Offres d’emploi : Assistante de santé publique

Assistante de santé publique Yaoundé, Cameroun
Type de temps : Poste à temps plein Numéro de la demande : JR2332120
Niveau de difficulté : B
Type de famille : Famille
Lieu de résidence (s’il y a lieu)
Grade NDA
Membre du personnel / Affilié Type
Agent : Professionnel National Raison Affectation

Date de fin de l’offre d’emploi : 19 décembre 2023

L’Administrateur adjoint de santé publique est membre d’une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les programmes de santé publique du HCR respectent les normes minimales du HCR et de la santé mondiale afin de réduire au minimum la morbidité et la mortalité évitables parmi les populations relevant de sa compétence et d’atteindre l’objectif de développement durable. Objectifs de développement (ODD).

Le (la) titulaire fournit des conseils techniques solides et opportuns à la direction et aux partenaires du HCR, notamment sur la conception et la portée des réponses du HCR dans les domaines de la santé et de la nutrition, catalyse l’engagement d’autres acteurs, soutient les efforts de mobilisation des ressources et assure le suivi de la réponse. Il/elle entretient des contacts étroits avec les parties prenantes internes et externes telles que les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies et les ONG.

Le (la) Fonctionnaire(trice) adjoint(e) de santé publique devrait également veiller à ce que les communautés consultent les différents points de vue des hommes, des femmes, des filles et des garçons, des adolescents, des jeunes, des personnes âgées, des personnes LGBTI et des personnes handicapées, y compris les personnes souffrant de handicaps psychosociaux et intellectuels, afin d’évaluer les besoins, de concevoir, de mettre en œuvre et de suivre les réponses conformément à la politique du HCR sur l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité.

Les programmes de santé publique comprennent les soins de santé primaires, les soins de santé secondaires, la santé communautaire, la santé génésique (y compris le VIH), la nutrition, le MHPSS et les systèmes d’information sanitaire. En plus du personnel de santé publique, les grandes opérations peuvent également avoir du personnel spécialisé dans l’une ou l’autre de ces composantes, mais on s’attend à ce que les professionnels de la santé publique connaissent très bien les programmes de santé génésique et veillent à ce que les normes minimales soient respectées. Selon la taille de l’exploitation, le titulaire peut avoir des responsabilités en matière de nutrition et d’interventions en matière de santé mentale et de santé mentale. En l’absence d’un personnel de santé publique plus expérimenté, l’administrateur adjoint de la santé publique peut être appelé à travailler avec le personnel du programme (ou un autre membre du personnel désigné) pour soutenir la collaboration opérationnelle et la programmation conjointe avec le PAM en matière de nutrition et de sécurité alimentaire.

L’agent adjoint de santé publique est normalement supervisé par un agent de santé publique (principal) ou par le chef de bureau, le chef principal des opérations et le représentant adjoint (opérations). Le (la) titulaire a une ligne fonctionnelle avec la Section de la santé publique à Genève en ce qui concerne les conseils et l’appui faisant autorité en matière technique et est tenu de maintenir des contacts réguliers avec le PHS et le Bureau régional.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches telles qu’elles sont décrites dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, transversales et managériales et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions

Coordination et partenariat

• Aider à la coordination des activités de santé publique, de santé reproductive, de nutrition et de lutte contre le VIH dans la zone de responsabilité (AOR)En collaboration avec d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires, y compris les acteurs du développement, les réponses du gouvernement et en collaboration avec d’autres agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires, y compris les acteurs du développement, afin de garantir la fourniture de services de santé publique et de nutrition aux bénéficiaires (POC et communauté d’accueil) soient conformes aux normes et politiques du HCR et/ou reconnues au niveau national et les plus récentes.
• Avec l’appui du superviseur, aider l’Opération à définir le niveau et la portée de l’implication du HCR dans les réponses en matière de santé publique et de nutrition en termes d’objectifs généraux et opérationnels dans les situations d’urgence et au-delà.
• Conformément au Pacte mondial sur les réfugiés, travailler avec les gouvernements et les partenaires humanitaires et de développement pour assurer une approche complémentaire afin de répondre aux besoins de santé des personnes de couleur.
• Représenter le HCR dans les réunions de coordination de la santé et d’autres réunions, y compris les groupes intersectoriels tels que les groupes de travail techniques pour le MHPSS et la nutrition.
• S’engager dans des forums de partenariat pertinents, y compris dans le cadre du rôle du HCR en tant que co-parrain du Programme conjoint sur le sida et co-responsable avec le PAM du domaine de la Division du travail du VIH dans les contextes humanitaires.
• Soutenir la collaboration opérationnelle avec le PAM, y compris la mise en œuvre de missions d’évaluation conjointes et de plans d’action conjoints correspondants, conformément aux engagements mondiaux en matière de ciblage de l’aide pour répondre aux besoins de base et de partage des données pour soutenir la distribution de l’assistance (en collaboration avec les collègues du programme et de la protection)
• Soutenir les interventions d’urgence en cas d’afflux ou d’épidémies de réfugiés ou d’autres situations, conformément à la Boîte à outils d’urgence de santé publique, au Manuel d’urgence du HCR et au Manuel SPHERE.

