Recrutement à l'ONG Internationale GIZ : stages et offres d'emploi

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est présente au Cameroun depuis le début des années 1960. Le bureau régional du Cameroun est également chargé de coordonner les activités de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon et à Sao Tomé & Principe.

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Pour les besoins de ses services elle recrute : 

Conseiller.e en Communication junior

Description

APPEL A CANDIDATURES INTERNES POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E (01) EXPERT.E EN COMMUNICATION JUNIOR POUR LE PROGRAMME GESTION DURABLE DES FORETS DANS LE BASSIN DU CONGO DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProCOMIFAC) GmbH BASE A YAOUNDE.

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le Programme de gestion durable des forêts du bassin du Congo vise à l'amélioration de la protection et de l'exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. De par son orientation régionale pour l'amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d'Afrique Centrale (COMIFAC) ainsi que son interaction dans le système, le module d'appui à la COMIFAC fournit un travail de fond pour l'ensemble du programme, en contribuant à tous les niveaux à créer des conditions cadres qui profitent à tous les modules du programme (p.ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d'un système de suivi-évaluation pour le plan de convergence, gestion des savoirs portant sur l'ensemble du programme, etc.).

La COMIFAC est donc d'une grande importance du fait qu'en tant qu'organisation régionale, elle rassemble un grand nombre d'acteurs de l'État et de la société civile autour des thèmes de la protection et de l'exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières et est coordonnée régulièrement à travers des rencontres annuelles de plusieurs jours au plus haut niveau (Conseil des ministres). Ses réalisations contribuent de manières diverses à la professionnalisation et au développement des compétences du système, des institutions et de leurs collaborateurs. Outre les connaissances techniques, il s'agit surtout des compétences en matière de processus (par exemple élaboration de stratégie, planification, suivi, réseaux, transfert de connaissances, présentation des positions adoptées d'un commun accord lors des conférences internationales, implication des populations locales, prise en compte des thèmes transversaux), qui sont nécessaires à une promotion adéquate de la mise en œuvre du plan de convergence de la COMIFAC.

Le projet COMIFAC interagit avec les modules de coopération technique et de la coopération financière, en renforçant le cadre nécessaire à la mise en œuvre du plan de convergence - particulièrement sur le plan politique (par exemple politiques forestières harmonisées), stratégique (stratégies sectorielles, directives pour la participation des peuples autochtones, stratégie genre régionale) réglementaire (par exemple, conception du cadre juridique des systèmes APA (Accès et Partage des Avantages).

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet d'Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un.e Expert.e en Communication junior pour son bureau de coordination à Yaoundé .

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Programme, le.la titulaire du poste aura la responsabilité de :

• Contribuer au développement de la stratégie de communication interne et externe du Programme.
• Planifier les activités de communication.
• Appuyer sur la communication institutionnelle du Programme.
• Assister à l'implémentation des standards pour la communication externe et son déploiement.
• Coordonner et, le cas échéant, assurer le contrôle qualité (contenu, forme, quantité) des outils de communication au regard du Corporate Design.
• Partagez régulièrement des informations et coopérez étroitement avec le Responsable de la communication du bureau GIZ.
• Assurer les relations Apporter un appui dans la coordination des relations presse en collaboration avec les responsables communication des partenaires et du BRY.
• Cultiver les relations avec la presse et s'occuper de la couverture médiatique efficace des événements du Programme.
• Assurer la visibilité des programmes avec les médias locaux et fournir des informations aux visiteurs sur les questions techniques.
• Assurer la veille médiatique et mettre vos thèmes pertinents.
• Assurer la gestion de la conception / production des publications et du matériel des relations publiques
• Apporter un appui à l'organisation d'évènements de programme
• Assurer l'animation de la communication numérique : site internet et réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.) du TRIDOM.
• Mettre en œuvre d'autres activités et tâches sur l'instruction du.de la supérieure.e hiérarchique.

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Contribuer au développement de la stratégie de communication interne et externe du Programme.
• Planifier les activités de communication.
• Appuyer sur la communication institutionnelle du Programme.
• Assister à l'implémentation des standards pour la communication externe et son déploiement.
• Coordonner et, le cas échéant, assurer le contrôle qualité (contenu, forme, quantité) des outils de communication au regard du Corporate Design.
• Partagez régulièrement des informations et coopérez étroitement avec le Responsable de la communication du bureau GIZ.
• Assurer les relations Apporter un appui dans la coordination des relations presse en collaboration avec les responsables communication des partenaires et du BRY.
• Cultiver les relations avec la presse et s'occuper de la couverture médiatique efficace des événements du Programme.
• Assurer la visibilité des programmes avec les médias locaux et fournir des informations aux visiteurs sur les questions techniques.
• Assurer la veille médiatique et mettre vos thèmes pertinents.
• Assurer la gestion de la conception / production des publications et du matériel des relations publiques
• Apporter un appui à l'organisation d'évènements de programme
• Assurer l'animation de la communication numérique : site internet et réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.) du TRIDOM.
• Mettre en œuvre d'autres activités et tâches sur l'instruction du.de la supérieure.e hiérarchique.

