La Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun recrute un Responsable des Ressources Humaines (Yaoundé)
Intitulé du poste : Human Resources Officer / Responsable des Ressources Humaines.
Lieu d'affectation : Yaoundé - Mvolyé, Cameroun.
Nombre de poste : 01.
Superviseur : Secrétaire Général.
Date de publication : 01 juin 2026.
Date de début souhaitée : 01er juillet 2026.
Éligibilité : Poste uniquement réservé aux candidats de nationalité camerounaise.
Mission Principale
Sous l'autorité du Secrétaire Général, le titulaire participe à la définition des politiques et procédures RH. Il assure la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, et soutient activement les processus de recrutement, de formation et d'évaluation du personnel de l'institution.
Rôles et Responsabilités Clés
Le poste s'articule autour de trois grands axes de compétences :
Recrutement, Intégration et Évaluation du Personnel :
- Préparer et diffuser les avis de recrutement, enregistrer les candidatures et organiser les tests de sélection.
- Mener les vérifications d'usage pré-embauche (références professionnelles, contrôles anti-terrorisme, etc.).
- Formuler les offres d'emploi et piloter les plans d'intégration des nouvelles recrues.
- Administrer, documenter et tenir à jour l'ensemble des dossiers de recrutement, d'évaluation et de formation.
- Gestion Administrative et Relations Sociales :
- Rédiger les contrats de travail et les enregistrer auprès du MINEFOP.
- Gérer les formalités d'affiliation et de radiation auprès de la CNPS, ainsi que le suivi des congés (y compris de maternité).
- Administrer la police d'assurance maladie (incorporations, retraits) et assister le personnel sur ces questions.
- Assurer l'archivage physique et électronique des dossiers individuels des employés et gérer les ordres de mission.
- Intervenir dans la résolution des conflits internes et servir de point focal avec les partenaires institutionnels (MINEFOP, CNPS, Inspection du travail).
Gestion de la Paie et Déclarations :
- Préparer les variables, traiter et valider la paie mensuelle.
- Éditer et distribuer les bulletins de paie aux salariés.
- Effectuer les déclarations fiscales et les cotisations sociales obligatoires.
Profil Recherché
Niveau d'études : Être titulaire au minimum d'une Licence en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience : Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience pratique en gestion des ressources humaines. Une expérience dans un milieu confessionnel constitue un atout majeur.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la législation du travail et du système juridique camerounais.
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Word et Excel).
- Bonne connaissance pratique du logiciel de paie Sage Paie.
- Maîtrise du suivi des feuilles de temps (timesheets).
- Aptitudes linguistiques : Parfaitement bilingue, avec une connaissance de travail rigoureuse de l'Anglais et du Français.
- Valeurs personnelles : Intégrité, proactivité, rigueur organisationnelle, esprit d'équipe, respect inconditionnel de la dignité humaine et des valeurs morales prônées par l'Église Catholique.
Composition du Dossier de Candidature
Les dossiers doivent impérativement être transmis au format PDF et être renommés sous la forme « Nom du fichier_votre nom » (Exemple : CV_Nelly.pdf). Ils doivent comprendre :
- Une lettre de motivation d'une (01) page maximum, adressée au Secrétaire Général de la CENC.
- Un Curriculum Vitae (CV) de quatre (04) pages maximum.
- Une liste d'au moins trois (03) références professionnelles, incluant obligatoirement un leader d'une communauté religieuse/confessionnelle.
- Les preuves des qualifications académiques et professionnelles (diplômes).
- Les justificatifs de l'expérience professionnelle (attestations de travail).
Modalités et Date Limite de Dépôt
Canal exclusif : Par courrier électronique à l'adresse recruitment@necc-cenc.org.
Objet du mail obligatoire : Human Resources Officer - CENC.
Date limite : 10 juin 2026 à minuit (heure du Cameroun).
Note importante : Les dossiers incomplets, non conformes aux directives de nommage ou reçus après la date limite seront rejetés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.
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