Contexte
Noé est une association de protection de la nature, d’intérêt général
et à but non lucratif, créée en 2001. Elle déploie en France et à
l’international des actions de sauvegarde de la biodiversité pour le bien de
toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine. Pour cela, Noé
met en œuvre des programmes de conservation d’espèces menacées, de gestion
d’espaces naturels protégés, de restauration de la biodiversité ordinaire et
des milieux naturels, de reconnexion de l’Homme à la Nature et de soutien
aux activités économiques et aux organisations de la société civile
favorables à la biodiversité.
Noé intervient au Cameroun depuis 2012 et soutient le développement
de filières autour de différentes aires protégées, en partenariat avec des
ONG camerounaises. Noé intervient également au Cameroun en périphérie
d’aires protégées sous gestion privée (zones d’intérêts cynégétiques), afin
d’améliorer les mécanismes de redistribution et de valorisation de la faune
et des ressources naturelles, en faveur de la biodiversité et des
communautés riveraines.
Dans le cadre de la gestion de projet, Noé recherche:
Recrutement d’un (01) Agent de Terrain : Gestion des conflits humain/faune
sauvage
Lieu de travail : Salapoumbé, Région de l'Est Cameroun
Type de contrat : CDD de droit local
Salaire : Selon l’expérience et grille de Noé
Durée : 24 mois, renouvelable en fonction des performances et du
financement disponible
1. Contexte
La conservation des écosystèmes et la gestion durable des ressources
naturelles sont des
enjeux cruciaux pour le développement durable au Cameroun. La région du
Sud-Est Cameroun, en particulier la périphérie du Parc National de Lobéké
(PNL), abrite une biodiversité exceptionnelle,
avec des espèces clés comme les éléphants, les gorilles, les buffles et
plusieurs espèces de
céphalophe.
Cependant, cette région est confrontée à plusieurs défis, notamment :
- Le braconnage et la criminalité faunique, qui menacent les populations animales et le bon fonctionnement des écosystèmes ;
- Les conflits humain/faune sauvage, exacerbés par l’expansion des activités humaines et la raréfaction des ressources naturelles ;
- Le manque d’engagement communautaire, qui limite la participation des populations locales aux efforts de conservation et à la gestion des ressources naturelles ;
- L’absence d’un suivi écologique structuré, rendant difficile l’évaluation de l’état des écosystèmes et des impacts des interventions de conservation.
Dans ce contexte, Noé, en partenariat avec Nature+, met en œuvre le projet
« NaturaSudEst - Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement
(UFA), les Zones d’Intérêts
Cynégétiques (ZIC), et les Zones d’Intérêts Cynégétiques à Gestion
Communautaire (ZICGC) en
périphérie du PNL ». Ce projet, financé par l’Union Européenne, vise à
renforcer la conservation inclusive de la biodiversité, en particulier au
travers d’un travail avec les acteurs privés du paysage
(UFA, ZIC et ZICGC), et à impliquer activement les communautés locales
dans la gestion durable
des ressources naturelles. Le projet concentre son travail sur les trois
Objectifs Spécifiques (OS)
suivants :
- OS1 : Améliorer la Lutte contre le braconnage dans les UFA/ZIC et ZICGC autour du Parc National de Lobéké et renforcer l’application de la loi sur la criminalité faunique dans le paysage ;
- OS2 : Mettre en place un système de suivi écologique sur certaines espèces clés, des études biologiques et une étude sur les conflits humain/faune sauvage dans les concessions forestières et de chasse dans la périphérie du PNL pour suivre l’évolution de la biodiversité et atténuer les conflits de gestion des ressources naturelles ;
- OS3 : Renforcer les capacités de gestion des ressources naturelles des acteurs de la conservation en vue d’un partage équitable des retombées issues de la gestion des ressources fauniques et forestières, bénéficiant particulièrement aux femmes, aux jeunes et aux peuples autochtones.
Pour atteindre ses objectifs, Noé recherche un.e (01) agent de terrain en
charge de la Gestion
des conflits humain/faune sauvage qui sera basé(e) à Salapoumbé, base
opérationnelle située
dans la région de l'Est Cameroun. Il/Elle sera chargé.e d’assurer la mise
en œuvre et le suivi des
activités, conformément au plan d’action du projet.
