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[ CIMENCAM RECRUTE ]
Fixed Asset & Capex Accountant
Fonction
MISSION
Dans le respect des règles de santé, sécurité et de l’environnement et
les valeurs CRISP du Groupe Holcim,le titulaire effectue et suit les
opérations comptables relatives aux immobilisations et investissements
de la société, dans le respect des normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Exécution de l’application des procédures SYSCOHADA et LHARP
- Suivi journalier des investissements (comptabilisés et engagés Capex tracking : GD)
- Enregistrement et mise à jour des immobilisations (JDE) – acquisition, transfert, cession, mise au rebut
- Rapprochement Bon Commande/ Bon livraison – PV de réception – PV de mise en service/ Facture (investissements)
- Calcul et comptabilisation mensuel des amortissements à Day-5
- Suivi des échéances des immobilisations en cours auprès des techniciens
- Réconciliation mensuelle des différents livres des immobilisations (AA, D1 et D2) avec la balance générale
- Identification et étiquetage des inventaires physiques des immobilisations
- Analyses des comptes de la classe 2
- Tenue à jour du Reporting sur les dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI)
- Participation aux tests de contrôle interne dans les délais demandés
- Analyse et comptabilisation des reclassements capex/opex et opex/capex
- Tenue mensuelle de fichier de variation des immobilisations, Amortissements et encours.
- Tenue mensuelle du fichier des investissements par site
- Tenue mensuelle du fichier de reporting capex (Variation des dépenses comptabilisées, engagées, dettes et avance capex)
- Analyse des FNP CAPEX .
- Assure l’édition et la transmission auprès des chefs de projet l’état d’avancement du projet
Profil
Qualifications et compétences requises
- Bac + 3 comptabilité, connaissance spécificité Ohada vs IFRS
- Informatique de base, connaissance logiciel JDE
- Traitement d’informations
Compétences techniques
- Bonne capacité analytique :
- Maîtrise de l’outil Informatique ;
- Compétences en planification ;
- Capacité à travailler dans un environnement local difficile
- Orientation client
Compétences Comportementales
- Bonne connaissance des fonctions financières et comptables
- Respect du Code de Conduite des affaires
- Capacité à évaluer la performance de son équipe et prend des mesures correctives.
- Rigueur et précision
- Capacité d’analyse et de prise de décision
- Intégrité
- Leadership
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie
Langue
- Français et Anglais
Délai de dépôt des candidatures : 14/12/2025
COMMENT POSTULER ?
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Contrôleur de Gestion Junior
Fonction
MISSIONS
- Dans le respect des valeurs CRISP et les règles de santé, sécurité & de l’environnement, le Contrôleur de Gestion Usine & Carrières doit:Produire des reportings et fournir des informations fiables aux opérationnels
- Piloter les coûts, suivre le budget et analyser les écarts par rapport au budget
- Produire des analyses et indicateurs pertinents de l'activité et donner ou demander des explications aux opérationnels de façon régulière.
- Ressortir et segmenter les flux financiers entre les carrières et les usines
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Produire des analyses pertinentes, voire spécifiques en alignement avec le pilotage de la performance.
- S’assurer de la fiabilité des coûts usines et carrières enregistrés dans la comptabilité ainsi que des informations restituées par les systèmes d’information.
- Développer les outils d’harmonisation de la planification et de reporting.
- Coordonner l’élaboration et le suivi des budgets de l’usine et des carrières.
- Clôturer les reportings (Groupes et locaux), calculer et contrôler les coûts et marges.
- Participer à la clôture des entités Cimencam, Cimfig et Quarrycam. S’assurer de l'exhaustivité des transfert de charges et refacturation entre les entités.
- Développer et automatiser les outils d’harmonisation de la planification et de reporting.
- Mettre en place des actions correctives et préventives sur les écarts réels vs budget et/ou réels vs prévisions.
- Mettre à disposition des données, suivre et répondre aux différentes sollicitations ponctuelles des responsables et opérateurs d’usine et de la carrière.
