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[ CIMENCAM RECRUTE ]
Délai de dépôt des candidatures : 28/12/2025
Junior Field Sales (Intérimaire)
Fonction
MISSION
Dans le respect des règles de santé & sécurité & de
l’environnement et les valeurs CRISP du groupe Holcim, le Senior Field
Sales a pour objectifs de réaliser les objectifs de volume, de part de
marché, de vitesse de rotation des produits dans le secteur placé sous
sa responsabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Elaborer des plans d’actions territoire et clients
- Assurer un standard élevé des vecteurs de vente
- Assurer un meilleur ciblage et couverture des PDV qui facilite le retour sur investissement (Clients/segments prioritaires),
- Veiller à la livraison immédiatement les clients en rupture de stocks
- Battre la concurrence par un monitoring effectif des activités, prise des actions de contre attaque, Reporting ;
- Veiller à la réalisation des objectifs de visite client à travers un plan de tournée efficient,
- Elaborer une cartographie de l’univers clients (revendeurs, fabricants et chantiers de ménages)
- Identifier les opportunités et élaborer des plans d’action pour les segments cibles ;
- Assurer les conseils et l’orientation à la clientèle ;
- Recueillir et transmettre les réclamations clients au service client ;
- Assurer le recouvrement des créances clients
- Développer le portefeuille clients de son secteur (revendeurs, fabricants et chantiers de ménages)
- Rédiger et diffuser des rapports d’activités
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Un Bac+2/BTS en Action Commerciale
- Moins de 3 années d’expérience dans les fonctions de ventes/Marketing/Service client
- Un permis de conduire de cat B valide
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance des règles de Santé, Sécurité, Sûreté et environnement
- Maîtrise des techniques de planification de la tournée commerciale
- Connaissances des techniques de vente de base
- Maîtrise de la catégorisation et gestion portefeuille clients
- Utilisation du CRM
- Approche basique des marques/marchés et concurrence
- Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Rigueur et précision
- Capacité d’analyse et de prise de décision
- Intégrité
- Proactivité
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie
- Travail d’équipe
Langue
Anglais et Français
COMMENT POSTULER ?
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Trade Marketing Manager
MISSION
Dans le respect des règles interne du Groupe et des règles santé,
sécurité & environnement, le Trade Marketing Manager est chargé de
:La planification et exécution des activités des utilisateurs et des
clients dans les points de vente afin de contribuer à atteindre le
retour sur investissement.
Initier des actions de marketing client afin de créer un avantage
concurrentiel.
La croissance des clients, des produits Cimencam en ligne avec la
stratégie marketing globale de l'entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Elaborer des plans d’actions territoire et clients
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et la décline pour toutes les activités ciments ;
- Exploiter une compréhension approfondie de l'environnement externe, du canal de distribution, des utilisateurs et des segments de produit (grâce à une étroite collaboration avec le responsable de la stratégie commerciale) pour élaborer un plan d’activation performant ;
- Maîtriser le processus de bout en bout et piloter une planification efficace sur 12 mois ;
- Participer à l'harmonisation des agendas marketing produits et clients/ventes ;
- Concevoir des opérations marketing conjointes entre marques et enseignes pour fidéliser les clients, maximiser le volume, le chiffre d’affaires et la rentabilité, négocier les caractéristiques budgétaires ;
- Exécuter les actions de promotion, animer et participer aux salons et expositions ;
- S'approprier le processus de suivi et d'évaluation (S&E), avant et après, et tirer des conclusions/actions en fonction ;
- Élaborer et ajuster le plan d’activation en fonction des activités identifiées comme les plus créatrices de valeur, maximisant le retour sur investissement et la croissance des parts de marché, avec le soutien des commerciaux ;
- Préparer et animer la réunion mensuelle d’exécution en vue d’améliorer les indicateurs commerciaux de performance (PDM, Distribution, Efficacité commerciale) ;
- Suivre le budget des activités marketing client ;
- Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels d’activités ;
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Bac+4/5 en Marketing, Ventes, Commerce & Distribution, Gestion
- Au moins 5 ans expérience dans une fonction commerciale
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les techniques et les outils marketing ;
- Etre créatif, proposer des activités promotionnelles originales, prendre des initiatives ;
- Analyse, synthétisation des informations assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et les remontés terrain ;
- Définir les cahiers de charge des agences BTL ;
- Travailler en collaboration et créer une relation de confiance avec de multiples interlocuteurs internes et externes ;
- Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes ;
COMPETENCES TECHNIQUES
- Être à l'écoute
- Etre rigoureux, organiser et coordonner des actions
- Réagir et si possible, anticiper les évolutions
- Travailler en équipe
- Recueillir et diffuser les informations pertinentes
Langue
Anglais et Français
COMMENT POSTULER ?
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BRAND ASSISTANT (Researches & Studies)
MISSION
Dans le respect des règles santé, sécurité & de
l’environnement, le brand Assistant (Reseasch & Studies)
assiste les membres de la direction marketing (directeur et
collaborateurs) en organisant leurs événements et déplacements, en
participant aux différents projets, mais également en rédigeant
les catalogues produits et de supports d’aide à la vente.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Se charger des tâches administratives quotidiennes pour assurer la fonctionnalité et la coordination des activités du département ;
- Soutenir la responsable marketing dans l’organisation de divers projets ;
- Conduire des études de marché et analyser les rapports d’évaluation des clients/les questionnaires ;
- Utiliser les techniques d’analyse de marketing pour collecter des données importantes (médias sociaux, analytiques du web, classements, etc.) ;
- Aider à l’organisation d’événements promotionnels et de campagnes traditionnelles ou numériques, et y assister pour en faciliter le succès ;
- Rédiger la documentation de marketing (brochures, articles de presse, etc.) pour renforcer la présence de la société sur le marché ;
- Compiler et distribuer des informations financières et statiques telles que les feuilles de calcul budgétaires, les bases de données et les inventaires ;
- Suivre régulièrement les des commandes et les livraisons ;
- Organiser les présentations et des visites à la clientèle ;
- Évaluer les résultats des différentes campagnes de marketing.
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Bac+ 3/4 ecole de commerce avec spécialité Marketing et/ou communication.
- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans une fonction similaire
- Français et Anglais
COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne compréhension des principes de la gestion de bureau et du marketing
- Bonne connaissance des techniques d’étude de marché et des bases de données
- Excellente connaissance de MS Office, d’un logiciel informatique de marketing et des applications en ligne (outils de CRM, analytiques en ligne, Google Adwords, etc.)
- Bonne maîtrise des chiffres et dans leur manipulation.
- Avoir des connaissances en matière de techniques d’utilisation du matériel bureautique
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Exceptionnelles compétences de communication et relationnelles
- Avoir de bonnes aptitudes en gestion de projet (animation de réunion, planification de l’activité, suivi de projet)
- Forte capacité d’autonomie et organisationnelle
- Esprit d’équipe
- Rigoureux, dynamique, créatif
- Sens de responsabilité et forte intégrité
COMMENT POSTULER ?
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COMMENT POSTULER ?
- Cliquez sur chaque profil pour postuler
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