Planification stratégique et développement

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan stratégique du HCR pour la santé publique et l’adaptation au niveau national.
• Travailler avec d’autres membres du HCR pour plaider en faveur de l’accès des réfugiés, des rapatriés et d’autres personnes de couleur à la santé publique locale, à la santé reproductive (RH) et au VIH, au MHPSS et aux services de nutrition (y compris l’aide alimentaire, le cas échéant) et faire pression pour l’inclusion des réfugiés, des rapatriés et d’autres personnes de couleur en tant que groupe spécifique dans les politiques et plans gouvernementaux liés à la santé, à la santé sexuelle et au VIH, ainsi que dans les principaux programmes des donateurs tels que le Fonds mondial pour le VIH, la tuberculose et le paludisme.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de santé publique visant à combler les lacunes connues dans les programmes de santé et de nutrition sur la base d’évaluations des besoins propres à chaque pays, en tenant dûment compte des soins néonatals et maternels, de la tuberculose et de l’hépatite virale, des soins palliatifs, des services de santé pour les personnes LGBTI, des services de santé et de protection pour les personnes qui vendent des services sexuels et des programmes pour les personnes handicapées, y compris l’accès aux technologies d’assistance et aux services connexes appropriés.
• Appuyer le suivi des plans d’inclusion à moyen et long terme propres à chaque pays en appui au Ministère de la santé et aux autres ministères concernés (par exemple, la protection sociale) et en partenariat avec les acteurs du développement et d’autres acteurs.
• Travailler avec les parties prenantes, y compris les agences des Nations Unies, les ONG, les ministères de la Santé et les institutions universitaires, à l’élaboration de plans d’intervention de santé publique associés aux mouvements de réfugiés (y compris dans les programmes de rapatriement).
• Maintenir et mettre à jour les plans d’urgence au sein de l’AOR en cas d’épidémies potentielles et de mouvements de réfugiés et de rapatriés.
• Intégrité technique et Atténuation: des problèmes de santé 
• Mettre à jour et diffuser les pratiques standard en matière de santé publique, de santé mentale et de santé, de nutrition, de VIH et de santé reproductive parmi les partenaires.
• Soutenir la priorisation des soins de santé primaires (y compris les soins préventifs, de promotion, curatifs, de réadaptation et palliatifs)
• Veiller, en étroite coordination avec d’autres acteurs humanitaires, à ce que les services de soins de santé fournis aux personnes de couleur soient basés sur les normes et politiques du Ministère de la santé, du HCR et/ou internationalement reconnues et les plus récentes.
• Appuyer l’adaptation des procédures opérationnelles internes du HCR afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux normes du HCR et/ou aux normes internationales et d’améliorer l’efficacité des activités du programme ; Cela comprend, sans s’y limiter, l’approvisionnement et la gestion des soins de santé, des médicaments et des fournitures médicales, la réinstallation médicale et la réinstallation des personnes ayant des besoins en matière de santé, l’aide en espèces pour la couverture des soins de santé et l’orientation entre les unités et la collaboration intersectorielle.
• Surveiller et soutenir le respect et l’intégrité de toutes les procédures opérationnelles normalisées de santé publique en collaboration avec le personnel de contrôle des projets et des programmes et conformément aux pouvoirs délégués, y compris en signalant aux cadres supérieurs lorsque celles-ci ne sont pas conformes aux directives mondiales ou ne sont pas suivies.

