L’Organisation mondiale du commerce lance un appel à candidature pour le programme des jeunes professionnels

L’Organisation mondiale du commerce lance un appel à candidature pour le programme des jeunes professionnels

L’Organisation mondiale du commerce lance un appel à candidature pour le programme des jeunes professionnels

Date limite de candidature : 11-05-2022

Type de contrat : Jeunes Professionnels

Salaire mensuel : CHF 4'000

La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir des membres du personnel présentant les normes les plus élevées de compétence, d'efficacité et d'intégrité. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Le Secrétariat de l'OMC recherche des candidats pour le PROGRAMME DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L'ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE pour 2023.

Le Programme des jeunes professionnels de l'OMC (YPP) est une occasion unique pour les jeunes professionnels qualifiés jusqu'à l'âge de 32 ans, au 1er janvier 2023, des Membres de l'OMC ayant une représentation professionnelle faible ou nulle au Secrétariat de l'OMC, d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences. sur les questions de l'OMC et du commerce international. Le Programme vise à élargir le vivier de professionnels de ces Membres de l'OMC, qui pourront ensuite être plus compétitifs en matière de recrutement à l'OMC et/ou dans d'autres organisations régionales et internationales.

TOUTES LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE ACCOMPAGNÉES D'UNE LETTRE DE MOTIVATION QUI DOIT INDIQUER JUSQU'À TROIS DOMAINES DE TRAVAIL (VOIR DÉTAILS SOUS LES FONCTIONS GÉNÉRALES), PAR ORDRE DE PRÉFÉRENCE, QUI SERONT INTÉRESSÉS PAR LE CANDIDAT. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation ne seront pas prises en considération.

Ce programme offre à de jeunes professionnels sélectionnés la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle à l'OMC.

Fonctions générales :

Le jeune professionnel sélectionné sera placé dans une division spécifique du Secrétariat de l'OMC en fonction des besoins et des priorités de l'Organisation ; et en fonction des domaines d'intérêt identifiés du jeune professionnel. Chaque jeune professionnel peut manifester son intérêt pour au plus trois domaines de travail de l'OMC; et par ordre de préférence.

Les domaines de travail peuvent inclure, entre autres, les suivants (par ordre alphabétique) :

• Adhésions ;
• Agriculture ;
• Changement climatique ;
• Communication ;
• Conseil et Négociations Commerciales ;
• Commerce numérique ;
• Règlement des différends ;
• Recherche économique et statistiques ;
• Relations extérieures ;
• Marchés publics ;
• Droits de propriété intellectuelle ;
• Facilitation des investissements pour le développement ;
• Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) ;
• Accès au marché (barrières tarifaires et non tarifaires) ;
• Mesures Sanitaires et Phytosanitaires ;
• Obstacles techniques au commerce ;
• Commerce et Développement ;
• Commerce et Environnement ;
• Facilitation des échanges ;
• Financement du commerce ;
• Commerce et Genre ;
• Commerce des services et investissement ;
• Analyse de la politique commerciale ;
• Assistance technique liée au commerce ;
• Recours commerciaux (droits antidumping et compensateurs).

QUALIFICATIONS REQUISES :

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie, économétrie, relations internationales, droit, études environnementales ou autres sujets liés au commerce pertinents pour les travaux de l'OMC et/ou les discussions en cours à l'OMC (par exemple, droit international de l'investissement, commerce et genre, etc. .). Les candidats doivent avoir obtenu leur diplôme universitaire supérieur au moment où ils soumettent leur candidature.

Connaissances et compétences :

• Connaissance générale des travaux de l'OMC ;
• Connaissances techniques dans un ou plusieurs des domaines de travail indiqués ci-dessus ;
• Bonnes compétences rédactionnelles en anglais. La capacité à rédiger en français et/ou en espagnol serait un avantage ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, dans un environnement multiculturel ;
• Intérêt marqué pour le commerce international et le système commercial multilatéral ;
• Engagement et passion pour le commerce ou le travail lié à l'OMC.

Expérience professionnelle : Au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en rapport avec les travaux de l'OMC.

Langues : Maîtrise de l'anglais. Une bonne connaissance pratique du français ou de l'espagnol serait un avantage.

Information :

La préférence sera donnée aux ressortissants des Membres de l'OMC sans aucune représentation ainsi qu'aux membres des pays en développement et des pays les moins avancés (PMA) ayant une faible représentation (un ou deux membres du personnel) au niveau professionnel au sein du Secrétariat (liste ci-dessous). Une attention particulière sera accordée aux pays en développement et aux PMA Membres de l'OMC qui n'ont pas participé aux cohortes précédentes du YPP (marqués d'un astérisque dans la liste ci-dessous).

Singapour, République slovaque, Slovénie, Îles Salomon*, Afrique du Sud*, Sri Lanka, Suriname*, Taipei chinois, Tadjikistan, Tanzanie*, Thaïlande, Togo, Tonga*, Trinité-et-Tobago, Ukraine, Émirats arabes unis*, Uruguay*, Vanuatu*, Viet Nam, Yémen*, Zambie, Zimbabwe*.Singapour, République slovaque, Slovénie, Îles Salomon*, Afrique du Sud*, Sri Lanka, Suriname*, Taipei chinois, Tadjikistan, Tanzanie*, Thaïlande, Togo, Tonga*, Trinité-et-Tobago, Ukraine, Émirats arabes unis*, Uruguay*, Vanuatu*, Viet Nam, Yémen*, Zambie, Zimbabwe*.

Seules les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC seront acceptées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler à ce programme.

L'OMC peut utiliser diverses technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence pour l'examen et l'évaluation des candidats. Le processus de recrutement peut également impliquer l'utilisation de diverses formes de tests, de centres d'évaluation, d'entretiens et de vérifications des références.

Informations Complémentaires :

Seules les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC seront acceptées.

L'OMC peut utiliser diverses technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence pour l'examen et l'évaluation des candidats. Le processus de recrutement peut également impliquer l'utilisation de diverses formes de tests, de centres d'évaluation, d'entretiens et de vérifications des références.

Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l'offre d'emploi et bien avant la date de clôture - heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.

VEUILLEZ NOTER QUE LES DEMANDES REÇUES APRÈS LA DATE DE CLÔTURE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

L'OMC est un environnement non-fumeur.

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