Exigences

A. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

• Être titulaire au moins d'une Master en Communication, Marketing et Evénementiel, Publicité et Stratégie Digitale ou tout autre diplôme/domaine équivalent.

2. Expérience professionnelle

• Avoir au trois (03) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.
• Avoir au moins deux (02) ans d'expériences avérées dans la gestion des projets de développement des domaines de la conservation de la biodiversité et du développement durable.
• Avoir une bonne expérience en matière de communication institutionnelle et organisationnelle.
• Avoir une excellente capacité de reporting et une aptitude rédactionnelle avérée.
• Avoir une excellente pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (éditeur Html, éditeurs photo et vidéo…).
• Avoir une bonne expérience en gestion des sites web et des contenus en ligne.
• Maîtriser les outils d'édition des textes et des photos (Suite Microsoft Office/Office 365, suite Adobe Creative, Cloud, développement web, web design).
• Avoir une bonne maîtrise des techniques de facilitation/formation.
• Avoir une excellente maîtrise (C2) du Français et de l'Anglais.
• La maîtrise d'une autre langue serait un atout.

3. Connaissances/compétences

• Avoir une très bonne connaissance des institutions du système COMIFAC.
• Maîtriser les théories et concepts de la communication : science de l'information et de la communication, techniques de communication (écrit, image, communication de crise), cadre juridique et déontologique (droit d'auteur, droit à l'image des personnes).
• Connaître la méthodologie de gestion de projets en Communication.
• Démontrer créativité et innovation dans ses actions.
• Se mettre à jour continuellement quant à l'évolution des techniques, pratiques et réflexions dans le domaine de la médiation culturelle et environnementale.
• Être disponible, et capable de gérer des contraintes horaires lors des événements organisés.
• Être apte à travailler en équipe et avoir une excellente capacité à gérer des tâches multiples sous pression.
• Être disponible pour des déplacements professionnels réguliers.
• Être disposé.e à voyager dans la zone d'intervention du Projet et les pays du paysage TRIDOM et parfois dans des conditions difficiles.
• Le poste peut nécessiter des missions de terrain dans les 03 pays membres du TRIDOM (Cameroun, Gabon et République du Congo).

Date du début de contrat : 1er août 2025

Période de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)

Lieu d'affectation : Yaoundé, Cameroun.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 11 juillet 2025

Classification interne du poste : Bande 3A, sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet.

B. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :Lettre de motivation ;

CV+ 3 références professionnelles.

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement sur notre site carrière, via la plateforme de recrutement électronique accessible à travers le lien : https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/DA6E808EAC/

NB :

La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d'appartenance ethnique, de religion, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Le recrutement à la GIZ n'est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l'élimination pure et simple de la candidature. Seuls/es les candidats/tes sélectionnés/ées seront contactés/ées.

COMMENT POSTULER ?

• Cliquez ici pour postuler

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Conseiller.e en environnement et gestion des ressources naturelles

Description

A. CONTEXTE GENERAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad. Son objectif spécifique consiste à renforcer les capacités de la Commission de Bassin du Lac Tchad (CBLT) à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières qui est respectueuse de l'environnement, adaptée au changement climatique, sensible au genre et qui réduit les conflits.

Le projet intervient dans 5 pays (le Tchad, le Cameroun, le Niger, le Nigeria et la RCA) et sa coordination régionale se trouve à N’Djaména. Il disposera d’une antenne en République Centrafricaine à Bangui.

