale ;

· Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale ;

· Avoir une bonne compréhension de l'environnement mondial du football ;

· Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Office et d’autres outils informatiques modernes ;

· La maîtrise de l'anglais et/ou du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable ; la maîtrise de l'une des autres langues officielles de la CAF (anglais, français ou arabe) constitue un atout ;

· Capacité à établir des relations durables avec les parties prenantes ;

· Esprit critique, capacité à résoudre des problèmes et à travailler dans un environnement en constante évolution ;

· Capacité à travailler sous pression.

Nous vous offrons :

· Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;

· Des conditions d'emploi attrayantes;

· L'opportunité de faire partie d'une équipe internationale très engagée ;

· Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Seuls les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com

Date limite de candidature 17/04/2026

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