Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale
(ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :
Offres d’emploi : CHARGE(E)S DE PROJET SAME PROGRAMMES AIX H/F
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
OFFRE D’EMPLOI DE DEUX (02) CHARGE(E)S DE PROJET SAME PROGRAMMES AIX H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 12 Mois
Date de début: JUILLET 2025
Supervisé par: Responsable programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Localisation : Gobo et Guéré
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : Gobo et Guéré
Objectif du poste : Appuyer techniquement la mise en œuvre des activités de transferts monétaires, activités génératrices de
revenu, suivi de marchés, production maraîchère du projet de concert avec le partenaire local Tammoundé, les services techniques, les autorités locales de la commune de Logone-Birni.
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Diplôme / Niveau d’études :
- Diplôme BAC+3 en Agronomie, Sciences sociales, Economie/développement rural, Nutrition, GRC.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités d’appui à la nutrition, de transferts monétaires, des AGR,
du RRM et de micro jardinage. Et, avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.;
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance de l’analyse des systèmes de marchés et des fondamentaux des transferts monétaires et analyse du contexte SAME ;
- Connaissance du mécanisme et des outils du RRM ;
- Connaissances avancées en agronomie et des pratiques agro écologiques ;
- Connaissances avancées en économie rurale (analyse et mise en œuvre des activités génératrices de revenu, production maraîchère, etc.) ;
- Connaissances des activités d’appui à la nutrition (Dépistage de la malnutrition, Sensibilisations ANJE, Collaboration avec les ASC, etc.) ;
- Connaissance du contexte de Mayo Danay, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
- Connaissance des langues locales (Toupouri, Massa, Fulfuldes, etc.) et du Français ;
- Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement) ;
Savoir-faire:
- Compétences en analyse des systèmes de marchés et transferts monétaires ;
- Capacités de vulgarisation des pratiques agro écologiques ;
- Capacité d’implémentation des assistances RRM
- Capacités de mise en œuvre et suivi des activités génératrices de revenu ;
- Aptitudes communicationnelles ;
- Capacités à communiquer avec les autorités ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
- Bonnes capacités d’organisation.
Savoir-être :
- Flexibilité
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe2
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain)
Principales Taches :
Mission 1 : Appuyer techniquement la mise en œuvre des différentes activités prévues par le projet
Tâches :
- Appuyer l’identification et la sélection des villages d’intervention et des bénéficiaires de l’assistance alimentaire, le suivi des dépistages actifs de la malnutrition, le suivi des activités génératrices de revenu, activités maraîchères, etc.
- Assurer la veille humanitaire et le déploiement du mécanisme RRM dans le département du Mayo Danay en tant que de besoin
- Contribuer à l’élaboration des supports de formations et du matériel pédagogique adapté (technique de marketing et de commercialisation, initiation à la comptabilité simplifiée de base, éducation financière et culture entrepreneuriale, etc.) ;
- Réaliser des formations des bénéficiaires en entrepreneuriat et gestion de revenu ainsi que les techniques de production maraîchères de concert avec les services techniques déconcentrés et le partenaire local Tammoundé ;
- Mettre en place des micro jardins et assurer le suivi en collaboration avec les services techniques déconcentrés et le partenaire local Tammoundé
- Organiser et suivre les transferts monétaires pour l’assistance alimentaire et les Activités génératrices de revenu ou la distribution des kits AGR
- Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités (activités génératrices de revenu, activités de micro jardinage, suivi des enfants malnutris, suivi des marchés, etc.) ;
- Appliquer les outils de suivi du projet (participation à la mise à jour des outils en fonction du contexte) ;
- Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes ;
- Assurer le suivi de l’avancement du projet et rédiger les rapports nécessaires (hebdomadaires, mensuels, distributions, formations…) ;
- Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet ;
- Coordonner les activités et sensibiliser les partenaires locaux sur le terrain.
- S’assurer que toutes les sources de vérifications liées aux volets transferts monétaires, activités génératrices de revenu, maraîchage soient disponibles
- Etre apte à collaborer avec les autorités techniques de l’Etat, le partenaire local Tammoundé et les services techniques déconcentrés de l’Etat
- Contribuer à la réaliser de toutes les enquêtes en collaboration avec le Chargé Suivi-Evaluation-Redevabilité et Apprentissage
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités
Mission 2 : Participer à l’analyse et à la réorientation du projet
Tâches :
- Analyser et capitaliser les expériences pour partager les leçons apprises ;
- Proposer de nouvelles orientations pour le projet ;
- S’assurer de maitriser le cadre logique du projet et des sources de vérifications ;
- S’assurer de l’archivage des données.
Mission 3 : Représenter l’organisation auprès des partenaires
Tâches :
- Participer aux réunions du Groupe de Travail Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (niveau Local) si existant ;
- Expliquer les activités du projet et les objectifs aux partenaires et à la population ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires ;
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet AICS ;
- Maintenir un niveau de communication élevé avec le personnel de l’OSC locale partenaire du projet ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires ;
- Communiquer en permanence avec les services techniques sectoriels de la commune sur la mise en œuvre du projet ;
- Collecter les plaintes et suggestions émanant des autorités locales et services techniques sectoriels de la Commune et les
faire remonter de manière synthétique à son Responsable hiérarchique.
