Offre d'emploi : Chargé (e) du personnel Adjoint H/F - AURE RH

AURE RH RECRUITMENT SERVICES SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients du secteur agroalimentaire, un (e) Chargé (e) du personnel Adjoint H/F.

Missions :

Définition et pilotage de la stratégie RH :

• Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines ;
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.);
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution ;
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.);
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ; ∙ Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...);
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Négociation avec les partenaires sociaux :

• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise ;
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.

Gestion de la paie :

• Effectuer la paie du personnel en conformité avec la règlementation en vigueur ; ∙ Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;
• Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.

Profil :

• Niveau académique : Minimum Bac + 3 en gestion des ressources humaines ; droit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle : minimum 05 années d’expérience à un poste similaire ; Etre bilingue serait un atout.

Compétences professionnelles :

• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ; ∙ Bonne maîtrise de la norme ISO 9001;
• Maitrise des outils spécifiques et des nouvelles techniques de la gestion des ressources humaines ;
• Capacité à manager une équipe ;
• Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines: recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, gestion des conflits.

Aptitudes professionnelles :

• Avoir une bonne communication orale et écrite ; 
• être force de proposition et de conviction ; 
•  faire preuve de compréhension et d’écoute ; 
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; 
• avoir la capacité à travailler en équipe et de s’adapter rapidement ; 
• être polyvalent.

Lieu : Douala.

Date limite d’envoi des candidatures : 20 mai 2024

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email: recrutement.cameroun@arekogroup.com 

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail

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