Recrutement à la société le Grand Moulin du Cameroun : plusieurs profils

Société le Grand Moulin du Cameroun recrute actuellement pour des besoins de ses services : 

Pour les besoins de ses services, la Direction d'Usine de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Pour les besoins de ses services, la Direction Finances et Comptabilité de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Analyste Business Intelligence (1)

Raison d’être du poste :

La Business Intelligence (BI) est une évolution moderne du contrôle de gestion. Elle conserve les fondamentaux du contrôle de gestion (analyse financière, suivi budgétaire, reporting), mais y ajoute : 

• la création des rapports, • la structuration des données, • la création de tableaux de bord dynamiques, • et l'analyse avancée de données pour soutenir la prise de décision stratégique. L’Analyste Business Intelligence a pour rôle d’exploiter les données financières et opérationnelles disponibles afin d’analyser la performance passée, comprendre les dynamiques en cours et anticiper les tendances futures, en appui à la prise de décision.

Missions principales :

Suivi des arrêtés mensuels et des PnL

• Contribuer à la réalisation de la checklist de clôture mensuelle.
• Fournir les données nécessaires à la préparation et consolidation des PnL.
• Contrôler la bonne imputation des données et signaler les incohérences.
• Calculer et valoriser les écarts identifiés lors des arrêtés.
• Suivre et analyser les coûts de revient des produits et leurs évolutions.
• Décomposer les structures de coûts et analyser les marges.

Suivi budgétaire et appui au processus annuel

• Participer à la collecte des données budgétaires auprès des filiales/directions.

• Mettre à jour périodiquement les données budgétaires dans les outils

• Suivre les écarts entre budget et réalisé sur son périmètre.

• Contribuer à la préparation du budget annuel consolidé sous supervision du RBI et du DBI.

• Revue détaillée des besoins en investissements par département (selon les demandes transmises).

• Revue de l’affectation analytique et budgétaire des dépenses liées aux immobilisations.

Production et suivi des rapports périodiques

• Générer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels selon le calendrier défini.

• Vérifier la cohérence et l’exactitude des données extraites (ERP, Excel, Power BI).

• Identifier et signaler rapidement toute anomalie détectée.

• Documenter et archiver les rapports produits pour assurer la traçabilité.

Contrôle et amélioration continue

• Participer aux tests lors du déploiement de nouveaux outils de reportings

• Proposer des améliorations pour optimiser la présentation et la fiabilité des rapports.

• Rapprochement quotidien des données Production / Magasin / Commercial à travers les fiches émises et les modules de gestion des stocks et des ventes.

• Organisation des inventaires périodiques (mensuels, ponctuels) et exploitation des fiches de comptage.

• Établissement du rapport d’inventaire et rapprochement des données avec la Comptabilité.

• Vérification de l’exactitude des coûts de revient des stocks autres que produits finis (notamment matières et pièces importées).

Analyses ad hoc et études spéciales

• Réaliser des analyses ponctuelles à la demande du RBI ou du DBI.

• Produire des synthèses claires avec indicateurs clés (tableaux, graphiques, notes).

• Mettre en évidence les points marquants et recommandations simples.

Profil / Compétences clés :

• Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent.

• Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire.

Il/elle doit avoir :

• Connaissance avancée de Excel obligatoire et d’autres outils (Power BI, Coding, ERP).

• Bonne connaissance du droit comptable OHADA révisé.

Il/elle doit être :

• Rigoureux et doté du sens du détail

• Animé d’un esprit d’analyse et de curiosité.

• Réactif et respectueux des délais.

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 18 Juin 2026

COMMENT POSTULER ?

