BASSAGAL CONSULTING AFRICA recherche,
pour les besoins de ses services, les profils suivants pour ses clients :
NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR DE LA DISTRIBUTION DES PRODUITS
PETROLIERSUN (01)CHEF DEPARTEMENT DE DISTRIBUTION
Poste basé à Douala
MISSION
Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise dans les différents points de vente.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à l'implantation des produits et à la gestion des frais généraux (maintenance, achats, etc.).
- Garantir l'application de la politique commerciale, coordonner les promotions et animations des points de vente dans le respect des directives de la Direction Générale;
- Établir et suivre les budgets, analyser les ventes et s'assurer de l'atteinte des objectifs. Optimiser la rentabilité des points de vente en collaboration avec les équipes.
- Contrôler l'ensemble des activités des points de vente;
- Veiller au respect de la législation (RH, commerce, hygiène, sécurité) dans tous les points de vente.
- Diplôme d'enseignement supérieur en Commerce, Vente, distribution ou discipline assimilée;
- Expérience pertinente dans la distribution des produits de grande consommation;
- Expérience en gestion des équipes.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 17 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR DE LA DISTRIBUTION DES PRODUITS PETROLIERS
UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE(H/F)
MISSION
Poste basé à Douala
Définir et mettre en oeuvre la strategie technique de l'entreprise afin d'optimiser la gestion d'une flotte de plus de 500 vehicules.
ACTIVITES PRINCIPALES
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 17 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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MISSION
Poste basé à Douala
Définir et mettre en oeuvre la strategie technique de l'entreprise afin d'optimiser la gestion d'une flotte de plus de 500 vehicules.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Élaborer et suivre un plan de maintenance préventive et curative pour l'ensemble de la flotte (> 500 véhicules).
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de sécurité pour minimiser les pannes et les accidents.
- Piloter l'évaluation des prestataires externes (fournisseurs de pièces détachées, garages sous-traitants, etc.).
- Mettre en place des actions pour réduire les immobilisations des vecteurs.
- Analyser la disponibilité et les performances de la flotte, proposer des solutions d'amélioration.
- Élaborer et gérer le budget technique (maintenance, pièces détachées, outillage, investissements).
- Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur (nationale, internationale) en matière de transport de produits dangereux.
- Gérer son équipe de manière efficace
- Réaliser une veille technologique (nouvelles motorisations, équipements connectés, solutions de suivi de flotte).
- Contribuer à l'orientation stratégique sur les investissements majeurs (acquisition de nouveaux véhicules, modernisation des ateliers).
- Identifier et déployer des projets d'optimisation (digitalisation de la maintenance, systèmes télématiques, etc.).
- Diplôme l'enseignement Superieur en mécanique, transport et logistique, ou formation équivalente
- Expérience pertinente dans un poste de responsabilité technique, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, etc.).
- Excellente maîtrise de la mécanique poids lourd et des standards de transport de produits dangereux.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation liée au transport International (ADR, HSE, CEMAC, CEDEAO...).
- Maîtrise des outils informatiques de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), télématique embarquée.
- Bon niveau en gestion de projet et reporting.
- Maîtrise du français, bonne capacité à communiquer en anglais (selon le contexte international de l'entreprise).
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 17 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR DE LA DISTRIBUTION DES PRODUITS PETROLIERS
UN (01) DIRECTEUR D'EXPLOITATION
Poste basé à Douala
MISSION
Définir et piloter la stratégie de transport tenant de la rentabilité réglementaire et la sécurité des opérations.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyser en continu la rentabilité des solutions de transport (modes, fréquences, etc.).
- Proposer de nouvelles orientations en fonction de l'évolution du marché, des attentes clients et des innovations sectorielles.
- Maintenir un plan d'investissement pour renouveler ou augmenter la flotte en fonction des besoins (intégration de nouveaux camions, technologies embarquées, etc.).
- Collaborer avec le service Technique pour la maintenance et la fiabilité des équipements.
- Piloter les projets de digitalisation (TMS, EDI, traçabilité, géolocalisation), de gestion connectée des flottes, ou d'automatisation des process.
- Déterminer et suivre les coûts opérationnels (carburant, péages, maintenance), identifier les dérives.
- Gérer ses effectifs de maniére efficace (conducteurs, agents d'exploitation, chefs d'agence...).
- Diplome d'enseignement supérieur en Logistique, Transport, Supply Chain, ou diplôme d'Ingénieur.
- Expérience pertinente en transport/logistique, idéalement en environnement industriel ou chez un transporteur.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets.
- Excellente connaissance des réglementations du transport (ADR, normes de sécurité, législation CEMAC, etc.).
- Maîtrise des outils de planification et de pilotage (TMS, ERP, GMAO, EDI), ainsi que des indicateurs de performance (KPI).
