L’UDREPS recrute 10 enquêteurs et coordinateurs de terrain dans plusieurs regions

Cameroon Desks
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L’UDREPS recrute 10 enquêteurs et coordinateurs de terrain dans plusieurs regions

AVIS DE RECRUTEMENT : 10 ENQUÊTEURS DE TERRAIN ET COORDINATEURS RÉGIONAUX Réf. N° 001/UDREPS/BMI/2026 – Projet « Briser les Murs Invisibles » (BMI)

Cadre de la mission
  • Organisme recruteur : UDREPS (Unité de Développement de Recherches sur les Pratiques Sociales et les Changements de Comportement).
  • Programme partenaire : Programme APPRENDRE de l'AUF, cofinancé par l'AFD et le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères.
  • Thématique de recherche : Étude sur les obstacles à l'accès et au maintien à l'école des filles et jeunes femmes en situation de handicap (infirmité motrice cérébrale, autisme, paraplégie).
  • Durée et type de contrat : Prestation de service d'environ 40 jours (formation, collecte de données et retranscription) entre novembre et décembre 2026.
Postes et répartition par région
  • Région du Centre : 4 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional)
  • Région du Nord-Ouest : 3 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional)
  • Région de l'Extrême-Nord : 3 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional) (Chaque candidat doit postuler pour une seule région, de préférence celle où il réside).
Missions à accomplir
  • Suivre une formation de 3 jours à Yaoundé sur les outils, l'éthique, le genre et le handicap, suivie d'un prétest d'une journée.
  • Conduire des entretiens individuels auprès des enseignants, directeurs, inspecteurs et responsables institutionnels.
  • Animer des focus groups avec les parents et les associations.
  • Mener des entretiens adaptés avec les enfants en situation de handicap et observer l'accessibilité des classes.
  • Réaliser la retranscription intégrale mot à mot des échanges, un premier codage et rédiger des synthèses.
  • Respecter rigoureusement l'éthique de recherche, le consentement éclairé, la confidentialité et les règles de protection de l'enfant.
  • Pour les coordinateurs : gérer le planning logistique de l'équipe locale, contrôler la qualité des données et faire le lien avec la direction du projet.
Profil recherché
  • Niveau d'études : Être titulaire d'un Master, ou inscrit en Master ou en Doctorat (sciences de l'éducation, psychologie, sociologie, anthropologie, travail social ou domaine proche).
  • Expérience : Justifier d'une pratique avérée des enquêtes qualitatives de terrain (entretiens, animation de groupes, observation).
  • Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral (l'anglais courant est en plus exigé pour la région du Nord-Ouest). La maîtrise des langues locales est un atout.
  • Outils : Maîtrise de Word, Excel et navigation Internet.
  • Prérequis administratifs : Posséder un compte bancaire courant à son propre nom et être disponible sur toute la période.
  • Atouts : Expérience auprès de personnes en situation de handicap, d'enfants ou en milieu scolaire primaire.
Prise en charge et rémunération
  • Rémunération forfaitaire définie dans la convention de collaboration (paiement en deux tranches : 50 % au départ sur le terrain, 50 % après validation des livrables).
  • Frais de transport, d'hébergement et per diem pris en charge durant la formation et la collecte selon les barèmes de l'AUF.
  • Matériel de collecte fourni par le projet (guides, grilles, enregistreurs).
Composition du dossier de candidature (en 1 seul fichier PDF)
  • Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l'UDREPS (en précisant le poste et la région ciblée).
  • CV détaillé de 3 pages maximum axé sur les expériences d'enquête.
  • Copie du diplôme le plus élevé ou attestation d'inscription en Master/Doctorat.
  • Justificatifs d'expérience (contrats de travail ou attestations de service fait).
  • Copie de la Carte Nationale d'Identité.
Modalités d'envoi

Adresse email : udreps.lab@gmail.com

Objet du mail obligatoire : Candidature enquêteur BMI-[Région]

Date limite de soumission : Mardi 10 novembre 2026

Téléphones de renseignement : (+237) 694 35 42 44 / 676 15 54 02

(Les candidatures féminines et celles de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées et prioritaires à compétences égales).




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