• Cliquez ici pour postuler

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Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Bertoua des candidat(e)s au poste de :

Animatrice beignets (1)

Raison d’être du poste :

Assurer un travail d'encadrement et de conseil auprès des fabricants beignets afin de développer la préférence aux farines SGMC

Missions principales :

• Développement de portefeuille clients
• Planification et animation marché
• Suivi de marché (veille concurrentielle, évaluation
• perception qualité et traitement remontées client
• Mise en œuvre actions marketing
• Analyse et reporting

Profil / Compétences clés :

• Aptitudes et expériences dans le domaine de la vente
• Travail de manière autonome
• Usage divers outils TIC (Pack office, SUGAR)
• Esprit d'analyse et de synthèse

Il/elle doit avoir :

• Base agro-alimentaire+ BTS technico-commercial, management des unités commerciales, négociation et relation client, DUT "techniques de commercialisation"
• 2 ans d'expérience dans le même métier
• Bonnes connaissances en langues ( Français/Anglais/Dialectes locaux)

Il/elle doit être :

• Organisé
• Honnête
• Autonome
• Excellente gestion du stress
• Optimiste
• Persévérant et patient

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mercredi, 11 Mars 2026

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Pour les besoins de ses services, la Direction d'Usine de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Mécanicien (1)

Raison d’être du poste :

Inspecter, évaluer et entretenir les équipements en vue d’assurer la bonne marche des circuits.

Missions principales :

• Assurer les opérations de maintenance dans les règles de l’art, les meilleurs délais et au meilleur coût

• Améliorer le rendement des machines

• Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne

• Entretenir les installations

• Participer à l’exécution des travaux neufs

• Rédiger les rapports d’intervention et d’entretien des équipements

• Participer quotidiennement au maintien de la propreté et du rangement des ateliers et des espaces de travail

• Respecter les consignes de sécurité internes

• Maintenir en bon état l’outillage qui vous sera remis ainsi que les outillages communs

• Participer activement à l’obtention et au maintien de la certification ISO 9001 V2015

• Participer activement à l’obtention et au maintien de la certification FSSC 22000

• Appliquer la méthode 5S Dans les ateliers et les zones de travail.

Profil / Compétences clés :

• Niveau académique : Bac + 2 en Génie mécanique, électromécanique, Thermique, productique, ou Maintenance industrielle

• Expérience professionnelle : expérience dans une industrie agro-alimentaire serait un atout

• Des connaissances en : Mécanique, Electronique, Electricité, Outils et équipement, Mathématique, Pneumatique et hydraulique, GMAO et logiciels de dessins techniques.

• Dessin industriel CAO/DAO (Autocad, SolidWorks, etc.)

Il/elle doit avoir :

• Faire preuve de bon sens et de jugement

• Bonne capacité et force physique

• Bonne coordination

• Dextérité

• Respect des consignes de sécurité

• Motricité

• Sens développés (ouïe, toucher, odorat)

Il/elle doit être :

• Patient

• Rigoureux

• Méthodique

• Concentré

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mercredi, 11 Mars 2026

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Pour les besoins de ses services, la Direction Approvisionnements et Logistique de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Chargé des Achats (1)

Raison d’être du poste :

Le Chargé des Achats participe avec le Responsable Approvisionnement et Transit à la définition et la mise en œuvre de la politique d'achat pour optimiser les coûts, la qualité et les délais des achats de biens et services. Il analyse les besoins et négocie avec les fournisseurs/prestataires.

Missions principales :

- Stratégie: Mettre en œuvre la politique d'achat définie par la direction

- Négociation: Négocier les tarifs et délais avec les fournisseurs et prestataires locaux sous la supervision du Responsable Approvisionnement et Transit

- Sourcing: Analyser le marché, prospecter et contribuer à la sélection les fournisseurs et prestataires locaux

- Suivi: Evaluer en lien avec le Responsable/Approvisionnement et Transit la performance des fournisseurs / prestataires locaux et gérer les risques (litiges, ruptures).

- Conformité: Actualiser et mettre en conformité l'ensemble de la nomenclature sous la supervision du Responsable Approvisionnement et Transit.

Profil / Compétences clés :

Licence ou Master en Achat/Logistique/Gestion de stocks/Management, etc.

Il/elle doit avoir :

Bonne connaissance des techniques et méthodes de négociation, de la gestion des stocks, et une maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, Word, PPT, etc..)

Il/elle doit être :

- Bon négociateur

- Rigoureux

- Analytique

- Anticipatif

- Résistant au stress

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mercredi, 11 Mars 2026

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