UBA Cameroon is committed to meritocracy and inclusiveness. It will not
unfairly discriminate in recruitment, training, career development, and
promotion based on race, color, ethnicity, gender, marital status, disability,
religion or belief, and age.
Département : Contrôle interne
Ligne hiérarchique : Responsable pays du contrôle interne
Localisation : Douala
Objectifs du poste
Superviser et gérer le cadre de gestion du contrôle interne de l'information financière (CIIF) à l'échelle de l'entreprise. Ce rôle consiste à assurer une parfaite adéquation avec les risques liés à l'information financière tout en respectant les exigences en matière de CIIF.
Principales responsabilités :
1. Contribuer à la conception, à la documentation et à la mise en œuvre des cadres de contrôle interne de l'information financière (CIIF)
2. Appuyer les processus d’évaluation et de certification du contrôle interne de l’information financière (CIIF) de la direction
3. Préparer les résumés des rapports relatifs au contrôle interne de l'information financière (CIIF) et les documents justificatifs.
4. Assurer la conformité aux exigences réglementaires
5. Coordonner avec les responsables de processus pour assurer la réalisation en temps voulu des activités de contrôle
6. Assurer la liaison avec les auditeurs et consultants externes lors des audits et des examens.
7. Contribuer à la mise à jour des contrôles en fonction des changements apportés aux processus métier, aux systèmes ou à la réglementation.
8. Soutenir les initiatives visant à renforcer la sensibilisation au contrôle interne au sein de la Banque
9. Création d'une base de données de contrôles pour chaque poste des états financiers
Qualifications minimales en matière d'éducation
Un master minimum dans un domaine pertinent, tel que la finance, la comptabilité, la banque, l'audit ou le contrôle, et les certifications professionnelles constituent un atout.
Expérience professionnelle
Expérience d'au moins 8 ans dans le secteur bancaire, couvrant la finance, la comptabilité et les normes d'information financière.
Compétences clés :
Connaissance–Connaissance approfondie des principes de gestion des risques d'entreprise, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques.
– Maîtrise de l'informatique
– Comprendre les opérations bancaires
– Connaissances en analyse financière.
– Techniques de modélisation financière
Compétences/Aptitudes
– Capacité de réflexion stratégique et d'initiative
– Bonnes aptitudes analytiques
– Bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication
– Excellentes aptitudes en leadership et en gestion d'équipe – Organisation et coordination
– Gestion budgétaire prudente
soumission de candidature
Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à hcmrecruitcameroon@ubagroup.com , avec pour objet « Responsable, ICFR » , avant le 23 février 2026.
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Département : Contrôle interne
Ligne hiérarchique : Chef, ICFR
Localisation : Douala
Objectifs du poste
Superviser et gérer le cadre de gestion du contrôle interne de l'information financière (CIIF) à l'échelle de l'entreprise. Ce rôle consiste à assurer une parfaite adéquation avec les risques liés à l'information financière tout en respectant les exigences en matière de CIIF.
Principales responsabilités :
1. Tenir à jour les descriptions de processus, les organigrammes, les matrices de contrôle des risques et la documentation relative aux contrôles.
2. S'assurer que les contrôles sont correctement alignés sur les risques liés à l'information financière
3. Proposer/mettre en œuvre des contrôles sur les états financiers
4. Préparer les résumés des rapports relatifs au contrôle interne de l'information financière (CIIF) et les documents justificatifs.
5. Coordonner avec les responsables de processus pour assurer la réalisation en temps voulu des activités de contrôle
6. Assurer la liaison avec les auditeurs et consultants externes lors des audits et des examens.
Qualifications minimales en matière d'éducation
Diplôme de licence minimum en finance, comptabilité, banque, audit et contrôle, un second diplôme pertinent et des certifications professionnelles étant un atout.
Expérience professionnelle
Expérience minimale de 4 ans requise dans le secteur bancaire, couvrant la finance, la comptabilité et les normes d'information financière.
Compétences clés :
Connaissance
– Connaissance approfondie des principes de gestion des risques d'entreprise, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques.
– Maîtrise de l'informatique
– Comprendre les opérations bancaires
– Connaissances en analyse financière.
– Techniques de modélisation des risques
Compétences/Aptitudes
– Capacité de réflexion stratégique et d'initiative
– Bonnes aptitudes analytiques
– Bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication
– Excellentes aptitudes en leadership et en gestion d'équipe – Organisation et coordination
soumission de candidature
Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à hcmrecruitcameroon@ubagroup.com , avec pour objet « CHEF D'ÉQUIPE, ICFR » , avant le 23 février 2026.
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Département : Contrôle interne
Ligne hiérarchique : Chef d’équipe, ICFR
Lieu : Siège social
Objectifs du poste
Responsable de la réalisation de divers tests de contrôle et de la garantie de la conformité aux exigences ICFR
Rôle et responsabilités
1. Tenir à jour les descriptions de processus, les organigrammes, les matrices de contrôle des risques et la documentation relative aux contrôles.
2. S'assurer que les contrôles sont correctement alignés sur les risques liés à l'information financière
3. Effectuer des inspections et tester l'efficacité opérationnelle des commandes clés
4. Identifier les lacunes, les faiblesses et les axes d'amélioration en matière de contrôle
5. Contribuer à l'évaluation de la gravité des lacunes en matière de contrôle et des plans de remédiation
6. Se coordonner avec les responsables de processus pour assurer la réalisation en temps voulu des activités de contrôle
7. Proposer/mettre en œuvre des contrôles sur les états financiers
EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION
Formation : Diplôme de licence minimum en finance, comptabilité, banque, audit et contrôle.
EXPÉRIENCE
Expérience – Minimum de 0 à 2 ans dans le secteur bancaire ou minimum de 1 à 3 ans d’expérience non bancaire mais connexe.
Compétences clés :
Connaissance
– Connaissances de base en finance et comptabilité
– Connaissances de base des opérations bancaires
– Connaissance de base des exigences réglementaires et légales en matière d'information financière
Compétences/Aptitudes
– Bonnes capacités d'analyse.
– Bonnes compétences rédactionnelles.
– Bonnes compétences en présentation.
– Bonnes compétences en dessin technique.
– Bonnes compétences en informatique.
soumission de candidature
Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à hcmrecruitcameroon@ubagroup.com , avec pour objet « Membre de l’équipe ICFR », avant le 23 février 2026, avant la fermeture des bureaux.
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