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche un.e conseiller.e en environnement et gestion des ressources naturelles pour son bureau de Bangui en République Centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITES

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Conseiller.e régional.e, le.la titulaire du poste aura la responsabilité de :

• Conduire le processus de mise en œuvre des plateformes partenaires du bassin du Logone en collaboration avec le.la Conseiller.e en consolidation de la paix ;
• Analyser la vulnérabilité des communautés de la partie centrafricaine du bassin du Logone aux effets des changements climatiques ;
• Mobiliser les acteurs locaux de la partie centrafricaine du bassin du Logone pour le développement d'initiatives d'adaptation aux changements climatiques ;
• Organiser des sessions de dialogue avec les parties prenantes pour identifier les défis et élaborer des plans d'action de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) ;
• Élaborer et superviser la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités des acteurs locaux en matière d'adaptation aux changements climatiques et de gestion durable des ressources naturelles ;
• Documenter et diffuser des bonnes pratiques d'adaptation aux changements climatiques ;
• Aider à rendre compte et à surveiller les activités des partenaires du projet, y compris les parties prenantes locales, les organisations communautaires et les ONG dans les zones d'intervention de sous-bassin du Logone ;
• Superviser la mise en œuvre des mesures d'adaptation prioritaires en tenant compte du climat et des conflits.

C. ATTRIBUTIONS

Le.la titulaire du poste devra assurer les activités suivantes :

• Identifier et mobiliser les communautés locales pour la mise en œuvre de mesures d'adaptation aux changements climatiques dans le cadre de la plateforme des partenaires du bassin du Logone ;
• Soutenir le.la conseiller.e régional.e dans la préparation et l'animation de sessions de dialogue avec les partenaires impliquant les parties prenantes locales, les autorités traditionnelles, les partenaires de développement et les ONG locales ;
• Diriger et superviser des séances de dialogue pour relever les défis de la gestion de l'environnement et des ressources naturelles, en promouvant des solutions communautaires ;
• Analyser la vulnérabilité des communautés aux changements climatiques ;
• Évaluer, analyser et documenter les résultats des mesures et des approches d'adaptation aux changements climatiques mises en œuvre ;
• Aider à l'élaboration d'un plan de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) participatif et sensible aux conflits ;
• Soutenir le.la conseiller.e régional.e dans la mobilisation des ressources, l'établissement de partenariats et les efforts de partage des connaissances ;
• Fournir des conseils et un soutien technique en matière d'adaptation aux changements climatiques, de durabilité environnementale et de gestion des ressources naturelles ;
• Effectuer des évaluations et des analyses des impacts des changements climatiques dans les zones d'intervention afin de déterminer les stratégies d'adaptation appropriées ;
• Évaluer les rôles et les besoins des ONG locales et des organisations de la société civile, en proposant des recommandations pour améliorer l'engagement des communautés dans les efforts de résilience climatique ;
• Soutenir la mise en place d'ateliers de formation pour les acteurs locaux sur l'adaptation aux changements climatiques et la gestion intégrée de l'environnement ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Requirements

D. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

1. Qualification

Disposer d’un diplôme de niveau BAC+5 en sciences de l'environnement, en gestion des ressources naturelles, en changement climatique ou dans un domaine connexe ;

2. Expérience professionnelle

• Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans l'adaptation communautaire aux changements climatiques ;
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Disposer d’une expertise démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de durabilité environnementale ;
• Avoir une expérience en matière de formation, de renforcement des capacités et d'initiatives environnementales communautaires est très appréciée ;Avoir une expérience dans la coopération avec collectivités territoriales et des organisations ;
• Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3. Compétences et aptitudes exigées

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (Oral et Ecrit) ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique, logiciels du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Disposer des connaissances de base sur les liens entre les pratiques pastorales et les pratiques agricoles ;
• Maîtriser les outils d’analyse et de prévention des conflits ;
• Avoir connaissance des techniques de renforcement des acteurs locaux en termes de gestion, planification, réseautage, etc ;
• Disposer d’excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de communication ;
• Maîtriser des logiciels de Cartographie Assistée par Ordinateur (Adobe Illustrator, CorelDRAW) ; des logiciels de traitement d’images satellitaires (Erdas, Imagine, Envi) et des logiciels SIG (Arc Gis, Q Gis, Map info) serait un atout.

4. Compétences et aptitudes requises

• Avoir de fortes capacités à établir des réseaux et des relations ;
• Avoir la capacité à travailler de manière indépendante et volonté d’assumer des responsabilités ;
• Disposer d’une excellente capacité de coordination ;
• Avoir un goût pour le travail en équipe ;
• Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
• Avoir un sens de l’organisation et de la planification du travail ;
• Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.
• Disposer d’une solide connaissance des outils et stratégies d’adaptation aux changements climatiques ;

Date du début de contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’union européenne

Période de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)

Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 juillet 2025

Classification interne du poste : Bande 4A, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Régional.e.

E. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

• Lettre de motivation ;
• CV+ 3 références professionnelles.

COMMENT POSTULER ?

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