2. Objectifs du Poste
L’agent de terrain en Gestion des conflits humain/faune sauvage aura pour
mission
principale d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet
sur le terrain. Il/Elle
travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les
autorités administratives et
traditionnelles, les équipes des partenaires privés du projet, ainsi que
des ONG déployées sur le
paysage.
Il/Elle contribuera notamment à :
- L’application du plan d’action de suivi et mitigation des conflits développé par l’équipe du projet ;
- La collecte de données pour le suivi des conflits humain/faune ;3
- La participation à la définition d’initiatives pilotes de mitigation des conflits et la mise en place des prototypes ;
- La tenue d’ateliers de cartographie participative afin de choisir les zones d’implémentation des initiatives pilotes de mitigation -notamment fondées sur les résultats des études préalablement menées-;
- L’accompagnement et la formation des communautés dans la mise en place et l’utilisation des dispositifs de réponses aux conflits humain/faune dans le paysage de Lobéké ;
- La collecte d’information sur les résultats des pilotes de gestion passive et active des conflits humain/faune et la mise en œuvre de solutions adaptées ;
- La participation et l’animation de formations aux logiciels de collecte des données dédiés.
Dans la mesure de son expérience et de ses compétences l’agent de terrain
peut être amené(e) à
fournir un soutien technique ponctuel à d'autres activités (opérations,
lutte contre le braconnage,
suivi écologique, développement communautaire) ainsi qu’au
suivi-évaluation du projet et au
reporting.
3. Description du poste
L’agent de terrain en charge de la Gestion des conflits humain/faune
sauvage est spécialiste
des interactions entre les populations locales et la faune sauvage.
Il/elle identifie et évalue les
conflits (ex. destruction des cultures par les éléphants, attaques de
bétail par les prédateurs etc.),
met en place des solutions (clôtures, techniques de réponses (bouses
brûlées, piment, etc.),
techniques de prévention (tranchées, cultures répulsives, ruches, etc.),
etc.), et accompagne les
communautés dans la coexistence avec la faune.
3.1. Responsabilités
Dans le cadre de ce poste, le ou la candidat(e) aura pour responsabilités
:
- Identifier et documenter les zones et types de conflits humain/faune dans les villages riverains du Parc National de Lobéké ;
- Collecter des données par entretiens, enquêtes participatives ainsi qu’avec des outils tels que le logiciel SMART, les pièges photographiques, les drones, etc. ;
- Contribuer aux études sur les causes et les impacts des conflits humain/faune sauvage ;
- Implémenter rigoureusement les études et les analyses définis selon les normes scientifiques les plus élevées ;
- Renseigner scrupuleusement les bases de données de suivi écologique telles que SMART et des bases de données d'images de pièges photographiques, de drones, etc.
- Sensibiliser les populations locales sur les stratégies de cohabitation pacifique avec la faune sauvage ;
- Former des groupes de volontaires qui suivent les conflits et mettent en pratique les réponses dans les différentes communautés ;
- Organiser et animer des animer renforcements de capacité liés aux réponses et à la mitigation des conflits ;
- Participer à la mise en place de solutions adaptées (clôtures, techniques de réponses (bouse brûlées, piment, etc.), techniques de prévention (tranchées, cultures répulsives, ruches, etc.), etc.) ;
- Suivre les résultats des prototypes mis en place ;
- Collaborer avec les partenaires locaux et les autorités pour le suivi et la gestion des incidents liés aux conflits humain/faune sauvage ;
- Gérer et entretenir les équipements du projet ;
- Assurer le reporting (rapports intermédiaires sur les missions)
- Contribuer aux actions de capitalisation et de communication sur le projet, ainsi qu’à la représentation de Noé au Cameroun.
