OFFRE D'EMPLOI : Responsable Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage - CHP CARE and Health Program CameroonResponsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
Durée : 11 mois
Nombre : 01
Lieu : Yaoundé
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai
Lieu : Yaoundé
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai
Sous l’autorité du Coordonnateur National du projet, le Responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
- Assurer la gestion du système d’information du projet au niveau central ;
- Assurer de la mise en œuvre du projet suivant le cadre de performances ;
- Participer avec le Coordonnateur du projet à l’élaboration du plan d’action annuel d’activité ;
- Participer avec le Coordonnateur du projet à l’élaboration du plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités dans les régions à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
- Participer au suivi de la mise en œuvre des activités au niveau des bureaux régionaux en collaboration avec les Assistants suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage des bureaux régionaux ;
- En collaboration avec le conseiller technique coordonner l’intégration des indicateurs communautaires dans les systèmes de suivi nationaux (DHIS2 et autres outils numériques).
- Faire le suivi de l’atteinte des indicateurs de performances du projet ;
- Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau des bureaux régionaux ;
- Appuyer les bureaux régionaux pour la résolution des questions techniques ;
- Contribuer au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
- Faire la compilation des données provenant des bureaux régionaux et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau du PR ;
- Vérifier et archiver les rapports techniques en provenance des bureaux régionaux ;
- Produire les rapports d’activités à partir des rapports provenant des bureaux régionaux.
- Être titulaire au moins de Bac+4 en Licence en science sociale, santé publique, étude de développement, gestion des projets ou un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans les domaines de la mise en œuvre et du suivi des projets de développement ;
- Avoir une expérience en développement communautaire ;
- Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapport d’activités, rapport financier) ;
- Une bonne connaissance dans la gestion des données ;
- Une bonne connaissance en système de classement et d’archivage ;
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
- Maîtrise des langues française et anglaise.
- Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe.
- Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires.
- Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog au plus tard 29 janvier 2025
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