Opportunité d'emploi Head of Growth chez REasy

RECRUTEMENT D’UN Head of Growth (Douala)

REasy est une fintech basée en France avec une filiale au Cameroun, spécialisée dans
l’accompagnement des importateurs camerounais dans le processus de paiement de leurs
fournisseurs en Chine via des plateformes sécurisées comme Alipay, WeChat et les comptes bancaires.
Grâce à son modèle innovant et à des services financiers adaptés, REasy facilite les
paiements transfrontaliers tout en garantissant des taux compétitifs et une sécurité optimale.

En tant que Head of Growth, tu seras responsable de l’acquisition client, de l’optimisation du cycle de vente, de la génération de revenus et de la structuration des opérations marketing et commerciales. Tu travailleras main dans la main avec les fondateurs, les équipes produit et opération, et tu piloteras la croissance de REasy sur nos marchés clés.

 
Mission

En tant que Head of Growth, tu es le moteur de notre traction !

• Tu prendras en charge :
• l’acquisition client
• l’optimisation du cycle de vente
• la génération de revenus
• la structuration des opérations marketing & commerciales

Tu travailleras main dans la main avec les fondateurs, les équipes produit & opérations, et piloteras la croissance de REasy sur nos marchés clés.

 
Responsabilités
1. Stratégie de croissance

• Définir, piloter et exécuter la stratégie de croissance au Cameroun et en région
• Identifier les canaux d’acquisition les plus performants et orchestrer des campagnes multicanales (digital, terrain, B2B…)
• Concevoir des leviers pour booster le lifecycle client, la rétention et le repeat business

2. Marketing & Acquisition

• Lancer et optimiser des campagnes d’acquisition (partenariats, CRM, marketing digital, inbound/outbound)
• Améliorer les funnels de conversion en collaboration avec l’équipe tech/produit
• Mettre en place et gérer les outils d’automatisation marketing et de prospection

3. Sales & Business Development

• Structurer et animer l’équipe commerciale (recrutement, formation, suivi KPI)
• Identifier et closer des comptes stratégiques (grands importateurs, logisticiens, partenaires)
• Réaliser un sales playbook clair et scalable

4. Analyse & Reporting

• Piloter les KPIs de croissance (CAC, LTV, taux de conversion, churn…)
• Exploiter les données pour optimiser campagnes, produit et process
• Préparer des reportings réguliers pour les fondateurs et investisseurs

Profil recherché

Must-have :

• 3–6 ans d’expérience en growth, business development ou marketing digital (startup/scale‑up idéalement)
• Excellente compréhension des enjeux fintech / paiements / logistique
• Maîtrise avancée des outils CRM & automatisation (HubSpot, Notion, Zapier…)
• Forte appétence pour l’analyse de données
• Leadership affirmé et goût pour le management d’équipe
• Français et anglais courants

Nice-to-have :

• Connaissance du marché CEMAC ou expérience en Afrique francophone
• Expérience dans un environnement de levée de fonds ou de forte croissance
• Réseau local (importateurs, commerçants, logisticiens…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact concret sur le commerce international
• Travail direct avec les fondateurs et participation aux décisions stratégiques
• Environnement dynamique, exigeant et international
• Opportunités de progression rapide (jusqu’au C‑level)

Langues

• Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (écrit et oral).
• La maîtrise du mandarin ou de l’arabe serait un atout.

Conditions du poste

•  Lieu de travail: Douala, Cameroun
• Début: Dès que possible
• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) – Temps plein

Rémunération

• Salaire de base : À négocier en fonction du profil et de l’expérience
• Bonus de performance basé sur l’atteinte des objectifs commerciaux et la croissance des ventes.

Procédure de candidature

• Dossier à soumettre
• Un CV détaillé à jour
• Une lettre de motivation expliquant la motivation et l’expérience dans le domaine
• Toute autre pièce jugée pertinente (diplômes, attestations de travail…)

Pour postuler

• CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Délais et sélection :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien dans les meilleurs délais
Seuls les candidats retenus seront contactés
REasy se réserve le droit de ne pas donner suite en cas de non-satisfaction des critères

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