3.2. Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste devra allier une expérience souhaitée dans
le domaine, des
compétences techniques et aptitudes relationnelles avec entres autres :
- Diplôme de Technicien (Bac +2/3) en gestion des ressources naturelles, écologie humaine, sciences sociales ou domaine connexe ;
- Permis de conduire Moto ;5
- Appétence pour le travail de terrain ;
- Bonne capacité de communication orale et écrite. La maitrise du paysage et d’une langue locale sera un atout ;
- Expérience dans l'analyse des conflits humain/faune sauvage et la mise en œuvre de solutions adaptées ;
- Connaissance des stratégies de prévention et de mitigation des conflits fauniques ;
- Capacités à travailler en étroite collaboration avec les communautés locales et à développer des solutions participatives ;
- Bonne maîtrise des techniques de collecte de données par entretiens et enquêtes participatives ;
- Maîtrise des outils de suivi écologique tels que le logiciel SMART (Spatial Monitoring and Reporting Tool), les pièges photographiques, l’utilisation de drones, etc. ;
- Affinité avec l'utilisation du Pack Office et très bonne aptitude à faire des reporting ;
- Aisance relationnelle avec pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, informer et mobiliser ;
- Habitude à travailler en milieu isolé ;
- Être capable de rester flexible, efficace, enthousiaste et diplomate dans un environnement complexe et exigeant.
- Une connaissance des langues locales est un atout (Bangando, Baka, etc.) ;
4. Supervision et Collaboration
L’agent de terrain travailla sous la supervision du coordinateur et en
étroite collaboration
avec :
- L’assistant du coordinateur de projet et le superviseur du programme au siège ;
- Les partenaires techniques : AT Nature+, MINFOF, WWF, …
- Les communautés locales, les COVAREF, CPF et autres acteurs communautaires clés.
5. Modalités de candidature
Les candidat.es intéressé.es doivent soumettre un dossier de candidature
comprenant :
- Une lettre de motivation indiquant clairement le poste pour lequel ils postulent (Agent de terrain Gestion des Conflits humain/Faune sauvage) ;
- Un curriculum vitae détaillant les qualifications et expériences pertinentes, et incluant les coordonnées de trois références professionnelles ou scolaire ou religieuse.
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à
l'adresse suivante :
recrutement.cameroun@noe.org
en indiquant en Objet « Agent de terrain Gestion des conflits
humain/faune » ou elles peuvent être déposées en main propre dans les
bureaux de l’équipe
du projet à la base vie de Salapoumbé, localisés dans les logements
sociaux de la mairie
avant
le 02/05/2025 à minuit (UTC+1).
6. Avis aux candidats
Les candidatures des personnes issues du paysage Lobeké (Arrondissements
de Salapoumbé et
Moloundou) seront privilégiées.
Les candidatures des membres des peuples autochtones (Baka) ainsi que des
femmes sont vivement
encouragées.
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OFFRE D'EMPLOIS : Agent de Terrain : Animation et Engagement
Communautaire - Association NOE Cameroun
Termes de Référence (TDR)
Recrutement d’un (01) Agent de Terrain : Animation et Engagement
Communautaire
Lieu de travail : Salapoumbé, Région de l'Est, Cameroun
Type de contrat : CDD de droit local
Salaire : Selon l’expérience et grille de Noé
Durée : 24 mois, renouvelable en fonction des performances et du
financement disponible
1. Contexte
La conservation des écosystèmes et la gestion durable des ressources
naturelles sont des
enjeux cruciaux pour le développement durable au Cameroun. La région du
Sud-Est Cameroun, en
particulier la périphérie du Parc National de Lobéké (PNL), abrite une
biodiversité exceptionnelle,
avec des espèces clés comme les éléphants, les gorilles, les buffles et
plusieurs espèces de
céphalophe.
Cependant, cette région est confrontée à plusieurs défis, notamment :
- Le braconnage et la criminalité faunique, qui menacent les populations animales et le bon fonctionnement des écosystèmes ;
- Les conflits humain/faune sauvage, exacerbés par l’expansion des activités humaines et la raréfaction des ressources naturelles ;
- Le manque d’engagement communautaire, qui limite la participation des populations locales aux efforts de conservation et à la gestion des ressources naturelles ;
- L’absence d’un suivi écologique structuré, rendant difficile l’évaluation de l’état des écosystèmes et des impacts des interventions de conservation.