Mission 4 : veiller à la protection des bénéficiaires du projet
Tâches :
- Contribuer à sensibiliser les partenaires au développement des comportements respectueux et bienveillants.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique SafeguardingPSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ; Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/RoFCuEEw3L6vooaQ6
Référence du poste : MA-CHRG_SAME-AIX-052025-005
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 08 JUIN 2025 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
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RESPONSABLE PROGRAMME SMPS EN URGENCE H/F
Action Contre La Faim – Cameroun
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :
REPUBLICATION OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE PROGRAMME SMPS EN URGENCE H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 1
Durée du contrat: Couverture congés de maternité
Date de début: Juin 2025
Supervisé par: Coordinateur Terrain Adjoint aux programmes
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Objectif du poste : Identifier et mettre en œuvre les interventions SMPS de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
Objectif 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS
Le Responsable de Programme SMPS est responsable :
- De l'analyse de la situation humanitaire en SMPS et du contexte d'intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d'intervention
- De la transmission interne vers le Coordinateur Terrain et le Responsable de Département des informations collectées et analysées
- De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
- De la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (SMPS et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE,IASC et OMS)
- De la bonne appropriation de ces documents par les équipes
- De participer si nécessaire à l'élaboration de la partie SMPS du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences (PPRU) sur sa zone d'intervention
- De favoriser l'intégration transversale du secteur SMPS avec les autres secteurs en collaboration avec le Coordinateur Terrain
- De la prise en compte des problématiques transversales dans les réponses SMPS (HIV, Genre, Gestion des risques de catastrophe, Environnement, Handicap, etc.)
Objectif 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
Le Responsable de Programme SMPS est responsable :
- De l’identification des besoins humanitaires en SMPS dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents
- De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses
- De participer à la définition des programmes SMPS
- De contribuer à l’écriture des parties SMPS des propositions de projets
Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SMPS
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De la mise en œuvre du/des programme(s) SMPS, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF
- De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF
- De connaître parfaitement son/ses projet(s), les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec ses équipes
- De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets
- De la proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes2
- De la mise en œuvre des recommandations techniques émises sur son projet (Responsable de Département, Référent siège, Experts, Evaluateurs …)
- Du suivi de ses programmes, à travers les outils de suivi interne APR, sa présence régulière sur le terrain, un chronogramme mis à jour, l’analyse mensuelle du suivi budgétaire
- De la visibilité bailleur et ACF sur les sites de son projet
- De l’écriture dans les délais des parties SMPS des rapports externes et internes à soumettre en lien avec les projets
- De l’identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de distribution, site de travaux communautaires …)
Objectif 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe)
- De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
- De mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique de projets notamment auprès des populations aidées
- D’assurer la mise en œuvre du Baseline (initial/finale)
Objectif 5 : Participer à la coordination, à la représentation et aux partenariats ACF dans sa zone
d’intervention
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De coordonner ses activités avec les autres secteurs et départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des
moyens et une intégration maximale
- De la participation sur sollicitation du Directeur Pays ou du Coordinateur Terrain aux visites bailleurs
- De la représentation d’ACF et d’assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs dans son secteur en collaboration avec le Coordinateur Terrain
- De la contribution au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires
(ONG locale, ONG internationale, Autorités nationales, privé, etc.)
- De renforcer les capacités des partenaires en SMPS
Objectif 6 : Encadrer et manager ses équipes
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- Du dimensionnement et du recrutement de son équipe
- Du management de son équipe (animation, suivi, motivation)
- De l’évaluation de ses équipes
- Du développement des compétences des membres de son équipe
Objectif 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
- De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme
- De contribuer à la remontée d’informations terrain pour alimenter la communication d’ACF
Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
- Diplôme en psychologie BAC+5 minimum, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience dans la mise en œuvre des projets SMPS, animation de formations à l’équipe et aux partenaires sur les
thématiques SMPS ;
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel ;
- Expérience dans la prise en charge du psycho traumatisme ;
- Expérience en gestion d’équipe et en management et de stress ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de l’appui psychosocial à un poste similaire ;
Compétences requises :
- Capacités de gestion de projet et de suivi budgétaire
- Connaissances et pratiques en psychologie transculturelle
- Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d’équipe, esprit d’analyse, esprit d’initiative ;
- Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail, autonomie, diplomatie ;
- Flexibilité et forte capacité de travail sous pression ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.3
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises via ce lien : https://forms.gle/ws7WfSB2LUqT4KjX8
NB : IL N'Y A PAS DE DELAI DE DEPOT CAR LES CANDIDATURES SERONT COLLECTEES AU FUR ET A MESURE.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
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