Collaboration - Soutenir

les liens entre la santé publique et les programmes d’eau, d’assainissement et d’assainissement à toutes les étapes du cycle du programme, y compris la préparation et la réponse aux épidémies, les réponses d’urgence à l’afflux de réfugiés, l’eau, l’assainissement et l’assainissement dans les établissements de santé et la gestion de l’hygiène menstruelle.

• Soutenir la collaboration intersectorielle à toutes les étapes du cycle du programme entre la santé publique et la nutrition avec l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’environnement, le logement et la protection afin de promouvoir les synergies et de maximiser l’impact.
• Aider à l’examen et à l’analyse des propositions de projets pertinents et des propositions budgétaires présentées par les partenaires du HCR dans le cadre du cycle de programmation du HCR.
• Solliciter les différents points de vue d’hommes, de femmes, de filles et de garçons, d’adolescents, de jeunes, de personnes âgées, de personnes handicapées et de personnes LGBTI dans l’évaluation des besoins, la conception, la mise en œuvre et le suivi des réponses conformément à la politique du HCR sur l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité.
• Contribuer à la mise en œuvre du Système d’information sanitaire du HCR et d’autres outils de collecte de données pertinents, notamment le tableau de bord prospectif, les audits des décès maternels et néonatals, l’Enquête sur l’accès et l’utilisation des soins de santé et d’autres outils institutionnels, le cas échéant ; soutenir l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données de santé publique.
• Plaider en faveur de l’inclusion des réfugiés et d’autres personnes de couleur dans les enquêtes nationales telles que les enquêtes démographiques et de santé, les enquêtes en grappes à indicateurs multiples, les enquêtes sur les indicateurs du sida, y compris, dans la mesure du possible, un échantillon distinct pour les réfugiés permettant des comparaisons et une analyse des tendances au fil du temps.
• Aider les systèmes de santé nationaux à désagréger les données par réfugiés et par ressortissants dans des domaines clés en fonction des besoins spécifiques des pays, conformément au Programme de développement durable à l’horizon 2030.
• Aider au suivi des programmes de santé publique et de nutrition par rapport aux indicateurs standard du HCR et internationaux, afin de s’assurer que les programmes sont fondés sur des données probantes et mis en œuvre de manière globale et rentable.
• Soutenir la planification, la mise en œuvre, l’analyse, la diffusion et la l’utilisation d’enquêtes nutritionnelles (Standardized Expanded Nutrition Surveys, SENS), d’enquêtes liées à la santé et d’exercices de suivi post-distribution (en collaboration avec le PAM).
• Conformément aux politiques de redevabilité envers les populations affectées (PAA), veiller à ce que les personnes de couleur aient accès à des mécanismes de rétroaction et de responsabilisation relatifs aux services de santé publique et de nutrition, y compris la collecte et l’analyse de données sur leur satisfaction à l’égard des services de santé publique et de nutrition.
• Rédiger des rapports sectoriels réguliers et soumettre des documents pour l’établissement de rapports périodiques de suivi des projets, à la demande du bureau au niveau du pays.
• Fournir des mises à jour en temps opportun pour permettre des rapports et des séances d’information adéquats aux donateurs et à la direction

Renforcement des capacités - Soutenir

le renforcement des capacités du HCR et de ses partenaires d’exécution pour aborder les programmes de santé publique, de nutrition, de santé reproductive, de VIH et de MHPSS de manière coordonnée et multisectorielle et diffuser des directives et des documents d’information pertinents.

• Entreprendre et/ou soutenir des évaluations des besoins en matière de renforcement des capacités du personnel et des partenaires du HCR et élaborer des approches pour combler les lacunes en matière de capacités, notamment en identifiant les possibilités de formation internes et externes.
• Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risque dans le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Qualifications minimales 

Nombre d’années d’expérience / Niveau de diplôme Pour P1/NDA - 1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou aucune expérience avec un diplôme d’études supérieures ; ou aucune expérience dans le(s) domaine(s) de l’éducation, de la médecine, des sciences médicales, du médecin, des soins infirmiers, de la santé publique ou dans un autre domaine pertinent.

Certificats et/ou licences non spécifiés.

(Les certificats et les licences marqués d’un astérisque* sont essentiels)

Expérience professionnelle pertinente Connaissances essentielles en matière de santé publique, de santé reproductive et de nutrition. Bon communicateur avec de solides compétences interpersonnelles et de négociation.

