Recrutement aux Cimenteries du Cameroun - CIMENCAM : plusieurs profils

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Les Cimenteries du Cameroun recherche pour les besoins de ses services les profils ci-desous:

GENERAL LEDGER ACCOUNTANT

Fonction

MISSION

Le GL Accountant gère les comptes de la comptabilité générale de façon à satisfaire aux critères identifiés par la politique de gestion de Holcim. Il reçoit toutes les pièces et écritures de clôture, contrôle, comptabilise et effectue les analyses des comptes en veillant au respect des imputations et à la justification de ces comptes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Exécuter l’application des procédures SYSCOHADA et Groupe Holcim (MCS, HARP) ;
• Vérifier, imputer et saisir les pièces justificatives des banques ;
• Imputer et saisir tous les règlements manuels justifiés ;
• Classer les pièces de dépenses de la cantine Figuil et analyser les écarts ;
• Suivre mensuellement et corriger les dépenses, vente-marketing et administration « SPC » ;
• Analyser tous les comptes des impôts ;
• Analyser mensuellement tous les comptes de la balance générale ;
• Participer aux tests de contrôle interne dans les délais demandés.

Profil

Qualification et Compétences requises

• Diplôme de comptabilité et de gestion (niveau Bac +3) ;
• Au moins 03 ans d’expérience dans le domaine de la gestion comptable et financière.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances des techniques comptables et financières ;
• Connaissances des normes comptables et des règles fiscales ;
• Connaissance en gestion des entreprises ;
• Connaissance du logiciel JDE.

Compétences Comportementales

• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens aigu de l’organisation et rigueur ;
• Sens du relationnel ,
• Sens de la négociation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Intégrité.

Langue

• Langues
• Français et Anglais

COMMENT POSTULER ? 

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HEAD OF MARKETING

Fonction

MISSION

Dans le respect des règles de santé, sécurité & de l’environnement le Head of Marketing élabore et décline la stratégie marketing de la BU; coordonne les activités marketing nécessaires pour la promotion des différentes gammes de produits de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Elaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et la décliner pour toutes les activités de nos produits ;
• Développer le plan de communication ATL, Stratégie media et mettre en œuvre toutes les actions d’amélioration de la santé de nos marques ;
• Recenser les besoins des différentes équipes commerciales et marketing afin de coordonner les plans d’actions annuels inhérents à l’activité ;
• Concevoir, réaliser les outils marketing et les actualiser : catalogue, tarif, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, etc. ;
• Concevoir des opérations marketing conjointes entre marques et enseignes pour fidéliser les clients, maximiser le volume, le chiffre d’affaires et la rentabilité, négocier les caractéristiques budgétaires ;
• Elaborer et implémenter des activités promotionnelles en vue d’améliorer la rotation des stocks dans les points de vente ;
• Analyser les statistiques de ventes et écarts, détection des segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance ;
• Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;
• Assurer une veille marketing et développer les différentes gammes de ciment ;
• Réaliser les études de marché et des études de concurrence ;
• Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations ;
• Coordonner la démarche d’innovation et d’introduction de nouveaux produits.

Profil

Qualifications et Compétences requises

• Bac+4/5 en Marketing, Ventes, Commerce & Distribution, Gestion
• Au moins 10 ans expérience dans une fonction Marketing

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques et des outils marketing;
• créativité, proposition des campagnes originales, prise des initiatives
• Analyse, synthétisation des informations
• Veille marketing (produits, marchés, concurrence) et les remontés terrain
• Définir les cahiers de charge des agences de communication /publicité
• Travaille en collaboration et crée une relation de confiance avec de multiples interlocuteurs internes et externes
• Connaissance des produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes

Compétences Comportementales

• Être à l'écoute
• Etre rigoureux, organiser et coordonner des actions
• Réagir et si possible, anticiper les évolutions
• Travailler en équipe

Langue

• Langues
• Français et Anglais

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