Le WWF est une Organisation de protection de la nature indépendante qui s'efforce de préserver le monde naturel pour le bien de l'homme et de la faune. Des individus et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à accompagner la nature sur la voie de la guérison à l’horizon 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à rendre durables nos modes de production et de consommation.
Le WWF International a élargi son programme mondial d'engagement aux jeunes de 21- 30 ans en 2024. Ce programme, qui propose du volontariat, des stages, des formations au leadership local et des opportunités de mentorat virtuel, vise à inspirer une nouvelle génération de défenseurs et de leaders de l'environnement. Ce programme vise en particulier les jeunes femmes, dans leurs pays et leurs communautés, afin qu'elles contribuent activement à la conservation menée par les jeunes et les communautés et aident à conduire des changements positifs.
- Type de poste : Stage
- Titre du poste : Stagiaire – “Human Wildlife Conflict Junior Biologist
- Eligibilité : Programme Managers (Jengi programmes)
- Rend compte à : Nationaux
- Lieu : Mambele (couvre également la partie Est de Jengi TRIDOM: Ngato, Ndongo)
- Durée : 01 an
- Date : Mars 2025
- Rémunération : Stage rémunéré
1. MISSION DU DÉPARTEMENT
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie relative aux conflits entre l'homme et la faune par le biais d'un suivi approprié (collecte et analyse de données), de l'expérimentation d'expériences pilotes d'atténuation, qui alimentent le débat national et soutiendront les processus de prise de décision.
2. FONCTIONS PRINCIPALES
Participer à toutes les collectes de données de suivi du HWC en collaboration avec les populations autochtones et les communautés locales (IPLC), y compris la préparation, le protocole de collecte des données, etc.
3. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Assurer la mise en œuvre de la collecte et de la gestion des données en suivant les protocoles scientifiques pertinents.
- Veiller à la bonne participation de l'IPLC au processus de collecte des données.
- Participer à la mise en œuvre de l'expérience pilote liée à l'atténuation des HWC.
- Participer aux sessions de planification périodiques afin d'identifier les besoins en informations et de fournir un soutien technique.
4. PROFIL
Qualifications requises
- Minimum une licence en biologie, environnement ou tout autre domaine connexe.
Compétences et aptitudes requises
- Fort intérêt professionnel pour la conservation de la nature.
- Volonté et capacité à travailler dans une zone reculée avec une faible supervision.
- Personne de terrain : enthousiaste pour les longues missions en forêt dans des conditions difficiles et isolées.
- Excellente condition physique.
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint etc...).
- Adaptabilité, flexibilité.
- S’identifie et s'aligne sur les valeurs fondamentales de l'organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect & Collaboration.
5. RELATIONS DE TRAVAIL
Internes
Jengi TNS (Mambele), Staff technique Jengi TRIDOM (Yokadouma, Ndongo, Ngato), volontaires, stagiaires, Consultants, Finance et administration
Externes
IPLC, ONG locales, Écogardes
COMMENT POSTULER :
- Remplir le formulaire de demande de stage joint au présent appel à candidature
- Ouvrir le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ (Référence de poste J141)
- Répondre aux questions en ligne
- Joindre votre lettre de motivation – (votre motivation à postuler - limite maximale de 500 mots)
- Joindre votre CV
- Joindre le formulaire de demande de stage rempli dans la section « autres documents ».
DÉLAI DE CANDIDATURE : 08 décembre 2024
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l'esprit des responsabilités prévues. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins de l'organisation.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à passer un examen médical avant le début de la mission.
Nous nous engageons à favoriser une expérience de recrutement inclusive pour tous. Si vous avez besoin d'aide pour votre candidature ou d'une adaptation raisonnable du processus de recrutement et de sélection, veuillez le faire savoir à tout moment de la procédure de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines ou celles de personnes vivant avec un handicap, qui sont souvent sous-représentées dans le secteur de la conservation.
Le WWF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Le WWF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les candidats. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à nos valeurs, à notre code de conduite, à nos protocoles de réseau, à nos politiques et à nos mesures de protection.
Pour plus de détails sur nos valeurs, Courage, Integrity, Respect and Collaboration, connectez-vous au lien mentionné ci-dessous : https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/
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