Qualifications

• supplémentaires souhaitables dans les domaines de la nutrition et de l’eau, de l’assainissement et de l’assainissement et une compréhension approfondie des liens avec la santé publique et la sécurité alimentaire. Aptitude à coordonner un éventail d’acteurs et d’activités divers afin d’atteindre un objectif commun dans le domaine de la santé publique.

Compétences fonctionnelles

MS-Monitoring & Evaluation MD-Santé publique Épidémiologie

MD-Santé reproductive MD-Santé communautaire - Collecte/Analyse/Interprétation

des données de santé Mandat/Politique et priorités stratégiques mondiales du HCR

(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)

Exigences linguistiques

Pour les emplois d’administrateur international et de service mobile : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.

Pour les emplois d’administrateur national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.

Pour les emplois d’agent des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à s’acquitter de ses tâches. Cela inclut le fait de ne pas tolérer l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications supplémentaires essentielles et/ou souhaitables relatives à l’opération et/ou au poste spécifique. De telles exigences sont incorporées par renvoi dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Profil

du candidat recherché L’Administrateur adjoint de santé publique est membre d’une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les programmes de santé publique du HCR respectent les normes minimales du HCR et de la santé mondiale afin de réduire au minimum la morbidité et la mortalité évitables parmi les personnes que nous servons et d’atteindre les objectifs de développement durable (ODD). Qualifications supplémentaires en nutrition et en eau, assainissement et assainissement et compréhension approfondie des liens avec la santé publique et la sécurité alimentaire. Capacité à coordonner un éventail d’acteurs et d’activités divers pour atteindre un objectif commun en matière de santé publique. Le titulaire du poste doit être en mesure de piloter la stratégie d’intégration des personnes que nous servons dans le système national de santé. À cet égard, une bonne connaissance du système national de santé est une valeur ajoutée.

Langues requises (la capacité globale attendue est d’au moins le niveau B2) : Français, Langues souhaitées,,

Contexte

opérationnel Sécurité et santé au travail Considérations :

Pour consulter les considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail dans ce lieu d’affectation, veuillez consulter le lien suivant : https://wwwnc.cdc.gov/travel

Nature du poste :

Le Cameroun accueille 2 196 969 personnes relevant de la compétence du HCR, dont 1 066 264 personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, 475 729 réfugiés et demandeurs d’asile et 645 746 rapatriés déplacés. Les réfugiés sont principalement originaires de la République centrafricaine et du Nigeria, tandis que les personnes déplacées à l’intérieur du pays proviennent principalement des régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun.

La plupart des 354 078 réfugiés centrafricains résident dans les villes et villages de la façade orientale du Cameroun, tandis que près de 114 675 réfugiés nigérians vivent dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun et 29 504 réfugiés urbains (Yaoundé, Douala). 52 % des réfugiés sont des femmes et des filles, et 55 % sont des enfants. 51 % des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays sont des enfants.

Le bureau multi-pays du Cameroun couvre le Cameroun, Gabon, Guinée équatoriale et Sao Tomé-et-Principe. Le HCR MCO Cameroun se concentre sur les besoins de protection ainsi que sur la fourniture de documents et la promotion de l’autonomie des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Les enquêtes nutritionnelles menées sur la période 2016-2022 montrent une forte prévalence de malnutrition aiguë chez les réfugiés centrafricains, qui s’est globalement détériorée en 2022 par rapport à 2016. Les réfugiés nigérians dans le camp de Minawao montrent une situation plus stable, mais avec une augmentation de la malnutrition aiguë sévère par rapport à 2016. Le retard de croissance est très élevé partout, avec un maximum de 1 enfant sur 2 touché dans les sites et les camps de réfugiés.

L’agent adjoint de santé publique sera supervisé par le représentant adjoint (OPS). Le titulaire du poste soutiendra et fournira des conseils techniques et un soutien pour la santé publique, la nutrition, la sécurité alimentaire, l’eau, l’assainissement, l’assainissement et l’hygiène, la santé mentale et les services psychosociaux. Il/elle fournira un appui technique dans la réponse d’urgence au VIH/SIDA, à la santé reproductive, aux mesures de préparation et de réponse aux épidémies (y compris la maladie à virus Ebola, la rougeole, le paludisme, le choléra, la méningite, etc.), à la gestion pharmaceutique, aux systèmes intégrés d’information sur la santé des réfugiés (IRHIS) et à la mise en place de mécanismes d’orientation.

