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PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES DU FLEUVE BÉNOUÉ ET LA PROMOTION DE L'ÉCONOMIE BLEUE (RÉCAP-BÉNOUÉ)

Financement : Agence Française de Développement (AFD) & Organisation Internationale de la Francophonie (OIF)

Agence d'exécution : Agence d'Études et d'Exécution pour le Développement Durable (A2ED)

Siège du Projet : Rue Carbone Ferrière, Quartier Djamboutou, Garoua

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU PROJET

L'A2ED, avec l'appui financier de l'OIF et de l'AFD, met en œuvre le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ. Il s'inscrit dans la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) du Cameroun, les politiques nationales de gestion des ressources naturelles et les Objectifs de Développement Durable (ODD 1, 2, 8, 13 et 14).

Le projet vise à faire face à la surexploitation, la dégradation des écosystèmes et le changement climatique impactant le fleuve Bénoué et le lac de Lagdo (Région du Nord). D'une durée de 18 mois, il intervient dans les arrondissements de Lagdo, Garoua III et Tchéboa pour améliorer les conditions de vie des communautés riveraines.

AVIS D'APPEL À CANDIDATURES N°/A2ED/RÉCAP-BÉNOUÉ/2026

(Pour le recrutement du personnel de l'Unité de Coordination du Projet)

Le Chef de Projet, Coordonnateur de l'UCP, recrute pour des postes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) basés à Garoua :

1. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)

• Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de Projet.
• Lieu de travail : Garoua (avec fréquents déplacements à Lagdo, Garoua III, Tchéboa, etc.).

Mission Principale

Assurer la gestion administrative, financière, comptable, budgétaire, logistique et patrimoniale du Projet, garantissant la conformité avec les règles A2ED, SYSCOHADA révisé et la réglementation des bailleurs (AFD/OIF).

Principales Tâches

• Élaborer et suivre l'exécution des budgets annuels, plans de trésorerie et de passation des marchés ;
• Tenir la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;
• Préparer les demandes de décaissement, les états financiers et rapports périodiques ;
• Mettre en place le contrôle interne et gérer le personnel (contrats, paie, congés) ;
• Préparer les missions d'audit interne, externe et de supervision bailleurs.

Qualifications & Expérience

• Formation : BAC+5 minimum en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion, Économie ou Gestion de projets ;
• Expérience : Au moins 02 ans d'expérience professionnelle dans la gestion administrative, financière et comptable de projets/programmes de développement ;
• Compétences : Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds, du SYSCOHADA révisé, du droit fiscal/social camerounais et des logiciels de comptabilité/gestion.

2.  RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION (RSE)

• Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de Projet.
• Lieu de travail : Garoua (avec fréquents déplacements sur le terrain).

Mission Principale

Coordonner l'élaboration du programme d'activités, assurer le suivi de l'exécution, le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation des résultats/impacts du Projet.

Principales Tâches

• Concevoir et déployer le système de suivi-évaluation (outils, base de données, tableaux de bord) ;
• Élaborer et actualiser le cadre logique et les indicateurs de performance ;
• Collecter, traiter et analyser les données quantitatives/qualitatives ;
• Coordonner les rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) et les évaluations (baseline, mi-parcours, finale) ;
• Organiser la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises.

Qualifications & Expérience

• Formation : BAC+3 minimum en Suivi-Évaluation, Statistiques, Économie, Gestion de projets, Environnement ou discipline équivalente ;
• Expérience : Au moins 01 an d'expérience en suivi-évaluation de projets de développement ;
• Compétences : Maîtrise de la GAR (Gestion Axée sur les Résultats), des outils de collecte mobile (KoboCollect, ODK), des logiciels statistiques (SPSS, STATA, PowerBI, R) et des SIG (QGIS, ArcGIS).

CRITÈRES D'ÉVALUATION DES CANDIDATURES (100 Points)

Critère d'évaluation	Points (RAF) PDF	Points (RSE) PDF
Formation de base requise	10 pts	10 pts
Formation complémentaire spécialisée	10 pts	10 pts
Expérience générale	20 pts	20 pts
Expérience spécifique au poste	40 pts	40 pts
Expérience dans les projets financés par les PTF	20 pts	20 pts
TOTAL	100 pts	100 pts

Une note technique minimale de 75/100 est exigée pour participer à l'entretien oral.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier (rédigé en français ou en anglais) doit impérativement contenir :

1. Une lettre de motivation adressée au Chef de Projet précisant le poste sollicité ;
2. Un Curriculum Vitae (CV) daté et signé avec au moins 02 références professionnelles ;
3. Les copies des attestations de travail ou certificats de prise de service ;
4. Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
5. Une copie certifiée conforme de la CNI ou du passeport en cours de validité ;
6. Tout autre document justificatif utile.

MODALITÉS DE SOUMISSION

• En version physique : Sous pli fermé déposé au siège du projet (A2ED SARL, Rue Carbone Ferrière, Quartier Djamboutou, Garoua).
• Par voie électronique : En un seul fichier PDF transmis aux adresses suivantes :
recap.benoue@gmail.com
a2ed.expertise@gmail.com
Copie obligatoire à : arnaud.damou@yahoo.com

Mention obligatoire en objet/sur l'enveloppe :

AVIS D’APPEL À CANDIDATURES N°002/AAC/RÉCAP-BÉNOUÉ/2026 DU 30 JUIL 2026 POUR LE RECRUTEMENT D'UN [Intitulé du Poste] AU SEIN DE L'UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET (RÉCAP-BÉNOUÉ). POSTE : [Intitulé du Poste]

Date limite de dépôt : 15 Août 2026 à 15h30 (heure locale).

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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