- Contrôler et suivre les imputations analytiques de coûts, proposer/corriger les anomalies remontées.
- Superviser les inventaires et la réconciliation des stocks des matières premières et produits finis.
- Participer au suivi de l’évolution des stocks de pièces de rechange, consommables et combustibles et assister les opérationnels dans leurs initiatives d’optimisation de stocks et coûts.
- Participer (animer et coacher) au développement des opérationnels sur les aspects financiers de l’activité.
- S'assurer du respect des procédures Groupe et alerter le Directeur d’usine ou Head of Controlling en cas de non-respect.
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Minimum Bac+⅘ en comptabilité Finances, Fiscalité.
- Minimum 2 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Comptabilité générale.
- Comptabilité analytique.
- Contrôle de gestion / Audit
- Fiscalité
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Finance
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Forte aisance relationnelle et communicationnelle
- Maîtrise de l’environnement social local.
- Très opérationnel
- Sens de l’organisation, de la gestion des imprévus et de la résistance à la pression.
- Rigueur et résistance à la pression
- Anticipation, organisation, contrôle, coordination
Langue
- Français et Anglais
Délai de dépôt des candidatures : 14/12/2025
COMMENT POSTULER ?
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Accounting & Record to Report Manager
Fonction
MISSION
Dans le respect des valeurs CRISP et des objectifs fixés à
CIMENCAM (BU) par son Conseil d’Administration, et dans le strict
respect des politiques comptables et financières locales et du
Groupe Holcim, le titulaire du poste :
- Organise et contrôle la bonne tenue des opérations comptables générales et analytiques tant selon les normes locales OHADA que les normes de consolidation IFRS ;
- Participe à la mise en œuvre des projets et des plans d’actions dans les domaines comptables ;
- Met en place des « best practices » pour l’amélioration de la qualité des données et les processus ;
- Contrôle la bonne tenue des opérations du processus intégré P2P ;
- Met en œuvre l’organisation nécessaire pour tenir les délais de clôture des comptes fixés par les actionnaires ;
- Assiste le Country Shared Service Manager dans son domaine d’expertise ;
- Répond aux demandes des auditeurs externes (CAC, Audit Interne, Contrôleurs fiscaux …) ;
- Est force de proposition dans l’amélioration continue du travail de ses équipes ;
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Supervise l’application des procédures, normes, méthodes Groupe et SYSCOHADA ;
- Supervise la gestion des fournisseurs (Réception, comptabilisation et paiement) ;
- Contrôle et valide les Opération Divers et arrêté des comptes mensuels et annuels ;
- Supervise la clôture du module AP suivant le planning de clôture ;
- Supervise la réconciliation des Supply Chain Finance ;
- Supervise la réconciliation des intercos ;
- Supervise les analyses et justifications des comptes de la balance générale ;
- Etablit les états financiers légaux en coordination avec Country Shared Service Manager (Bilans, déclarations statistiques et fiscales…etc) ;
- Mise en œuvre des « best practices » pour améliorer la fiabilité des données et l'efficacité des processus ;
- Etablit des états financiers de synthèse et Consolidation Groupe ;
- Travaille en équipe avec tous les services de l’usine ;
- Participe à la mise à jour du contrôle interne dans les délais demandés ;
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Bac+5 en comptabilité finance, Audit et contrôle de gestion.
- Une expérience d’au moins 05 ans dans des fonctions financières très opérationnelles .
Compétences techniques
- Finance, comptabilité (Ohada, IFRS), contrôle interne, fiscalité
- bonne connaissance des fonctions financières et comptables
- Respect du Code de Conduite des affaires
- Capacité à évaluer la performance de son équipe et prend des mesures correctives.
- Capacité à identifier les besoins de formation et les plans de développement de son équipe
Compétences Comportementales
- Honnête et intègre
- Rigueur et précision
- Capacité d’analyse et de prise de décision
- Intégrité
- Proactivité
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie
- Travail d’équipe
Langue
- Français et Anglais
Délai de dépôt des candidatures : 14/12/2025
COMMENT POSTULER ?
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