Dans ce contexte, Noé, en partenariat avec Nature+, met en œuvre le projet
« NaturaSudEst - Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement
(UFA), les Zones d’Intérêts
Cynégétiques (ZIC), et les Zones d’Intérêts Cynégétiques à Gestion
Communautaire (ZICGC) en
périphérie du PNL ». Ce projet, financé par l’Union Européenne, vise à
renforcer la conservation
inclusive de la biodiversité, en particulier au travers d’un travail avec
les acteurs privés du paysage (UFA, ZIC et ZICGC), et à impliquer
activement les communautés locales dans la gestion durable
des ressources naturelles. Le projet concentre son travail sur les trois
Objectifs Spécifiques (OS)
suivants :
OS1 : Améliorer la Lutte contre le braconnage dans les UFA/ZIC et ZICGC
autour du Parc
National de Lobéké et renforcer l’application de la loi sur la criminalité
faunique dans le
paysage ;
OS2 : Mettre en place un système de suivi écologique sur certaines espèces
clés, des études
biologiques et une étude sur les conflits humain/faune sauvage dans les
concessions
forestières et de chasse dans la périphérie du PNL pour suivre l’évolution
de la biodiversité
et atténuer les conflits de gestion des ressources naturelles ;
OS3 : Renforcer les capacités de gestion des ressources naturelles des
acteurs de la
conservation en vue d’un partage équitable des retombées issues de la
gestion des ressources fauniques et forestières, bénéficiant
particulièrement aux femmes, aux jeunes et
aux peuples autochtones.
Pour atteindre ses objectifs, Noé recherche un.e (01) agent de terrain en
charge de
l’Animation et l’engagement communautaire qui sera basé(e) à Salapoumbé,
base de Noé
située dans la région de l'Est Cameroun . Il/Elle sera chargé.es d’assurer
la mise en œuvre et le
suivi des activités, conformément au plan d’action du projet.
2. Objectifs du poste
L’agent de terrain aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre
et le suivi des
activités du projet sur le terrain. Il/Elle travaillera en étroite
collaboration avec les communautés
locales, les autorités administratives et traditionnelles, ainsi que les
partenaires du projet. Il/Elle
contribuera notamment à :
- L’application du plan d’action développé par l’équipe du projet ;
- La collecte de données pour la gestion adaptative du projet ;
- L’accompagnement des communautés dans la gestion durable des ressources naturelles ;
- La sensibilisation et la mobilisation des acteurs locaux.
Dans la mesure de son expérience et de ses compétences l’agent de terrain
peut être amené(e)
à fournir un soutien technique ponctuel à d'autres activités (opérations,
lutte contre le braconnage,
développement communautaire, suivi écologique) ainsi qu’au
suivi-évaluation du projet et au
reporting.
3. Description du Poste
L’agent de terrain en Animation et Engagement Communautaire est chargé(e)
de
sensibiliser et de mobiliser les communautés locales pour la conservation
et la gestion durable des
ressources naturelles. Il/elle organise des ateliers, des formations et
des campagnes de
sensibilisation, et facilite la participation des communautés au projet.
3.1. Responsabilités
Dans le cadre de ce poste, le ou la candidat(e) aura pour responsabilités
:
- Assurer la sensibilisation et la mobilisation des communautés locales sur les enjeux de conservation et de gestion durable des ressources naturelles ;
- Organiser et animer des ateliers de formation et des réunions communautaires ;
- Renforcer la participation des populations locales aux activités du projet ;
- Faciliter le dialogue entre les autorités traditionnelles, les organisations locales et les partenaires du projet ;
- Identifier et promouvoir des activités alternatives durables (écotourisme, agroécologie, artisanat local, etc.) ;
- Collecter des données socioéconomiques (entretiens, enquêtes participatives etc.) ;
- Mettre en œuvre des actions identifiées et validées par le projet ;
- Implémenter rigoureusement les études et les analyses définis selon les normes scientifiques les plus élevées ;
- Renseigner scrupuleusement les bases de données dédiées sur SMART ;
- Constituer un réseau de relais au sein des communautés de la zone d’intervention ;
- Mobiliser les communautés dans le cadre du recrutement saisonnier qui accompagnera les grandes activités du projet ;
- Organiser et animer des rencontres communautaires sur la demande de l’équipe de projet (Coordinateur) ;
- Être à l’écoute des préoccupations des communautés et partager celles-ci avec l’équipe du projet ;
- Appuyer la mise en place du programme de compagnonnage : diffusion des offres, organisation des recrutements, etc. ;
- Contribuer à l’appui aux opérateurs privés pour renforcer les bénéfices apportés aux communautés ;
- Renforcer le mécanisme de redistribution des revenus de la chasse et de l’exploitation forestière envers les communautés ;
- Gérer et l’entretenir les équipements du projet ;
- Assurer le reporting (rapports intermédiaires sur les missions principales) ;
- Assurer la communication sur les résultats et les bonnes pratiques du projet ;
- Contribuer aux actions de capitalisation et de communication sur le projet, ainsi qu’à la représentation de Noé au Cameroun ;
- Contribuer à orienter les actions stratégiques en fonction du cadre culturel local.
