Avis de recrutement : 03 ASSISTANTS SUIVI, évaluation, redevabilité et apprentissage

Contexte et justification

OFFRE D'EMPLOI : Assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage - CHP CARE and Health Program Cameroon

Titre du poste : Assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (03)

Durée : 11 mois
Nombre : 03
Lieu : Yaoundé, Douala et Ngaoundéré
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai

 
Sous l’autorité du Responsable du bureau régional, l’assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage aura à exécuter les tâches suivantes :

Fonctions et responsabilité :

• Assurer la gestion du système d’information de projet au niveau du bureau régional ;
• Elaborer le plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités du bureau régional à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
• Suivre la mise en œuvre des activités au niveau du bureau régional en collaboration avec le Responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
• S’assurer de l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
• Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau régional ;
• Appuyer le bureau central pour la résolution des questions techniques ;
• Veiller au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
• Collecter les données au niveau régional et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau central ;
• Centraliser et vérifier les rapports techniques en provenance des sites ;
• Assurer la production des rapports d’activités à partir des rapports venant des sites.

Profil du poste :

• Être titulaire au moins d’une Licence en science sociale, santé publique, étude de développement, gestion des projets ou un diplôme équivalent
• Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle en Suivi et Evaluation, spécialement dans les projets et programmes de développement ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapport d’activité, rapport financier) ;
•  Une bonne connaissance dans la gestion des données ;
• Une bonne connaissance en système de classement et d’archivage ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
• Maîtrise des langues française et anglaise.

Compétences et aptitudes : 

• Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. 
• Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. 
• Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog au plus tard 29 janvier 2025

Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées 

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