Recrutement ONG WCS Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils

Intitulé du poste : Pilote de conservation – Programme Cameroun

Projet pilote de conservation, paysage du nord du Cameroun

Lieu : Garoua, Cameroun

Présentation de l'organisation :

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif, exonérée d'impôt, fondée en 1895. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune et des espaces naturels en analysant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l'humanité. Forte de plus d'un siècle d'expérience, d'engagements à long terme dans des dizaines de régions, d'une présence dans plus de 60 pays et d'une expertise dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la vitalité des espaces naturels et de la faune sauvage, en harmonie avec les communautés locales. En collaboration avec ces dernières et les organisations locales, elle met en œuvre ces connaissances pour aborder les problématiques de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentielles à l'amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l'exploitation directe des ressources naturelles.

Description du poste : 

Ce poste consiste à effectuer des patrouilles aériennes en appui aux forces de l'ordre, à soutenir les applications de biosurveillance aérienne et à fournir un soutien logistique aux opérations du projet dans le nord du Cameroun. Il s'agit d'un poste à temps plein, basé sur le terrain, au siège du projet WCS dans le parc national de Bouba Njida. Bien que les fonctions de pilote professionnel soient essentielles à ce poste, une implication plus large est requise afin de renforcer le développement local d'une unité aérienne professionnelle, structurée et axée sur la sécurité, contribuant ainsi directement au renforcement des capacités du projet de conservation. La motivation à apprendre et à travailler en équipe, la capacité à trouver des solutions aux problèmes et la proactivité seront cruciales pour la réussite des objectifs aériens. Le poste comprend également la rédaction de rapports techniques et des tâches administratives.

Le pilote WCS Cameroun rend compte au chef de projet sur site pour les aspects opérationnels et administratifs et au responsable de la flotte WCS pour les questions de sécurité aérienne et de gestion de la maintenance des aéronefs. 

Objectifs

• Fournir des compétences de pilote commandant de bord (PIC) expertes pour mettre en œuvre de manière sûre et efficace les activités de soutien aéronautique.
• Mettre en œuvre une culture d'exploitation et de travail axée sur la sécurité dans le secteur de l'aviation, fondée sur les lignes directrices et les stratégies de gestion de l'aviation de WCS et conforme aux réglementations nationales, internationales et de la FAA.
• Renforcer l'efficacité de l'aile aérienne de WCS afin de contribuer de manière mesurable aux objectifs de conservation de l'organisation.

Principales responsabilités :

Pilotage

• Piloter l'aéronef de manière sûre et professionnelle, conformément aux procédures opérationnelles standard de WCS pour le soutien aérien aux opérations du parc et à la protection des ressources, ainsi qu'aux activités logistiques.
• Superviser et maintenir les normes les plus élevées en matière de gestion et d'exploitation des aéronefs.
• Respectez scrupuleusement toutes les procédures et les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux opérations de vol.
• S’assurer que tous les documents relatifs à l’aéronef sont en place, à jour et tenus à jour conformément aux lois aéronautiques internationales et nationales applicables.
• Respectez toutes les procédures d'approbation et de suivi des vols en vigueur.
• Participer aux formations régulières en matière de gestion des vols et de sécurité et s'y conformer.
• Tenir un registre de vol détaillé de tous les vols et des heures de vol, incluant le lieu, les passagers, le but et la durée.

