Avis de recrutement chez Apave Cameroun : Plusieur Profils

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Apave Cameroun recrute : Plusieurs opportunités à ne pas manquer !

Assistant Ressources Humaines

Apave Cameroun recrute pour le compte d'un de ses clients du secteur agroindustriel:

02 Assistants Ressources Humaines

Dans un environnement en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations RH, en veillant à ce que les pratiques de gestion des talents soient alignées avec les exigences du secteur.

Vous serez impliqué dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, l'administration du personnel et actions sociales et l'organisation des effectifs & gestion des talents.

Votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de direction sera essentielle pour identifier et mettre en œuvre des solutions qui favorisent l'engagement des employés et améliorent la culture d'entreprise.

Ce poste est une excellente opportunité pour les candidats désireux d’évoluer dans une entreprise leader du secteur, alliant les défis du monde agro-industriel à une approche humaine de la gestion des ressources.

Profil


Activités liées au poste
  • Suivi des effectifs suivant le calendrier préalablement arrêté ;
  • Traitement des dossiers de promotion et d’avancement du personnel;
  • Organisation et préparation des évaluations annuelles;
  • Prépara des comités de recrutement (internes et externes) et rédaction des synthèses;
  • Préparation et mise en œuvre des programmes d’imprégnation;
  • Suivi des échéances des périodes d’essai et des stages;
  • Suivi de la réalisation du plan de formation et déploiement de la logistique formation;
  • Tenue et mise à jour les dossiers du personnel ;
  • Rédaction des lettres relatives à la vie du salarié en entreprise;
  • Calcul et établissement des différents états relatifs aux frais du personnel;
  • Suivi de toutes les activités en lien avec la CNPS;
  • Participation à l’organisation des actions sociales (fête du personnel, fête du travail, JIF, send off…);
  • Veille au respect des calendriers des réunions mensuelles avec les Délégués du personnel sur les sites ;
  • Veille au traitement dans les délais les réclamations des réunions mensuelles et de concertations relevant de son périmètre d’action;
  • Etablissement de reportings liés à son activité.
Profil
  • Être Titulaire d’un Bac + 3 minimum en GRH ou équivalent;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans le domaine des Ressources Humaines;
  • Connaître la législation du travail;
  • Maîtriser les techniques de rédaction administrative et de reporting;
  • Maîtriser les techniques de traitement de la paie;
  • Maîtriser les techniques d’élaboration des organigrammes, pilotage des effectifs, gestion des carrières et de la formation;
  • Maîtriser les techniques d’élaboration et d’actualisation des outils GPEC et l’analyse des données.

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Analyste Stratégie et Développement


Descriptif

Apave Cameroun recrute pour le compte d'un de ses clients

Un Analyste stratégique et développement

En tant qu'Analyste Stratégie et Développement, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’implémentation de la stratégie de croissance de l'entreprise. Vous serez responsable de l'analyse approfondie des tendances du marché et de la performance de l'entreprise, afin d'identifier des opportunités de développement et d'amélioration. Votre expertise en analyse de données vous permettra de fournir des recommandations éclairées qui influenceront les décisions stratégiques et opérationnelles.

Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes internes, pour assurer la cohérence et l’efficacité des stratégies mises en œuvre. En outre, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants et de contribuer à la transformation numérique de l'entreprise.

Votre capacité à synthétiser des informations complexes et à les communiquer de manière claire et concise sera essentielle. Enfin, vous participerez également à la préparation de présentations pour la direction afin de partager vos analyses et vos recommandations, jouant ainsi un rôle important dans le développement futur de l'entreprise et dans la maximisation de son impact sur le marché.

Missions principales:
  • Participer à la mise à jour du plan stratégique de l’entreprise
  • Piloter les KPIs stratégiques de l’entreprise et rendre compte de la performance du plan stratégique d’entreprise
  • Effectuer l’analyse des opportunités d’investissement
  • Piloter la performance de toutes les entités de l'entreprise
Profil
  • BAC + 5 Ecole de commerce, Ingénieur Statisticien Economiste / Data Scientist/ Marketing Analytique ou quantitatif
  • 2 à 3 ans d’expérience minimum dans les domaines de Business intelligence, data mining, Contrôle de gestion ou dans un cabinet d’études statistiques / d’audit / de conseil en stratégie
  • Expertise en Business Model, Value Chain
  • Maîtrise des outils de suivi des projets et de la suite Ms Office
  • Savoir faire preuve de confidentialité et discrétion
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Bonne capacité à travailler en autonomie

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Responsable de la coordination stratégique

Descriptif

Apave Cameroun recrute pour le compte d'un de ses clients du secteur Telco

Un Responsable de la coordination stratégique

Mission principale :
  • Contribuer au respect de la gouvernance au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'organisation et l'animation des comités de pilotage des projets stratégiques transverses
  • Organiser les regroupements stratégiques du programme de transformation stratégique
  • Animer la communauté des PMO en charge de la transformation
  • Veiller à l'archivage des dossiers de pilotage des projets stratégiques transverses
  • Piloter les projets qui lui sont confiés
Activités principales :
  • Contribuer au respect de la gouvernance au sein de l'entreprise en alignement avec la gouvernance globale de l'entrepriseContribuer à la préparation du comité opérationnel de l'entreprise et participer à la mise en œuvre des nouveaux produits, services et projets conformément aux axes stratégiques
  • Assurer le respect de la programmation des projets
  • Définir, déployer, maintenir, améliorer, veiller à l'utilisation/ au respect des outils et process permettant de garantir l'alignement des projets à la stratégie de l'entreprise
  • Coordonner la bonne exécution, le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting des projets stratégiques en lien avec les chefs de projets
  • Assurer l'animation stratégique au sein de l'entrepriseAnimer la communauté des PMO en charge de la transformation
  • Coordonner l'organisation et l'animation des comités de pilotage des projets stratégiques transverses
  • Organiser les regroupements stratégiques du programme de transformation stratégique
  • Contribuer à l'évolution et à l'exploitation effective de l'outil de monitoring de la performance du programme de transformation de l'entreprise
  • Etre en support aux chefs de projets stratégiques dans l'exécution des projets stratégiques transverses de l'entreprise
  • Piloter les projetsIdentifier les besoins, ressources nécessaires pour la réussite des projets qui lui sont confiés
  • Encadrer les équipes dédiées au pilotage de ces projets
  • Effectuer les reportings réguliers à sa hiérarchie
Profil
  • BAC+5 en ingénierie, gestion, marketing, commerce et Finance
  • Min 03 années d'expérience dans la gestion des projets transverses et/ou gestion des partenaires externes.
  • Expérience significative en gestion de projet et coordination stratégique.
  • Excellentes compétences en analyse de données et en interprétation des tendances du marché.
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Bonne capacité à travailler en transverse et à piloter des compétences diverses
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification stratégique.
  • Esprit d'analyse critique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

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