Nous recrutons pour notre client Un Responsable de Resources HumanesAfin de garantir une bonne gestion de son capital humain, une structure basée à Yaoundé au quartier Fouda, recherche pour un contrat à durée indéterminée un responsable de ressources humaines dont les activités principales, le profile exigé et les compétences requises sont décrites ci-après.
MISSION PRINCIPALE :
Placé sous l’autorité du directeur général, le responsable des ressources humaines assure la coordination des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Définir et déployer la stratégie de gestion de ressources humaines en alignement avec les orientations et les objectifs globaux de l’entreprise.
- Piloter et mettre sur pied les outils de gestion des carrières (plan de succession, plan de formation, plan de carrière, etc.).
- Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect des procédures RH de l’entreprise. • Assurer la gestion du recrutement ;
- S’occuper du calcul de la paie, de la fiscalité RH et la comptabilité RH ;
- Assurer le suivi des contentieux et la veille juridique sur le plan social ;
- Etre l’interface entre la direction générale et l’ensemble du personnel ;
- Participer activement à l’amélioration du climat social et à la motivation du personnel.
- Garant du bon déroulement de la mission de contrôle des administrations en charge du contrôle (CNPS, MINEFOP, MTSSS)
- Avoir une bonne connaissance du droit social (droit du travail et droit de prévoyance sociale)
- Connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des ressources humaines
- Maitriser le calcul de la paie, la GPEC ;
- Connaissance approfondie de Microsoft office, sage paie et les systèmes d’information de gestion des ressources humaines ;
- Maitriser la rédaction administrative.
- Bonne maitrise de la gestion d’équipe.
- Avoir la maitrise des activités de contrôle menées par les administrations compétentes.
- Avoir le sens du leadership,
- Avoir une force de proposition,
- Pouvoir garder l’équilibre entre la communication et la discrétion,
- Etre titulaire d’au moins une licence en gestion de ressources humaines ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire ;
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation et photocopie de la CNI à l’adresse cordia.consulting@gmail.com au plus tard le mercredi 31 juillet 2024.
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