Opérations aériennes

• Participer aux réunions de planification régulières concernant les opérations aériennes avec le responsable des opérations sur le terrain de WCS, l'écologiste et le responsable de la surveillance, ainsi que l'équipe des forces de l'ordre.
• Maintenir l'aéronef dans un état impeccable, propre et bien entretenu, notamment en nettoyant régulièrement la cellule, le compartiment moteur et l'équipement.
• Former tout le personnel impliqué dans les opérations aériennes aux règles de sécurité relatives aux aéronefs et aux procédures à suivre.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la flotte aéronautique (AFM) et le responsable de la maintenance de WCS concernant la maintenance et la planification des aéronefs.
• Veillez à ce que l'aéronef soit toujours parfaitement sécurisé.
• Gérer les stocks aéronautiques et planifier en conséquence les approvisionnements (carburant, huile et autres consommables).
• Gérer les installations aéronautiques (bureaux, entrepôts et hangar) et les équipements.
• S’assurer que l’état de la piste d’atterrissage est conforme aux normes convenues et aux besoins opérationnels.
• Gérer tout le matériel de levés topographiques et de surveillance affecté à l'escadrille aérienne.
• Assurer une liaison étroite avec le responsable logistique du projet pour la logistique aéronautique (transport, carburant, pétrole) et la documentation (aéronefs et autorisations de vol).
• Appuyer la planification budgétaire et les besoins des opérations aériennes et élaborer des plans/budgets annuels pour l'unité aérienne du NPAC.

Gestion de la sécurité aérienne

• Maintenir en permanence les normes de sécurité les plus élevées.
• Respectez scrupuleusement les procédures opérationnelles standard (POS) de WCS dans toutes les opérations et toutes les exigences supplémentaires communiquées par le WCS AFM.
• Signalez tous les problèmes de sécurité, les incidents et les dangers, et contribuez pleinement et interagissez avec le système de gestion de la sécurité (SGS) de WCS comme prescrit.
• Participer et mener des évaluations internes régulières, conformément aux modalités convenues par le WCS AFM et dans le cadre du SMS aéronautique du WCS relatif aux opérations.
• Signalez tous les problèmes et incidents concernant les aéronefs en suivant les procédures établies et en communiquant directement avec le WCS AFM.
• Participer et se conformer aux exigences régulières de formation en matière de gestion des vols et de la sécurité

Exigences de qualification

Exigences de qualification

• Licence de pilote professionnel FAA en cours de validité avec qualification de vol aux instruments ;
• certificat médical de deuxième classe de la FAA ;
• 400 heures d'expérience de vol en tant que commandant de bord et une solide connaissance des opérations effectuées dans le cadre de la réglementation de la FAA ;
• Une expérience en Afrique, notamment en Afrique francophone, est un atout ;
• Une expérience avec un moteur à pistons haute performance est requise, de préférence sur un modèle C206 ou similaire ;
• L’expérience des inventaires fauniques, de la surveillance anti-braconnage et des vols de brousse dans des zones reculées est un atout ;
• L'expérience de vol sous la réglementation FAR partie 135 et/ou une licence FAA A&P est un avantage ;
• Capacité à communiquer efficacement au sein d'équipes multiculturelles ou de capacités variées, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour trouver des solutions aux problèmes ou questions liés au travail ;
• Volonté et motivation de s'installer et de vivre dans un lieu isolé et difficile d'accès ;
• Maîtrise de l'anglais et du français requise. 

Comment postuler :

Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler via notre site web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’au 31 octobre 2026 et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

POSTULEZ ICI

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Directeur du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad

Lieu d'affectation : Garoua, Cameroun

Objectif du poste

WCS recherche un Directeur/une Directrice des Paysages capable d'inspirer, de diriger, de constituer et de soutenir une vaste équipe multidisciplinaire afin d'obtenir des résultats concrets en matière de conservation et des retombées positives pour les communautés locales. Le/La Directeur/Directrice des Paysages est responsable de la mise en œuvre, du développement stratégique, de la coordination et de la gestion administrative et financière des activités dans le paysage binational complexe du Nord-Cameroun/Tchad. Ce poste exige des compétences en leadership et en gestion, ainsi que des qualités de diplomatie et une étroite collaboration avec les représentants du gouvernement, les autorités traditionnelles et les partenaires.