3.2. Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste devra allier une expérience dans le domaine,
des compétences
techniques et de fortes aptitudes relationnelles. Il/Elle devra disposer
entres autres de/d’ :
- La maîtrise d’une langue locale au moins (critère impératif) ;
- La connaissance de la langue Baka est un atout essentiel pour la candidature ;
- Un diplôme de Technicien(ne) (Bac +2/3) en développement communautaire, communication, sciences sociales ou domaine connexe est souhaité;
- Le permis de conduire Moto est impératif;
- Une appétence pour le travail de terrain ;
- Une expérience en animation communautaire et mobilisation sociale en milieu rural ;
- Une bonne capacité de communication orale et écrite ;
- Un haut sens de l’écoute, une personnalité calme et apaisante et une grande ouverture d’esprit ;
- Une profonde compréhension du contexte culturel local, du niveau de vie et des contraintes socio-économiques ;
- Une capacité à développer des supports et activités de sensibilisation et éducation environnementale adaptés aux communautés locales ;
- Une expérience dans le développement d’initiatives économiques alternatives ;
- Une bonne aisance relationnelle, avec pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, informer et mobiliser ;
- Une bonne maîtrise des techniques de collecte de données (entretiens, enquêtes participatives etc.) ;
- Une expérience préliminaire dans les activités réservées aux femmes et aux jeunes, et dans l’inclusion des peuples autochtones ;
- Une affinité avec l'utilisation du Pack Office et une très bonne aptitude à faire des reporting ;
- Une habitude à travailler en milieu isolé ;
- Une capacité de rester flexible, efficace, enthousiaste et diplomate dans un environnement complexe et exigeant.
- La maitrise du paysage et/ou de l’approche participative intégrant le CLIP (Consentement
- Libre, Informé et Préalable) seront des atouts.
4. Supervision et collaboration
L’agent de terrain spécialisé en Animation et Engagement Communautaire
travaillera sous
la supervision du coordinateur du projet et en étroite collaboration avec
:
- Le superviseur de programme basé au siège de Noé;
- Les partenaires techniques : AT Nature+, MINFOF, WWF, etc. ;
- Les communautés locales, les COVAREF, CPF et autres acteurs communautaires clés.
5. Modalités de candidature
Les candidat.es intéressé.es doivent soumettre un dossier de candidature
comprenant :
- Une lettre de motivation indiquant clairement le poste pour lequel ils postulent (Agent en animation et engagement communautaire) ;
- Un curriculum vitae détaillant les qualifications et expériences pertinentes, et incluant les coordonnées de trois références professionnelles ou scolaire ou religieuse.
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à
l'adresse suivante :
recrutement.cameroun@noe.org
en indiquant en Objet « Agent de terrain animation et
engagement communautaire » ou elles peuvent être déposées en main
propre dans les
bureaux de l’équipe du projet à la base vie de Salapoumbé, localisés dans
les logements
sociaux de la mairie avant le
02/05/2025 à minuit (UTC+1).
6. Avis aux candidats
Les candidatures des personnes issues du paysage Lobeké (Arrondissements
de Salapoumbé et
Moloundou) seront privilégiées.
Les candidatures des membres du peuple autochtone Baka ainsi que des
femmes sont vivement
encouragées.
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