- Compétences en négociation, gestion budgétaire et suivi de projets d'innovation.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 17 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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DES SALES DEVELOPMENT MANAGERS
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour optimiser la croissance des ventes, renforcer la présence de la marque sur le marché, gérer et accompagner la force de vente, recruter et fidéliser les distributeurs, tout en assurant une veille concurrentielle et une gestion optimale des stocks.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le développement et l'implémentation du plan commercial de sa zone;
- S'assurer du développement de la force de vente de boissons;
- S'assurer du recrutement et du développement des grossistes et distributeurs.
- Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance dans la zone assignée afin d'optimiser la présence et la performance des produits de l'entreprise.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation des clients existants (grossistes,
- distributeurs et détaillants) pour assurer une croissance continue des ventes
- Superviser et accompagner l'équipe commerciale en assurant des formations régulières et en mettant en place des outils de suivi de la performance.
- Assurer une veille concurrentielle en analysant les tendances du marché, les prix et les stratégies des concurrents afin d'adapter l'approche commerciale.
- Optimiser la gestion des stocks et l'approvisionnement en travaillant en étroite collaboration avec les distributeurs et les équipes logistiques pour garantir une disponibilité continue des produits.
- Baccalauréat + 5 (de préférence MBA) en Marketing, Vente ou Gestion.
- Minimum 05 années d'expérience avec référence dans un poste de cadre commercial ou marketing (La gestion de la Force de Vente ou/et des partenaires de distribution est un atout).
- Expérience dans la commercialisation des produits de grande consommation, de préférence une expérience avec une industrie brassicole en tant que gestionnaire des différents types de clients (B2B).
- Être force de proposition et d'initiative.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR BRASSICOLE
DES REGIONAL ACTIVATION SUPERVISORS
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
Assurer une activation efficace de la marque et la croissance du marché régional en supervisant les activités promotionnelles, en gérant les équipes terrain et en garantissant une exécution optimale des initiatives commerciales et marketing.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Soutenir la mise en œuvre du One Plan et des activités ad hoc pour les marques de bières, boissons non alcoolisées et innovations dans les régions assignées;
- Gérer les promoteurs BTL pour exécuter les plans de toutes les activités BTL / à travers la ligne (TTL);
- Veiller au respect des contrôles clés lors de l'exécution sur le terrain;
- S'assurer que l'équipe terrain dispose de tous les outils nécessaires pour exécuter efficacement;
- Superviser l'exécution de tous les projets assignés à leur région dans le respect du budget convenu, des délais et des processus de l'entreprise.
- Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine lié au commerce;
- Fort potentiel en leadership, démontré par l'implication dans des activités scolaires ou universitaires;
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans la vente ou le Category Management (CM):
- Maîtrise des outils informatiques (environnement Microsoft).
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR BRASSICOLE
Un (01) CYCLE PLANNING & ACTIVATION BEER MANAGER
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
Piloter la planification stratégique et l'activation du cycle stratégique en tirant partie des connaissances du marché pour optimiser la performance commerciale. À travers une exécution audacieuse des stratégies BTL/TTL et une collaboration transversale efficace, renforcer la visibilité de la marque et l'engagement des clients. L'objectif est de déployer des activations percutantes qui stimulent la croissance et renforcent le positionnement sur le marché.
ACTIVITES PRINCIPALES
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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MISSION PRINCIPALE
Piloter la planification stratégique et l'activation du cycle stratégique en tirant partie des connaissances du marché pour optimiser la performance commerciale. À travers une exécution audacieuse des stratégies BTL/TTL et une collaboration transversale efficace, renforcer la visibilité de la marque et l'engagement des clients. L'objectif est de déployer des activations percutantes qui stimulent la croissance et renforcent le positionnement sur le marché.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribuer au développement du JUBP en apportant des analyses approfondies du marché et des clients, en collaboration avec les équipes Marketing, Terrain et Finance;
- Soutenir activement la prévision des volumes en utilisant les tendances et l'analyse des données comme principaux leviers;
- Mettre en œuvre les concepts marketing BTL/TTL;
- Identifier les écarts de vente et proposer des actions correctives;
- Contribuer à l'élaboration des plans clients (JCP) pour les clients stratégiques et assurer une planification rigoureuse des activités convenues;
- Gérer le développement des plans de programme BTL en définissant les rôles, les responsabilités, ainsi que les ressources clés et les implications budgétaires;
- Développer des propositions clients convaincantes pour les activités de stimulation des ventes, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des marques et des clients;
- Piloter des équipes projets transversales pour assurer une planification efficace des activités BTL, en veillant à la coordination et à l'exécution optimale dans les délais impartis.