Responsabilités :

Encadrement et gestion d'équipe

• Diriger et gérer une équipe d'environ 200 personnes au Cameroun et au Tchad, en leur fournissant conseils et soutien, et en favorisant un environnement de travail cohérent et motivant.
• Inspirer les membres de l'équipe et cultiver une vision commune du succès en matière de conservation.
• Constituer un effectif diversifié, équilibré entre les sexes et inclusif.
• Collaborer avec le directeur pays, le responsable RH, le directeur financier et administratif et le responsable de programme pour développer et maintenir une structure organisationnelle fonctionnelle dans le contexte local.
• Contribuer activement, en tant que membre de l'équipe de direction de WCS Cameroun, à la stratégie globale et à la prise de décision au sein de l'organisation. Participer aux réunions hebdomadaires de la direction et présenter les mises à jour concernant les activités, les défis et les opportunités sur le terrain.Relations de représentation et avec les parties prenantesCollaborer régulièrement avec les partenaires gouvernementaux et locaux, entretenir des partenariats solides avec les institutions clés du territoire et dialoguer avec les autorités traditionnelles et les représentants communautaires afin de sensibiliser le public à la conservation de la faune sauvage, à la gestion durable des ressources naturelles et à la résolution des conflits.
• En collaboration avec le directeur pays, le directeur financier et administratif et le responsable de programme, veiller à ce que les donateurs soient consultés et tenus informés des évolutions et des progrès réalisés sur le terrain.
• planification stratégique et développement de programmesTravailler en étroite collaboration avec le directeur pays, le responsable de programme et le directeur adjoint du développement territorial afin d'examiner l'approche stratégique utilisée dans le domaine territorial et de préparer ce dernier aux futures opportunités de collecte de fonds.
• Contribuer à la rédaction de propositions pour le développement de projets dans le paysage binational complexe du Nord-Cameroun/Tchad
• Travailler en collaboration avec le directeur national de WCS Cameroun, le représentant national de WCS Tchad et l'équipe régionale soudano-sahélienne afin d'améliorer les stratégies d'intervention de WCS, de donner des conseils sur les priorités de développement et de planifier des activités innovantes et durables.Supervision et opérations du programme

Superviser la coordination et la gestion des projets du portefeuille paysager binational complexe Nord-Cameroun/Tchad.

• Collaborer avec le directeur adjoint des aménagements paysagers et son équipe pour assurer l'élaboration de plans de travail, de rapports, de budgets, de plans d'approvisionnement et d'autres livrables de projet en vue de la mise en œuvre efficace des activités.
• Collaborer avec le directeur logistique pour superviser la planification efficace et l'exécution rapide de toutes les opérations sur le terrain afin de soutenir les activités de conservation, d'éviter les interruptions et de garantir que les politiques d'approvisionnement et les procédures financières et administratives respectent les exigences internes et celles des donateurs.
• Collaborer avec le directeur des finances et de l'administration, le responsable de programme, le responsable financier du paysage et les chefs de département techniques afin de garantir une planification et une exécution financières et techniques de haute qualité et en temps opportun des projets, et de veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées.
• Superviser le travail des départements de lutte contre le braconnage, de conservation communautaire, de biosurveillance, d'aviation, de logistique et de communication et veiller à ce que ces départements planifient, coordonnent, budgétisent et rendent compte conformément aux exigences de la WCS et des donateurs.Sécurité et mesures de protectionVeiller à ce que les normes de sécurité les plus élevées soient mises en place et maintenues pour l'ensemble du personnel, des partenaires et des associés de WCS sur le terrain, conformément au code de conduite de WCS.
• Veiller à ce que les normes les plus élevées en matière de droits de l'homme soient respectées et promues par tous les membres du personnel et les partenaires, conformément au Code de conduite de WCS.

Exigences de qualification

• Solides compétences en gestion de programmes et de projets, fondées sur au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bonne compréhension des opportunités et des défis en matière de conservation dans la région soudano-sahélienne
• Maîtrise (ou diplôme supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent pour la conservation en Afrique
• Expérience de travail sur des projets de conservation multidisciplinaires complexes, de préférence sur le terrain (une expérience dans la région Soudan-Sahel serait un atout).
• Expérience de travail au sein d'équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les objectifs de plusieurs projets/stratégies.
• Expérience en gestion de portefeuilles de projets internationaux de grande envergure, financés par divers donateurs et menés en collaboration avec de nombreux partenaires.
• Solide expérience en gestion de projets techniques, logistiques et financiers (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation)
• Un engagement ferme en faveur de la promotion de l'égalité des sexes et de la création d'un environnement de travail inclusif
• Excellentes compétences en communication ouverte et efficace, en français et en anglais (oral et écrit).
• Compétences avérées en gestion d'équipe et en leadership
• Aptitude et volonté de vivre et de travailler dans un environnement multiculturel, dans des régions isolées et dans des conditions de terrain difficiles.

