Recrutement Alcom Petroleum juillet 2026 : 5 Postes à Pourvoir

ALCOM PETROLEUM RECRUTE !

Pour accompagner le développement de ses activités et renforcer ses équipes à Douala, la société Alcom Petroleum lance un grand avis de recrutement pour cinq (05) postes stratégiques.

Date limite de candidature : 31 juillet 2026 

Lieu d'affectation : Douala, Cameroun 

Adresse de candidature : Careers@alcompetroleum.com 

  Détail des Profils et Responsabilités par Poste

1. Commercial B2B

• Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale et des Opérations (DCO)
• Mission principale : Développer et gérer le portefeuille de clients professionnels (B2B) d'Alcom Petroleum afin d'accroître les volumes, le chiffre d'affaires et la rentabilité sur les marchés cibles.
• Responsabilités clés :
• Développement commercial B2B : Prospecter et acquérir de nouveaux clients (mines, industries, transport, BTP, agriculture, flottes, groupes électrogènes, etc.) ; identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ; développer de nouvelles opportunités de croissance.
• Gestion et fidélisation clients : Gérer et développer un portefeuille B2B ; assurer un suivi régulier et de qualité ; garantir la satisfaction client.
• Négociation et contrats : Négocier les conditions commerciales et les contrats ; préparer et suivre les offres, accords et renouvellements ; assurer le respect des conditions tarifaires et des délais.
• Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations, logistique, finance et technique ; assurer la bonne exécution des commandes.
• Reporting et performance : Suivre les ventes, volumes, marges et objectifs ; produire des reportings réguliers à la Direction Commerciale ; contribuer à l'amélioration continue des performances.
• Profil recherché :
• Formation : Bac +3 minimum (Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou équivalent).
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans le secteur pétrolier, énergie, distribution, logistique, industrie ou BTP.
• Compétences : Excellentes compétences en négociation, solides capacités relationnelles, bonne connaissance du marché B2B et des produits pétroliers (un atout), orientation résultats, maîtrise d'Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Qualités personnelles : Esprit d'initiative, autonomie, persévérance, rigueur, organisation, excellente communication écrite et orale, capacité à travailler sous pression.

2. Commercial Lubrifiants

• Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale et des Opérations (DCO)
• Mission principale : Développer et gérer le portefeuille de clients pour les lubrifiants Alcom Petroleum afin d'accroître les volumes, le chiffre d'affaires et la rentabilité sur l'ensemble des segments B2B et B2C.
• Responsabilités clés :
• Développement commercial lubrifiants : Prospecter et acquérir de nouveaux clients (garages, flottes, industries, stations, mines, etc.) ; développer les ventes et atteindre les objectifs fixés ; identifier les nouvelles opportunités du marché.
• Gestion et fidélisation clients : Gérer et développer un portefeuille B2B ; assurer un suivi régulier ; garantir la satisfaction et la fidélisation.
• Promotion et positionnement des produits : Promouvoir la gamme de lubrifiants Alcom et ses avantages ; conseiller les clients ; assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
• Négociation et contrats : Négocier les conditions commerciales et les contrats ; préparer et suivre les offres ; assurer le respect des conditions tarifaires et des délais.
• Reporting et performance : Suivre les ventes, volumes, marges et objectifs ; produire des reportings réguliers ; contribuer à l'amélioration continue des performances.
• Profil recherché :
• Formation : Bac +3 minimum (Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou équivalent).
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs pétrolier, énergétique, de la logistique, de l'industrie ou du BTP.
• Compétences : Excellentes compétences en négociation et en vente, connaissance des lubrifiants et de leurs applications (un atout), bonne connaissance du marché B2B, orientation résultats, maîtrise de Microsoft Office.
• Qualités personnelles : Esprit d'initiative, autonomie, persévérance, rigueur, organisation, excellente communication, capacité à travailler sous pression.

3. Agent d'Exploitation Logistique

• Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale et des Opérations (DCO)
• Mission principale : Assurer la coordination des opérations logistiques liées à l'approvisionnement des produits pétroliers, en veillant au bon déroulement des chargements, au suivi administratif des opérations, à la disponibilité des stocks et à la bonne exécution des livraisons vers les stations-service et les clients.
• Responsabilités clés :
• Exploitation logistique : Coordonner les opérations de chargement dans les dépôts ; assurer le suivi des camions jusqu'à leur destination ; veiller au respect des procédures opérationnelles et de sécurité.
• Gestion administrative : Effectuer les formalités administratives liées aux enlèvements de produits ; préparer et contrôler les documents de chargement, de transport et de livraison ; assurer le suivi documentaire.
• Gestion des stocks : Suivre quotidiennement les niveaux de stocks dans les dépôts et les stations-service ; contrôler les mouvements de produits et signaler toute anomalie ; participer aux inventaires physiques.
• Coordination opérationnelle : Servir d'interface entre les dépôts, les transporteurs, les stations et les équipes commerciales ; gérer les imprévus liés aux opérations de transport ou de chargement ; assurer un reporting quotidien.
• Profil recherché :
• Formation : Bac +2 minimum en Logistique, Transport, Supply Chain, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en logistique, transport, exploitation ou gestion des opérations.
• Compétences : Bonne connaissance des opérations logistiques, maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word), sens de l'organisation et de la rigueur, bonnes capacités de coordination, capacité à travailler sous pression, bonne communication.
• Qualités personnelles : Intégrité et professionnalisme, esprit d'équipe, sens de l'initiative, réactivité, adaptabilité, respect des règles de sécurité (QHSE).

