AFG Assurances Cameroun juillet 2026 : Recrutements massifs en CDI

La compagnie AFG Assurances Cameroun renforce ses équipes techniques, financières, réglementaires et commerciales. Dans le cadre du développement de ses activités, la compagnie lance un important appel à candidatures pour le recrutement de professionnels expérimentés sous contrat à durée indéterminée (CDI).

Si vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière au sein d’une structure dynamique et d'envergure, découvrez ci-dessous les détails de chaque profil recherché.

1. Gestionnaire Sinistre (H/F) – Douala (CDI)

·        Direction : Direction Technique

·        Département : Sinistre

·        Mission principale : Gérer l'analyse et le règlement des sinistres complexes et de grande ampleur, collaborer avec les experts et avocats, participer à la stratégie de défense juridique et assurer un suivi rigoureux des budgets et indicateurs de performance (KPIs) du département.

Profil & Compétences requises :

·        Être titulaire d'un diplôme de Technicien d’Assurances ou Actuaire.

·        Justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la souscription ou du règlement des sinistres.

·        Maîtriser les livres 1 et 2 du Code CIMA ainsi que les produits d'assurances Non-vie.

·        La connaissance du progiciel sectoriel ORASS et le bilinguisme (français-anglais) constituent de solides atouts.

2. Comptable Senior (H/F) – Douala (CDI)

·        Direction : Direction Administrative et Financière

·        Département : Comptabilité

·        Mission principale : Assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité technique (IARDT) et générale de la compagnie. Garantir le respect des obligations fiscales (TVA, acomptes, etc.) et sociales (CNPS), calculer les provisions techniques réglementaires selon le Code CIMA, et élaborer les états financiers (bilan, comptes de résultat).

Profil & Compétences requises :

·        Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion (Master CCA, DSCG, DECOFI ou équivalent). Une spécialisation en comptabilité des assurances (Code CIMA) est un atout.

·        Minimum de 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience significative en compagnie d'assurance IARDT ou en cabinet d'audit sectoriel.

·        Maîtrise rigoureuse de la fiscalité camerounaise et de la réglementation CIMA/OHADA.

·        Excellente maîtrise d'Excel, de l'utilisation d'un ERP ou logiciel comptable (notamment ORASS).

3. Responsable Bureau Direct Yaoundé et Région Centre-Sud-Est (H/F) – Yaoundé (CDI)

·        Direction : Direction Commerciale

·        Département : Réseau Direct

·        Mission principale : Piloter stratégiquement la performance globale du Bureau de Yaoundé et de sa région pour en optimiser la rentabilité. Impulser la croissance, suivre et segmenter le portefeuille clients (particuliers et entreprises), et représenter localement la compagnie en alignement avec la stratégie nationale.

Profil & Compétences requises :

·        Être titulaire d'un Master en Commerce, Vente, Négociation, Assurance ou d'un diplôme de Technicien d'Assurances.

·        Justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire. Avoir exercé en compagnie d'assurance est un atout.

·        Maîtriser parfaitement le montage d'offres complexes (appels d'offres / DAO), les produits d'assurance Non-vie, le logiciel ORASS et posséder une fibre commerciale pointue.

·        Le bilinguisme (français-anglais) est apprécié.

4. Gestionnaire Souscription (H/F) – Douala (CDI)

·        Direction : Direction Technique

·        Département : Souscription

·        Mission principale : Analyser, évaluer et accepter les risques de souscription selon la politique de la compagnie. Proposer des conditions de tarification adaptées, veiller à la rentabilité du portefeuille, gérer la relation avec les intermédiaires et courtiers, et assurer la surveillance des indicateurs de sinistralité.

Profil & Compétences requises :

·        Diplôme de Technicien d’Assurances ou Actuaire.

·        Minimum de 5 ans d'expérience spécifique dans le domaine de la souscription. Une expérience en compagnie d'assurance ou de réassurance est un atout.

·        Connaissance approfondie des contrats, normes, techniques de tarification et régulations propres à l'assurance non-vie (Code CIMA).

·        Maîtrise de la suite bureautique (Office), d'ORASS et bilinguisme fonctionnel (français-anglais).

5. Contrôleur Permanent Senior (H/F) – Douala (CDI)

·        Direction : Direction Générale

·        Département : Contrôle Permanent

·        Mission principale : Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire. Veiller au respect des réglementations (CIMA, MINFI, ANIF, CONAC), superviser le dispositif de Lutte contre le Blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme (LAB-FT) et la politique KYC.

Profil & Compétences requises :

·        Master en Audit et Contrôle de Gestion, Conformité, Gestion des Risques ou diplôme équivalent.

·        Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire (une expérience en compagnie d'assurance est fortement valorisée).

·        Compétences pointues du Code CIMA, des mécanismes de vigilance réglementaire (screening, KYC), de la cartographie des risques et du logiciel sectoriel ORASS.

·        Le bilinguisme (français-anglais) est requis.

Modalités et dépôt des candidatures

Pour postuler à l’une de ces opportunités, veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV actualisé) par courrier électronique à l'adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm.

Veillez à respecter scrupuleusement l'intitulé exact à mentionner dans l'objet de votre e-mail :

·        Pour le Gestionnaire Sinistre : « Gestionnaire Sinistre »

·        Pour le Comptable Senior : « Comptable sénior »

·        Pour le Responsable de Bureau Direct : « Resp BD Ydé CSE-26 »

·        Pour le Gestionnaire Souscription : « Gestionnaire Souscription »

·        Pour le Contrôleur Permanent Senior : « Contrôleur Permanent Senior »

Date limite de recevabilité des dossiers : 25 juillet 2026. NB : Seules les candidatures présélectionnées feront l'objet d'un contact par les équipes de recrutement.

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