Processus de candidature

Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises sont invités à postuler via l'onglet ci-dessous. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à recruter et à soutenir un personnel diversifié. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres d'équipe qui partagent cette valeur.

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1. PRESENTATION DU POSTE ET DU PROGRAMME

La Wildlife Conservation Society (WCS) met en œuvre au Tchad et au Cameroun des programmes de conservation et de développement durable en collaboration avec les gouvernements, les Peuples Autochtones et les Communautés Locales (IPLC), les partenaires et les autres parties prenantes.

• Intitulé du poste : Social Safeguards Coordinator (Coordonnateur/trice des Sauvegardes Sociales)
• Lieu d’affectation : Garoua (Cameroun) ou Pala (Tchad), selon la nationalité du/de la titulaire, avec des déplacements fréquents sur le terrain (environ 60 à 70 % du temps)
• Programme / Projet : Programme de conservation WCS Tchad–Cameroun (Parc national de Sena-Oura au Tchad ; Parcs nationaux de la Bénoué, de Bouba-Ndjida et du Mbam & Djerem au Cameroun)
• Type et durée du contrat : CDD de 01 an (renouvelable)
• Superviseur hiérarchique : Directeur Paysage
• Superviseur technique : Regional Environmental and Social Safeguards Coordinator
• Supervision directe : Safeguard Officer(s), Safeguard Assistant(s) et autre personnel chargé de la sauvegarde

2. CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Le poste vise à coordonner et suivre l’application cohérente des politiques, procédures, outils et mécanismes de sauvegarde sociale au sein des projets et paysages concernés. Le/la titulaire apporte un appui opérationnel et technique aux équipes sur :

• La protection des Peuples Autochtones et Communautés Locales (IPLC) ;
• Le Mécanisme de Gestion des Plaintes (GRM) ;
• L’égalité des sexes et l'inclusion sociale ;
• La prévention des conflits et la gestion des risques sociaux.

Le poste implique 60 à 70 % de déplacements sur les sites de terrain, dans les aires protégées et auprès des communautés au Tchad et au Cameroun, parfois dans des zones éloignées et complexes.

3. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

A. Coordination et appui technique

• Coordonner la mise en œuvre des politiques, outils et mécanismes de sauvegarde dans les projets et paysages des deux pays.
• Apporter un appui technique quotidien aux Safeguard Officers et Assistants, et intégrer la sauvegarde dans la planification et la prise de décision.
• Identifier, évaluer et documenter les risques sociaux ; consolider les informations clés pour la direction.
• Veiller au respect des exigences institutionnelles de WCS et des bailleurs de fonds.

B. IPLC, mobilisation communautaire et inclusion

• Assurer une mobilisation inclusive, culturelle et adaptée des IPLC, en garantissant le respect de leurs droits, leur dignité et leur participation.
• Identifier et documenter les risques affectant les IPLC et groupes vulnérables ainsi que les mesures d'atténuation convenues.
• Collaborer avec les équipes terrain pour que les enjeux communautaires soient traités à temps.

C. Mécanisme de Gestion des Plaintes (GRM)

• Coordonner la mise en œuvre du GRM et faire connaître aux communautés les canaux de recours disponibles.
• Appuyer l'enregistrement, la documentation, le suivi et le traitement des réclamations ; analyser les tendances récurrentes.
• Escalader les plaintes sensibles/graves à la hiérarchie et veiller à la confidentialité des dossiers.

D. Égalité des sexes et inclusion sociale

• Intégrer la dimension de genre et d'inclusion sociale dans l'ensemble des interventions.
• Identifier les obstacles et risques pesant sur les groupes vulnérables et encourager leur participation active.

