Recrutement à l'ONG Internationale GIZ : stages et offres d'emploi

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est présente au Cameroun depuis le début des années 1960. Le bureau régional du Cameroun est également chargé de coordonner les activités de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon et à Sao Tomé & Principe.

APPEL A CANDIDATURES INTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E SENIOR REGIONAL.E (RESPONSABLE DE LA COMPOSANTE CAMEROUN) POUR LE PROGRAMME REGIONAL D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DE L’ECONOMIE PASTORALE EN AFRIQUE DE L’OUEST ET AU SAHEL, COMPOSANTE LAC TCHAD DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/PETRADEP) GmbH BASE A GAROUA.

A. CONTEXTE GENERAL

La transhumance pastorale représente une forme ancestrale d'activité socio-économique dans la région du Sahel, cohabitant délicatement avec les pratiques agricoles sédentaires et la protection des ressources naturelles. Les changements récents dans les paysages socio-économiques et naturels signifient que les conflits sont plus fréquents et menacent les moyens de subsistance, les pratiques culturelles et les zones protégées. Cette mutation de l’écosystème, nécessite des actions conséquentes afin de juguler les éventuelles tensions entre les populations transhumantes et les agriculteurs autochtones.

Ces zones réservoirs de tensions intercommunautaires fréquentes et impactées par le réchauffement climatique présentent généralement un contexte sanitaire assez déplorable, du fait des maladies animales et zoonotiques qui persistent, pendant que l’accès aux services vétérinaires est de plus en plus difficile. Des actions conséquentes s’imposent également dans l’optique d’améliorer le contexte sanitaire et renforcer la résilience des populations face au réchauffement climatique et la grande pauvreté qui sévit dans ces zones de la région du Sahel.

Le Programme régional d’appui au développement de l’économie pastorale en Afrique de l’Ouest et au Sahel, composante Lac Tchad (PETRADEP) vise à améliorer la résilience des ménages et systèmes transfrontaliers (agro)pastoraux en termes d'économie et de prévention des conflits. La zone cible de l’Action est constituée de plusieurs zones de transhumance, de pastoralisme et de commerce de bétail, autour du Lac Tchad, reconnues par les acteurs institutionnels et professionnels : l’État de Borno (Nigéria), la région de Diffa (Niger), les provinces du Lac, de Hadjer Lamis, du Kanem et du Chari-Baguirmi (Tchad) et les régions du Nord et de l’Extrême-Nord (Cameroun).

Le Programme est co-financé par l’Union Européenne et par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ), et mis en œuvre par la GIZ pour la période de 01/01/2025 au 31/03/2028. Les cinq résultats attendus sont les suivants :

Résultat 1 : La gouvernance pacifique et inclusive de la mobilité transfrontalière de bétail est renforcée.

Résultat 2 : La protection des ménages, des pasteurs et les troupeaux de ruminants domestiques contre les maladies animales et zoonotiques transfrontalières est améliorée.

Résultat 3 : Les revenus et les conditions de vie des ménages pastoraux et agropastoraux sont améliorés.

Résultat 4 : Le cadre politique et règlementaire, régional et dans les territoires, est favorable à la transhumance, au commerce du bétail et à la circulation d’intrants de qualité.

Résultat 5 : L’approche de mise en œuvre de la composante Lac Tchad est harmonisée avec les autres composantes et les leçons apprises sont diffusées à grande échelle.

Ainsi, afin de mener à bien ses activités, le Projet GIZ/PETRADEP recherche un.e (01) Conseiller.e Senior Régional.e(Responsable de la composante Cameroun). Poste basé à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE & ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Technique Principal et en collaboration avec les Conseiller.e.s pairs dans les autres composantes (Pays) du Projet, le.la Conseiller.re Senior Régional.e, responsablede la composante Cameroun du Projet aura les attributions suivantes :

