Recrutement à La Vallée de Bana octobre 2026 : plusieurs postes ouverts

1. OFFRE D'EMPLOI | CHEF CUISINIER (H/F) – Bana

La Vallée de Bana recrute un(e) Chef Cuisinier pour piloter sa cuisine et offrir à ses clients une expérience culinaire à la hauteur de son standing.

Vos missions principales :

• Organiser la production, les approvisionnements et les inventaires
• Garantir la qualité des plats et le respect des fiches techniques
• Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Proposer des menus pour les événements
• Participer à l'élaboration des budgets

Profil recherché :

• Formation : BTS en Restauration, Cuisine ou Gestion
• Expérience : 4 à 5 ans d'expérience
• Compétences : Connaissances en gestion et sens commercial

Candidature :

Adresse e-mail : recrutement@iccnet.cm

Objet du mail : Chef Cuisinier

2. OFFRE D’EMPLOI | CHEF RÉCEPTIONNISTE (H/F) – Bana

La Vallée de Bana recrute un(e) Chef Réceptionniste pour diriger son équipe d’accueil et offrir à chaque client un séjour irréprochable.

Vos missions principales :

• Gérer les relations avec les agences de voyage et les centrales de réservation
• Mettre à jour et suivre les réservations (Booking, site internet, réseaux sociaux, appels directs)
• Diriger et coordonner l’équipe de réceptionnistes
• Veiller au bon déroulement du séjour des clients
• Encaisser les règlements au départ des clients

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 à Bac+4 en hôtellerie-restauration ou école supérieure d’hôtellerie
• Atout : Orientation internationale

 Candidature :

Adresse e-mail : recrutement@iccnet.cm

Objet du mail : Chef Réceptionniste

Date limite : 15 novembre 2026

3. OFFRE D'EMPLOI | RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE (H/F) – Bana

Qui saura gérer nos finances ? Nous recherchons notre future pépite pour occuper le poste de Responsable financier et comptable.

1. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

1.1 Gestion financière et budgétaire

• Élaborer le budget annuel et semestriel en concertation avec les autres départements, veiller à son exécution et à son ajustement en cours de période
• Mettre en place les outils de suivi budgétaire, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctives
• Superviser la gestion de la trésorerie pour anticiper les besoins en liquidités et assurer un équilibre financier optimal, dans le respect des procédures internes
• Suivre les engagements financiers

1.2 Contrôle et supervision des opérations comptables

• Superviser la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire dans le respect des normes OHADA
• Effectuer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais
• Analyser les comptes et préparer le dossier de clôture de l'exercice
• Garantir la fiabilité des états financiers : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie

1.3 Obligations fiscales, juridiques et réglementaires

• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales, notamment les déclarations et paiements des impôts et taxes
• Effectuer une veille réglementaire (loi de finances, actes uniformes OHADA) et conseiller la Direction sur les contraintes fiscales et comptables
• Gérer les contrats et conventions afin de garantir leur conformité au cadre légal et réglementaire
• Fournir les éléments nécessaires à la gestion des contentieux (fiscal, administratif, juridique, social)
• Collaborer avec les commissaires aux comptes et auditeurs externes lors des contrôles, audits et vérifications

1.4 Recouvrement des créances

• Définir et mettre en œuvre une politique de recouvrement efficace
• Mettre en place des procédures de relance pour assurer le suivi des paiements des clients et partenaires
• Travailler avec les équipes commerciales pour réduire les délais de recouvrement et résoudre les litiges clients

1.5 Gestion des stocks, investissements et immobilisations

• Superviser la gestion des stocks d'équipements et de matériels techniques pour assurer des niveaux optimaux et éviter les ruptures
• Suivre les entrées et sorties de stocks, évaluer les besoins et coordonner les approvisionnements avec les autres départements
• Piloter l'acquisition des investissements et immobilisations
• Assurer le suivi des immobilisations (acquisitions, amortissements, cessions) pour une gestion efficace du patrimoine

1.6 Analyse financière et reporting

• Élaborer des rapports financiers périodiques et des analyses de rentabilité pour la Direction
• Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance financière
• Proposer des recommandations d'optimisation des ressources et de réduction des coûts
• Sensibiliser en permanence la Direction sur la santé financière

1.7 Relations avec les partenaires financiers et les tiers

• Gérer les relations avec les banques, institutions financières, fournisseurs, administration fiscale et prestataires, conformément aux procédures internes
• Élaborer les dossiers de crédit et négocier les conditions avec les partenaires financiers
• Valider, suivre et optimiser les opérations avec les tiers

1.8 Procédures, contrôle interne et encadrement

• Élaborer et optimiser les procédures administratives, comptables et financières (circuits de validation, tableaux de bord, classement, archivage)
• Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les opérations financières
• Digitaliser les processus comptables et financiers pour gagner en efficacité
• Encadrer, former et faire monter en compétence l'équipe financière et comptable, notamment sur les évolutions des lois et règlements
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie

2. PROFIL RECHERCHÉ

2.1 Formation

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Sciences économiques
• Un diplôme professionnel (DSCG, DECF ou équivalent) constitue un atout

2.2 Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire
• Responsabilités confirmées en gestion financière, comptabilité, recouvrement et gestion des stocks
• Une expérience dans le secteur hotelier ou dans un groupe multi-entités est fortement appréciée

2.3 Compétences techniques

• Connaissances approfondies en comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion et finance
• Maîtrise du droit comptable OHADA (SYSCOHADA révisé), du droit fiscal, du droit des sociétés et de la loi de finances
• Maîtrise des techniques de clôture et de production des états financiers
• Maîtrise du recouvrement de créances et de la gestion des stocks et immobilisations
• Connaissance des pratiques de contrôle interne
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et ERP (ODOO, Sage) et d'Excel avancé

2.4 Compétences managériales et comportementales

• Encadrement et motivation d'équipe
• Planification et organisation du travail financier
• Rigueur, précision et respect des délais
• Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral
• Intégrité et sûreté de jugement
• Bon(ne) négociateur(trice), aptitude relationnelle avec les départements et partenaires externes
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler sous pression

2.5 Langues

Français : maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral (obligatoire)

Anglais : niveau professionnel requis

Détails du poste :

Localisation : Bana, Ouest-Cameroun

Date limite de candidature : 15 Novembre 2026

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