E. Alerte précoce, conflits et gestion des risques

• Déceler les risques émergents, tensions communautaires ou conflits potentiels et coordonner les dispositifs d'alerte précoce.
• Informer la direction des risques majeurs et appliquer des approches sensibles aux conflits.

F. Infrastructures et activités des programmes

• Évaluer et intégrer les exigences de sauvegarde avant et pendant la réalisation d'infrastructures ou d'activités à impact communautaire.
• Veiller à la mise en œuvre des mesures correctives nécessaires sur le terrain.

G. Suivi, données, évaluations et rapports

• Centraliser et analyser les données récoltées sur le terrain par les équipes de sauvegarde.
• Rédiger des synthèses et rapports réguliers destinés à la direction et à la coordination régionale.
• Suivre l'exécution des plans d'action et participer aux évaluations de performance.

H. Formation, mentorat et renforcement des capacités

• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel WCS, les partenaires et les acteurs locaux.
• Superviser, encadrer et accompagner le développement professionnel des Safeguard Officers et Assistants.

I. Coordination et mobilisation des parties prenantes

• Assurer une liaison constante entre les Directeurs Pays, chefs de projets, équipes terrain et la fonction régionale.
• Représenter WCS sur les thématiques de sauvegarde sociale lorsque délégué(e).

J. Développement des programmes et appui transversal

• Contribuer à la rédaction des projets, notes conceptuelles, plans de travail et budgets sur les volets de sauvegarde.
• Répondre aux sollicitations des bailleurs et exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

4. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

A. Formation

• Diplôme requis : Licence (BAC+3) minimum en sciences sociales, études du développement, gestion environnementale, gestion des ressources naturelles, développement communautaire ou domaine similaire.
• Un plus : Diplôme de 3ᵉ cycle ou certification professionnelle en sauvegarde sociale/environnementale, gestion des conflits, genre ou GRM.

B. Expérience professionnelle

• Durée : Au moins 5 ans d'expérience en sauvegarde sociale, mobilisation communautaire, conservation ou développement.
• Expérience avérée en coordination de projets/activités de sauvegarde et en gestion d'équipes pluridisciplinaires ou terrain (idéalement sur plusieurs sites/pays).
• Atouts : Expérience dans des programmes de conservation, la gestion d'aires protégées, des zones enclavées ou des projets transfrontaliers.

C. Langues

• Français : Maîtrise parfaite (oral et écrit).
• Langues locales : Bonne connaissance pratique ou maîtrise de la/des langue(s) locale(s) de la zone d'affectation.
• Anglais : La connaissance pratique est un atout.

D. Nationalité / Éligibilité

• Le poste est ouvert aux ressortissants de nationalité camerounaise ou tchadienne.

5. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier constitué de :

1. Un Curriculum Vitae à jour nommé : CV_Nom du candidat
2. Une lettre de motivation nommée : LM_Nom du candidat
3. Les coordonnées d’au moins deux (02) références professionnelles.

• Adresse d'envoi : rhrecruitment@wcs.org
• Objet du mail obligatoirement : Candidature Social Safeguard Coordinator
• Date limite de réception : 30 octobre 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par WCS. La WCS garantit l'égalité des chances et promeut la diversité au sein de ses équipes.

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Rejoignez l’équipe de WCS Cameroun et contribuez à la conservation de la biodiversité ainsi qu’au développement d’initiatives d’économie verte et d’engagement communautaire dans le Paysage Bénoué-BSB au Nord Cameroun.

Nous recrutons pour le poste suivant : Assistant(e) CoCo - Économie Verte et Engagement Communautaire.

