Opportunité d'emploi chez Africa Golden Bank : plusieurs profils

Africa Golden Bank recrute CHARGÉ DE CLIENTÈLE CORPORATE

Supérieur hiérarchique : Directeur du Corporate & Institutionnel Banking

Nombre de poste : 2

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Direction du Corporate & Institutionnel Banking

Mission du Poste :

Préserver, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle Corporate en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la banque .

Principales responsabilités :

• Gérer le portefeuille client à lui confié;
• Assurer la relation commerciale quotidienne avec les clients;
• Collecte des ressources (Dépôt à vue, Bon de caisse & DAT);
• Assurer la vente des produits spécifiques;
• Organiser les revues régulières de son portefeuille (Visites clientèles);
• Identifier et prospecter de nouveaux clients et opportunités;
• Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;
• Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d’approbation;
• Suivre les encours de son portefeuille et plan d’actions en cas d’impayés;
• Produire les reportings de son activité.

Profil du candidat

Qualifications académiques requises :

Minimum BACC+5 en Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Expérience minimum de 02 ans dans la gestion de la relation client corporate.

Connaissances / Compétences Techniques :

Compétences interpersonnelles/de leadership :

Procédure de candidature :

Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h00 avec pour objet “CHARGÉ DE CLIENTÈLE CORPORATE

”.

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ADMINISTRATEUR INDEPENDANT- SPECIALISTE EN TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET CYBERSECURITE

Supérieur hiérarchique :

Conseil d’administration

Nombre de poste : 1

Type de contrat : Mandat

Localisation du poste : Douala – Cameroun

Mission du Poste :

Assurer, en qualité d’Administrateur Indépendant du Conseil d’Administration, une contribution active et impartiale aux décisions stratégiques de la Banque, tout en apportant une expertise pointue en technologies de l’information, cybersécurité et gouvernance des systèmes d’information, afin de renforcer la maîtrise des risques IT, d’accompagner la transformation digitale et de garantir la conformité réglementaire et la résilience opérationnelle de l’établissement..

Principales responsabilités :

• Participation active à la gouvernance de la Banque;
• Suivi et contrôle stratégique
• Contribution aux comités spécialisés
• Conseil stratégique en matière de systèmes d’information
• Surveillance et maîtrise des risques IT

Profil du candidat

Qualifications académiques requises :

• Minimum BACC+5 en Management des Systèmes d’Information ou équivalent.
• Les certifications dans l’un de ces domaines seraient un atout

Expérience professionnelle :

• Expérience minimum de 10 ans dans le Management des Systèmes d’Informations Bancaires.

Connaissances / Compétences Techniques :

• Gouvernance des SI et gestion de projets IT.
• Sécurité des systèmes d’information / cybersécurité.
• Architecture bancaire (Core Banking, Digital Banking, Mobile Banking).
• Conformité réglementaire en matière IT (COBAC, Bâle, PCI DSS, etc.).

Compétences interpersonnelles/de leadership :

• Probité morale
• Indépendance d’esprit, intégrité, sens stratégique.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
• Sens de relations commerciales
• Capacité d’écoute

Procédure de candidature :

Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h00 avec pour objet “ADMINISTRATEUR INDEPENDENT SPECIALISTE IT”.

Date limite : 30 / 09/ 2025

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Profil du poste : CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE 

Supérieur hiérarchique : Chef de Département Marketing & Expérience Client 

Nombre de poste : 01 

Type de contrat : CDI 

Localisation du poste : Douala

Mission du Poste Il/Elle aura pour mission de piloter et d'optimiser la performance commerciale de l'équipe en charge de l'animation des réseaux de vente. Il/Elle assure la mise en œuvre des stratégies commerciales définies par la Direction Générale, en veillant à l'atteinte des objectifs de croissance, de fidélisation et de satisfaction client.

Principales responsabilités

• Définir et déployer les plans d'action commerciaux en cohérence avec les objectifs stratégiques de la banque ;
• Animer et motiver les équipes commerciales pour maximiser leur performance ;
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives si nécessaire ;
• Identifier les opportunités de développement commercial et proposer des solutions adaptées ;
• Accompagner les équipes dans la vente de produits et services bancaires (comptes, crédits, assurances, etc) ;
• Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation des clients ;
• Organiser des sessions de formation pour renforcer les compétences commerciales des équipes ;
• Assurer un coaching individualisé pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel ;
• Produire des rapports réguliers sur l'activité commerciale et les résultats obtenus ;
• Analyser les tendances du marché et les comportements clients pour ajuster les stratégies.

Profil du candidat

Qualifications académiques requises :

Minimum BACC+4 en Marketing, Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Connaissances / Compétences Techniques :
• Bonne connaissance des services et produits de la banque ;
• Maîtrise les techniques bancaires ;
• Maîtrise des outils CRM ;
• Bonne maîtrise des techniques de vente ;
• La maîtrise de l'outil informatique, notamment du pack MS Office ;
• Aisance dans l'expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un ATOUT.

Compétences interpersonnelles/de leadership :

• Probité morale
• Rigueur
• Intégrité
• Esprit d'équipe
• Capacité d'écoute

Dépôt des canditures Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 30 septembre 2025 à 16H00 avec pour objet "CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE".

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