Conditions de vie et de travail :

Yaoundé est un lieu d’affectation familial doté d’infrastructures et d’installations appropriées. Des logements de bonne qualité (hôtels, appartements, maisons, studios) à un prix allant de 800 USD à 1 600 USD par mois en fonction de leur localisation avec des normes acceptables sont disponibles à la fois dans la capitale et dans les bureaux extérieurs. Il y a plusieurs supermarchés où des produits locaux et étrangers sont disponibles. Des écoles internationales françaises et américaines existent à Yaoundé et à Douala. Un dispensaire de l’ONU fréquenté par le personnel et d’autres installations médicales recommandées par l’ONU sont également disponibles et accessibles au personnel du HCR et aux membres de leur famille. Plusieurs banques et distributeurs automatiques de billets sont disponibles dans la capitale acceptant les cartes Visa et Master. Les déplacements à l’intérieur du pays sont effectués régulièrement par l’UNHAS et CAMAIRCO (compagnie nationale) ou par la route. De nombreuses compagnies aériennes desservent Douala et Yaoundé. Le HCR pratique également les déplacements par la route avec des nuitées dans des hôtels agréés. Des services de taxi sont disponibles, mais il est recommandé de les utiliser avec prudence. Il s’agit d’une variété d’opérateurs de téléphonie mobile fournissant des équipements et des services Internet (Camtel, MTN, Orange, Nextel). Plusieurs centres de divertissement existent à Yaoundé : stade, discothèques, piscines, théâtre, centres d’artisanat, salles de fitness, centre d’attraction pour les enfants, etc. À leur arrivée, le personnel sera assisté par des séances d’information sur la sécurité organisées à la fois par le Département de la sécurité et le HCR ainsi que par les chefs des unités et sections principales. La situation sécuritaire actuelle à Yaoundé est relativement calme. Les niveaux de sécurité du Département de la sécurité des Nations Unies sont actuellement évalués à 2 (FAIBLE) pour Yaoundé et à 4 (Substantiel) dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord. Le principal problème de sécurité dans la ville de Yaoundé est la criminalité, qui comprend les petits vols, les cambriolages de véhicules, les cambriolages, les vols de rue, les agressions physiques et les fraudes. La tenue des élections législatives et municipales a été marquée par une recrudescence de la violence dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du pays, les sécessionnistes ayant tenté de perturber les élections. Une habilitation de sécurité du Département de la sécurité des Nations Unies doit être demandée par l’intermédiaire du système TRIP au moins 72 heures avant la date du voyage et doit être obtiente.Avant de commencer tout voyage officiel, il n’y a pas d’autre moyen d’y parvenir. Le principal problème cette année est la pandémie de COVID 19, qui ne permet pas les déplacements à l’intérieur du Cameroun et à l’extérieur. Les frontières sont fermées et il y a déjà en moins d’un mois 800 cas infectés. Cela signifie que toute personne recrutée pendant cette période devra travailler en télétravail jusqu’au jour de la réouverture des frontières.

Qualifications supplémentaires Éducation aux compétences

Baccalauréat ès arts (BA) : Doctorat en médecine, Baccalauréat ès arts (BA) : Sciences médicales, Baccalauréat ès arts (BA) : Médecine, Baccalauréat ès arts (BA) : Soins infirmiers, Baccalauréat ès arts (BA) : Santé publique

 Certifications Expérience de travail Compétences

• Responsabilité, Pensée analytique,
• Orientation client et résultats, 
• Engagement envers l’apprentissage continu, 
• Communication, 
• Responsabilisation et renforcement de la confiance, Jugement et prise de décision, 
• Gestion des ressources, 
• Conscience organisationnelle, 
• Planification et organisation, Gestion des parties prenantes, 
• Travail d’équipe et collaboration
• Calculateur de salaire du HCR 
• Compendium

Supplémentaire Information

Habilitation, fonctionnelle : Ce poste nécessite une habilitation fonctionnelle

COMMENT POSTULER ?

Toutes les demandes doivent être soumises EN LIGNE à l’adresse suivante :

https://unhcr.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/External?locationCountry=b579d21545a140c49418f0a3451a3160

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