Lieu : Garoua, Cameroun

• Adresse d'envoi : rhrecruitment@wcs.org
• Objet du mail obligatoirement : Assistant(e) CoCo - Économie Verte et Engagement Communautaire

Date limite de candidature : 31 octobre 2026

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Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, la Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour son Programme Cameroun :

POSTE : CHAUFFEUR VÉHICULE LÉGER (VL) – (H/F)

Entreprise / Organisation : WCS Cameroun / Paysage Bouba Ndjidda-Bénoué

Département : Logistique (affectation pour le Département du Suivi Écologique)

Superviseur direct : Adjoint au Responsable Logistique et Infrastructure

Lieu d'affectation : Garoua (avec de fréquents déplacements sur le terrain)

Type de poste : Temps plein

Nombre de poste : 01

Résumé du poste

Sous la supervision de l’Adjoint au Responsable Logistique et Infrastructure, le Chauffeur VL assure l’appui logistique des équipes en conduisant les véhicules légers dans les Parcs Nationaux, ainsi que dans toute autre zone selon les besoins.

Il/elle est responsable de la conduite, de la sécurité, de l’entretien du véhicule, du transport des personnes et des biens de WCS, de la gestion des documents administratifs du véhicule et de la résolution des problèmes opérationnels liés à son utilisation.

Principales responsabilités

• Assurer la conduite du véhicule pour les missions du Programme WCS en tout lieu et dans les meilleures conditions de sécurité ;
• Assurer l'entretien quotidien des véhicules (lavage et nettoyage intérieur et extérieur) ;
• Effectuer les travaux d'entretien et de maintenance courante (e.g. vidange, changement de freins, etc.) et assister dans les réparations ;
• Assurer la surveillance des réparations et le suivi technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l'assurance ;
• Vérifier régulièrement les niveaux d’huile et de liquides (liquide de frein, liquide de transmission, liquide de refroidissement, etc.) ainsi que l’état mécanique et des pneumatiques ;
• Remplir systématiquement les carnets de bord (Log Book) selon les déplacements réalisés ;
• Tenir l’inventaire des biens et équipements de bord (clé de roue, pneus de secours, boîte de secours, etc.) ;
• Préparer le rapport déclenchant l’approvisionnement en carburant et faire le plein des véhicules le vendredi après-midi avant la fermeture du bureau ;
• Remplir la fiche de déclaration de panne dès le moindre soupçon et signaler toute défectuosité, incident ou accident à la hiérarchie logistique ;
• Suivre la validité des pièces administratives (assurances, vignettes, visites techniques) ;
• Transmettre le rapport des courses personnelles effectuées avec le véhicule le cas échéant ;
• Accompagner les collaborateurs en déplacement à leur lieu d’embarquement et s’assurer qu’ils disposent des documents requis pour le voyage ;
• Suivre avec le service protocole les formalités d’embarquement ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Profil et qualifications requis

• Nationalité : Être de nationalité camerounaise ;
• Formation : Titulaire du CEPE, First School Leaving Certificate (FSLC), diplôme équivalent ou savoir parfaitement lire et écrire ;
• Permis : Permis de conduire catégorie B ou BE en cours de validité (exigé) ;
• Expérience : Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Compétences mécaniques : Solide expérience de la conduite et du dépannage de véhicules 4x4 ; très bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique auto (CAP mécanique auto constitue un atout) ;

Aptitudes spécifiques au terrain :

• Maîtrise de la conduite hors-piste en milieu de brousse (atout) ;
• Bonne connaissance de la région et du paysage Bouba Ndjidda-Bénoué (atout) ;
• Capacité à s'approcher discrètement de la faune (atout) ;
• Aptitude physique et mentale à travailler sous pression dans des zones isolées/hostiles ;

Qualités personnelles : 

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative, sens du travail en équipe et disponibilité pour de fréquents déplacements.

Modalités de candidature

Les dossiers doivent être transmis par courrier électronique à l'adresse suivante : rhrecruitment@wcs.org

Composition du dossier :

Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun (nommer le fichier : Lettre de motivation_Nom candidat(e)) ;

Curriculum Vitae à jour (nommer le fichier : CV_Nom candidat(e)).

Objet obligatoire de l'e-mail : Chauffeur VL _ WCS Paysage BNB

Date limite de réception : 03 novembre 2026

Mentions importantes :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

WCS Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus par anticipation dès qu'un profil adéquat est identifié.

Le processus de recrutement à WCS est entièrement gratuit.

Lire aussi >> : Centres TCF Canada au Cameroun : où passer l'examen ?

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