4. Comptable Client

• Rattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière (DAF)
• Mission principale : Assurer la gestion comptable des comptes clients dans le respect des procédures internes, des délais et des normes comptables en vigueur, afin de garantir la fiabilité des données et la bonne santé financière de l'entreprise.
• Responsabilités clés :
• Gestion des comptes clients : Créer et mettre à jour les fiches clients ; assurer le suivi des conditions de paiement et des limites de crédit ; suivre les encaissements et pointer les comptes clients.
• Facturation : Établir les factures clients conformément aux contrats et bons de livraison ; vérifier la conformité des éléments facturés ; envoyer les factures et assurer le suivi.
• Suivi des encaissements et relances : Suivre les échéances et relancer les clients en cas de retard ; proposer des solutions pour le recouvrement des créances ; mettre à jour les tableaux de suivi des créances clients.
• Rapprochements et lettrage : Effectuer les rapprochements bancaires liés aux clients ; lettrer les comptes clients et analyser les écarts ; s'assurer de la justification des soldes clients.
• Déclarations et reporting : Produire les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales liées aux clients ; élaborer les rapports d'activité et tableaux de bord clients ; participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Contrôle interne : Veiller au respect des procédures internes et des contrôles en vigueur ; contribuer à l'amélioration continue des processus comptables.
• Profil recherché :
• Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité clients ou dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise de la comptabilité clients, maîtrise d'un ERP comptable (idéalement Odoo), bonne connaissance de la fiscalité (TVA, retenues, impôts), maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé).
• Compétences comportementales : Rigueur, sens de l'organisation, précision, autonomie, respect des délais, discrétion, intégrité, sens de la confidentialité, bon esprit d'équipe et bonne communication.
• Qualités personnelles : Sens du service client (interne et externe), capacité d'analyse et de résolution, capacité à travailler sous pression.

5. Comptable Fournisseur

• Rattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière (DAF)
• Mission principale : Assurer le traitement comptable des factures fournisseurs et la tenue des comptes fournisseurs dans le respect des procédures internes, des délais et des normes comptables en vigueur.
• Responsabilités clés :
• Traitement des factures fournisseurs : Vérifier la conformité des factures (quantités, prix, conditions, pièces justificatives) ; enregistrer les factures fournisseurs dans l'ERP ; assurer le classement et l'archivage des factures et pièces justificatives.
• Gestion des comptes fournisseurs : Assurer le suivi des comptes fournisseurs (imputation, lettrage, soldes) ; participer aux rapprochements comptes et au lettrage des comptes fournisseurs ; suivre les échéances et préparer les paiements fournisseurs.
• Paiements et relations fournisseurs : Préparer les run de paiement et transmettre pour validation ; assurer le suivi des paiements et relances fournisseurs ; répondre aux demandes des fournisseurs concernant les règlements.
• Déclarations et reporting : Préparer les déclarations fiscales liées aux fournisseurs (TVA déductible, retenues, etc.) ; produire les reportings fournisseurs et tableaux de bord demandés ; contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Contrôle interne et conformité : Veiller au respect des procédures internes et des contrôles en vigueur ; participer aux audits internes et externes ; signaler toute anomalie ou écart.
• Profil recherché :
• Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs ou dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs, maîtrise d'un ERP comptable (idéalement Odoo), bonne connaissance de la fiscalité (TVA, retenues, impôts), maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé).
• Compétences comportementales : Rigueur, sens de l'organisation et de la précision, autonomie et respect des délais, discrétion et intégrité, bon esprit d'équipe et bonne communication.
• Qualités personnelles : Sens du service et de la confidentialité, capacité à travailler sous pression, esprit d'analyse et de résolution.

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : Careers@alcompetroleum.com

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 Important : Veillez à bien préciser l'intitulé exact du poste visé en objet de votre e-mail (ex: Objet : Commercial B2B ou Objet : Comptable Client).

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