1. Attributions principales

• Représenter le projet au Cameroun en veillant à la structuration de l’équipe et une parfaite gestion du côté humain et financier.
• Coordonner les opérations en assurant leur cohérence dans les 4 pays d’interventions du projet.
• Superviser la planification opérationnelle et le rapportage pour la composante Cameroun.
• Respecter et faire respecter les règles et procédures GIZ en prenant la responsabilité pour les dépenses jusqu’à la limite permise et accordée par le AV (vous avec donc la DV – responsabilité de mise en œuvre).
• Mettre en place un mécanisme clair des intérims lors des absences du personnel de la composante.
• Faciliter le travail de l’équipe, avec focus sur l’accompagnement des organisations partenaires dans le développement stratégique de la gestion d’une transhumance pacifique et inclusive et le développement de l’économie pastorale dans la zone d’intervention.
• Superviser l’accompagnement des organisations nationales et participer à celui des organisations régionales en vue de développer et harmoniser les cadres réglementaires régionaux par rapport à une transhumance pacifique et inclusive et le développement de l’économie pastorale dans les zones d’intervention du projet.
• Avoir un rôle de coach thématique pour les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Faire remonter à la coordination régionale du projet et aux instances GIZ appropriées toute thématique dépassant son niveau de responsabilité.
• Contribuer aux aspects stratégiques du projet et du portefeuille national et régional.
• Coordonner la planification des activités de la composante Cameroun du projet, leur budgétisation ainsi que leur rapportage.
• Superviser la rédaction et le lancement d'appels d'offres de la composante Cameroun du projet.
• Assurer une bonne coordination des relations régionales entre le Cameroun et les autres pays couverts par le projet : Niger, Tchad et Nigeria.
• Participer à la conception et la préparation des opérations techniques et administratives requises dans le cadre du nouveau financement de l’UE.).

Autres attributions

Le.la titulaire du poste aura également comme autres attributions :Collaborer et synchroniser les activités avec les autres Conseiller.e.s et collègues de PETRADEP Cameroun.

Mettre en œuvre d’autres activités et tâches sur instruction du.de la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Pour mener à bien ces activités, le.la titulaire doit disposer les qualifications suivantes :

1. Qualifications

Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Master, BAC + 5 minimum) en gestion pacifique des conflits, sociologie, gestion des ressources naturelles, en sciences de l'environnement ou du climat ou dans une discipline similaire.

2. Expérience professionnelle

• Avoir au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources naturelles, le changement climatique ou la prévention des conflits.
• Disposer d’une expérience pratique de travail dans des contextes fragiles et expérience dans le domaine des conflits et de la sécurité, y inclue transfrontalière.
• Avoir une expérience de gestion d’antenne et son fonctionnement.
• Avoir au moins 7 ans d’expérience dans le management, y incluse une expérience de DV dans la mise en œuvre d’un projet.
• Avoir une expérience de mise en œuvre de projets co-financés par l’UE.
• Avoir l’expérience de l’intégration d’aspects genre et environnementales au niveau transversal d’une organisation.

3. Autres connaissances / compétences

• Faire preuve d’une grande motivation à coordonner une équipe en encourageant les promotions individuelles et la réussite de l’équipe.
• Avoir des connaissances et de l’expérience avec les outils de management de la GIZ et au-delà.
• Avoir de l’expérience dans la coopération avec des partenaires étatiques et des organisations régionales et locales.
• Avoir de l’expérience avec les techniques de renforcement de capacités.
• Avoir d’excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de communication.
• Disposer de fortes capacités à établir des réseaux et des relations.
• Etre capable de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités.
• Maîtriser la langue française.
• Avoir une maîtrise passable de l’Anglais.

Date du début de contrat : 1er janvier 2026

Période de contrat : jusqu’au 31 décembre 2027 contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 31 octobre 2025

Classification interne du poste : Bande 5, sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal du Projet.

A. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :Lettre de motivation.

CV+ 3 références professionnelles.

2. Soumission des dossiers de candidature:

Toutes les candidatures seront reçues uniquement sur notre site carrière, via la plateforme de recrutement électronique accessible à travers le lien : .

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