- Diplôme universitaire (ou équivalent) en marketing, commerce ou disciplines connexes;
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing de marque, vente et/ou gestion de projet ;
- Capacité avérée à développer et diriger une équipe, avec de solides compétences en leadership et en influence;
- Gestion budgétaire et contrôle des coûts;
- Expérience confirmée dans la gestion des agences tierces et des partenaires stratégiques;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU BRASSICOLE
DES WHOLESALES COORDINATORS
MISSION PRINCIPALE
Poste basé à Douala
Développer et optimiser le réseau de grossistes et distributeurs en assurant leur recrutement, leur accompagnement et leur performance commerciale. Veiller à la mise en œuvre efficace du plan commercial, à la gestion des stocks et à l'analyse du marché pour maximiser les ventes et la présence des produits.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le développement et l'implémentation du plan commercial de sa zone;
- S'assurer du recrutement et du développement des ressources nécessaires;
- Gérer et développement des équipes de ventes;
- Superviser et accompagner les distributeurs et grossistes pour optimiser leur performance et garantir un approvisionnement fluide des produits;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation des partenaires commerciaux (grossistes et distributeurs) afin de renforcer la présence des produits sur le marché ;
- Assurer une veille concurrentielle en analysant les tendances du marché, les actions des concurrents et les opportunités d'expansion;
- Optimiser la gestion des stocks et le suivi des ventes pour anticiper la demande et garantir la disponibilité continue des produits;
- Élaborer des rapports de performance et recommander des actions correctives pour améliorer la rentabilité et l'efficacité du réseau de distribution.
- Baccalauréat + 3, de préférence en marketing et vente;
- Minimum 03 années d'expérience à un poste similaire;
- Avoir une expérience dans la commercialisation des produits de grande consommation, de préférence une expérience avec une industrie brassicole;
- Maîtriser de la gestion des équipes de ventes;
- Etre titulaire au moins d'un permis B avec expérience en conduite;
- Etre force de proposition et d'initiative;
- Avoir une bonne maitrise de SAP serait un Atout.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR BRASSICOLE
DES REGIONAL ACTIVATION MANAGERS
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
Stimuler l'activation de la marque et la croissance du marché régional en exécutant des campagnes stratégiques, en gérant les équipes terrain et en optimisant les activités promotionnelles pour accroître les ventes et l'engagement envers la marque.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Mettre en œuvre le One Plan et les activités ad hoc pour les marques de bières, boissons non alcoolisées et innovations dans les régions assignées;
- Gérer les promoteurs BTL pour exécuter les plans de toutes les activités BTL / via la ligne (TTL); Recruter, gérer et encadrer les promoteurs;
- Veiller au respect des contrôles clés lors de l'exécution sur le terrain;
- Identifier des opportunités tactiques pour augmenter les ventes dans leur région en collaboration avec le GM/RSM/SDM/WSC et faire des recommandations via le Sales Activity Proposal (SAP);
- S'assurer que les équipes terrain sont informées des activités prévues et bien préparées pour délivrer un impact optimal (EDGE);
- Exécuter tous les projets assignés à leur région dans le respect du budget convenu, des délais et des processus de l'entreprise;
- Fournir un rapport détaillé des activités après leur réalisation pour alimenter l'évaluation et le suivi (M&E);
- Renforcer la passion pour la marque auprès des équipes terrain, des promoteurs et du personnel des partenaires en collaboration avec le département Marketing.
- Diplôme universitaire (ou équivalent) en marketing, commerce ou disciplines connexes;
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing de marque, en vente et/ou en gestion de projets;
- Capacité démontrée à développer et diriger une équipe, avec des compétences avérées en leadership et en influence;
- Excellentes compétences en gestion de projet garantissant des livraisons dans les délais et les budgets prévus;
- Bonne maîtrise de l'intelligence concurrentielle et des analyses de marché ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint et Microsoft Project).
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
l'adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
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NOUS RECRUTONS POUR UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR BRASSICOLE
DES VAN TEAM COORDINATORS
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
Développer les ventes et assurer une livraison efficace en dirigeant une équipe performante de ventes en camionnette, tout en garantissant un service exceptionnel et en optimisant les opérations.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le développement et la mise en œuvre du plan commercial dans la zone attribuée;
- Superviser le recrutement et le développement continu des ressources nécessaires aux opérations de vente en camionnette;
- Gérer et faire croître les équipes de vente pour atteindre les objectifs de performance;
- Maximiser les ventes et la couverture du marché en développant des itinéraires stratégiques et en élargissant la clientèle ;
- Assurer une gestion efficace de la logistique et des stocks pour éviter les ruptures et optimiser les livraisons;
- Établir et maintenir de solides relations avec les clients afin de garantir un service de qualité et fidéliser la clientèle ;
- Suivre la performance de l'équipe, analyser les données de vente et proposer des solutions efficaces pour améliorer les résultats ;
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des réglementations de sécurité et des normes opérationnelles dans toutes les activités de vente en camionnette.
- Bac +3, de préférence en Marketing et Vente;
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Expérience dans la vente de produits de grande consommation (FMCG); idéalement dans l'industrie brassicole;
- Solide expérience en gestion d'équipes de vente;
- Titulaire d'un permis de conduire catégorie B avec une expérience avérée en conduite;
- Proactif(ve), avec un bon sens de l'initiative et de la résolution de problèmes; • La maîtrise de SAP serait un atout.
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 13 Avril 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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