Recrutement 03 conseiller.es pour le projet GIZ/PROSCIG
Contexte général
Pour renforcer la participation sociale et économique des femmes, l'objectif
du Projet (PROSCIG) est « Les organisations de la société civile engagées en
faveur de l'égalité des sexes ont apporté une contribution plus efficace à la
participation sociale et économique égale de la population du Cameroun. ».
Les zones d'intervention du projet concernent tout le Cameroun (composante I,
Produit 1), particulièrement le Nord-Ouest et le Sud-Ouest (composante II,
Produit 2 à 4). Le projet se déploie en s'appuyant sur une approche permettant
d'atteindre quatre (04) Résultats :Produit 1 : Les capacités individuelles et
organisationnelles de la société civile camerounaise organisée et engagée en
faveur de l'égalité des sexes ont été renforcées en vue d'une plus grande
participation au dialogue politique.
A cet effet le Projet renforcement des OSC et inclusivité du genre
(GIZ/PROSCiG) lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (03)
Conseiller.es pour le Output 1 basé à Maroua, Ngaoundéré et Ebolowa – avec des
déplacements réguliers dans d'autres régions.
A- Domaine de responsabilité et attributions
Le/la titulaire du poste prête assistance pour :
- La mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités du projet dans les régions ;
- En concertation avec le .la supérieur.e hiérarchique, prise en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet – et dans une certaine mesure avec l'administration du projet ;
- Technique d'accompagnement de collègues des bandes 1, 2 et 3 ;
- Responsabilité de la qualité du résultat du marché ;
- Contributions à la conception du projet notamment en cas de modification ou de réorientation ;
- Contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients/Commettants, les partenaires et d'autres acteurs ;
- Contributions à l'atteinte des objectifs convenus pour le projet, impulsions à la poursuite du développement de la stratégie ;
- En concertation avec les autres membres de l'équipe et du .de la supérieur.e coordination hiérarchique des requêtes émanant du secteur d'activité afin qu'elles soient traitées avec diligence et compétence ;
- Résolution des problèmes qui se posent dans le domaine d'attribution en vous appliquant sur les réglementations existantes – signaler les défis plus complexes à votre équipe ;
- Accompagnement et mentorat ;
- Cartographie des organisations de la Société Civile ;
- Réseautage des organisations de la Société Civile ;
- Appui aux organisations de la Société Civile ;
- Suivi technique des appels à candidature pour la Société Civile ;
- Suivi technique des subventions locales pour la Société Civile ;
- Conception, préparation et réalisation et documentation des dialogues, ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec les domaines d'activités du projet ;
- Suivi des budgets attribués aux activités sur le logiciel de la GIZ ;
- Gestion administrative en conformité avec les objectifs du PROSCiG et orientations/procédures de la GIZ ;
- Classement électronique et physique des dossiers en lien avec Output 1 ;
- Contribution à la collecte des donnés pour le suivi des résultats ;
- Contribution aux différents rapports y compris les rapports d'activité annuels ;
- Élaboration des rapports et des traductions ;
- En concertation avec le/la responsable de communication appui à la communication, actualisation et collecte d'information sur les activités et l'impact du projet ;
- Développement des synergies et plus-values entre la composante 1 et la Composante 2 du projet.
Exigences
B- Qualifications requises :
Qualifications
- Bac + 5, dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet (Sciences sociales, économiques et ou juridiques ou une qualification similaire
Compétences
- Bonnes connaissances du contexte, des défis et des enjeux de la Société Civile ;
- Très bonne connaissance des acteurs de la société civile et des autorités locales ;
- Très bonne connaissance des approches transformatrices de genre ;
- Bonnes connaissances en développement organisationnel ;
- Bonnes connaissances du suivi financier des subventions locales ;
- Connaissance des techniques de communication axées sur les groupes cibles ;
- Connaissance des méthodes et approches participatives ;
- Connaissances des méthodes de réseautage ;
- Bonne connaissance des techniques de facilitation ;
- Aptitudes du travail dans un environnement multiculturel ;
- Très bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
- Très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et anglaise, des connaissances en allemand seront considérées comme un atout.
Expérience professionnelle
- Cinq années d'expériences professionnelles dont deux années à un poste similaire.
Date de début de contrat : 15.11.2024
Période de contrat : 2 ans renouvelable
Lieu d'affectation : Ebolowa, Ngaoundéré et Maroua – avec des déplacements
réguliers dans la région Centre et des déplacements occasionnels dans d'autres
régions.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22.10.2024
Classification interne du poste : Bande 4 sous la supervision hiérarchique
du/de la Directeur.rice de la Composante.
C- Composition et dépôt des candidaturesComposition (exigée) des dossiers
de candidature :
- Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB : Le recrutement à la GIZ n'est soumis à aucuns frais. Toute
information frauduleuse détectée donne lieu à l'élimination pure et simple de
la candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les
dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
COMMENT POSTULER ?
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