Offres d’emploi : Chargé de protection associé (Cluster), Volontaire national

Date de fin de l’annonce :16/12/2023

Description générale de l’intitulé de la mission Agent de protection associé (Cluster)

Pays d’affectation : Cameroun

Date de début prévue : 01/12/2023

Objectif : de développement durable 10. Réduction des inégalités

Catégorie de volontaire Spécialiste national des Volontaires des Nations Unies Entité d’accueil : HCR

Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)

Nombre d’affectations : 1

Lieux :  d’affectation Yaoundé

Détails

Mission et objectifs

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement dans son pays, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Contexte

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement dans son pays, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Le Secteur de la Protection fournit des conseils et un leadership aux acteurs œuvrant sur la promotion et la protection des droits des populations déplacées dans les régions de l’Extrême-Nord et du Nord-Ouest, du Sud-Ouest au Cameroun. Le Coordonnateur de Secteur est basé à Yaoundé au niveau national, principalement pour assurer la centralité de la protection dans la réponse humanitaire. Mener des activités de plaidoyer auprès de l’équipe humanitaire de pays et établir un consensus avec les membres et d’autres mécanismes inter-agences. Les trois crises au Cameroun continuent de priver les populations affectées de leur droit à la protection, à l’accès aux services et, par conséquent, exposent les garçons, les filles, les hommes et les femmes à des violations des droits humains. Les femmes et les filles restent particulièrement vulnérables à la violence fondée sur le genre, lorsqu’elles assument certains rôles attribués au genre. Le fait que les femmes et les filles effectuent des tâches spécifiques les rend plus vulnérables aux attaques des prédateurs lorsqu’elles s’occupent des tâches domestiques telles que la collecte de bois de chauffage, d’eau et la préparation de la nourriture pour leur famille. Compte tenu de l’insécurité généralisée, de nombreuses femmes et filles sont exposées au risque d’agression physique, d’agression sexuelle, d’enlèvement et de mort. Les garçons et les hommes sont principalement confrontés à de graves menaces, telles que des arrestations et des détentions arbitraires, soupçonnés d’être affiliés à l’une ou l’autre des parties au conflit. Les garçons et les hommes courent un risque accru de recrutement forcé et d’attaques contre la personne, d’extorsion. etc. La confrontation en cours dans les trois régions Le conflit a séparé des familles et détruit le tissu social et les filets de protection de centaines de milliers de garçons et de filles, d’hommes et de femmes. Par conséquent, de nombreuses familles ont perdu leurs biens, leurs maisons et leurs terres, et ont été déplacées à plusieurs reprises. La protection du droit au logement, à la terre et à la propriété s’est érodée, et les victimes ont peu de recours, car les systèmes qui statuent sur ces litiges se sont complètement effondrés. L’administration de la justice et l’accès à l’assistance juridique restent quasi inexistants et hors de portée des indigents. Les préoccupations en matière de protection de l’enfance sont répandues avec l’augmentation du nombre de mineurs séparés et non accompagnés, de ménages dirigés par des enfants et de graves violations contre les enfants, y compris la mutilation et les blessures d’enfants, les attaques contre l’école, en somme, il y a une augmentation marquée des 6 violations graves contre les enfants au fur et à mesure que le conflit prolongé se poursuit.

Sous la supervision directe du programme VNU, il sera amené(e) à aligner son travail sur les termes de référence suivants du Coordonnateur du secteur :

Veiller à ce que le suivi de la protection soit effectué régulièrement et éclaire les décisions sur la riposte, et les mises à jour sur la réponse au HCT, et suive la mise en œuvre des plans de réponse stratégique.

Participer aux mécanismes de coordination intersectorielle, le GTSTI adoptant l’approche sectorielle de l’IASC dans le contexte de l’urgence des PDI.

Fournir un soutien aux coordonnateurs du secteur de la protection/membres du groupement, dans l’organisation des consultations, interagit avec d’autres secteurs pour intégrer la protection. Dialoguer avec les coordonnateurs du domaine de responsabilités, de la zone de responsabilité en matière de protection de l’enfance, de violence basée sur le genre, de violence fondée sur le genre et de logement, de terres et de propriétés, HLP.

Veiller à ce que la centralité de la protection soit un ordre du jour permanent en ce qui concerne la coordination des activités du secteur de la protection au niveau national, les mécanismes de coordination inter institutions pour améliorer la prestation de services aux personnes ayant besoin d’assistance.

Effectuer régulièrement des missions sur le terrain pour recueillir des informations, participer aux activités des groupes régionaux et participer à des évaluations conjointes/multisectorielles et rendre compte des résultats.

Rédaction des principaux documents de politique à savoir la Stratégie du Cluster National de Protection pour le Cameroun, l’analyse de la protection, et participer à la rédaction de l’Aperçu des Besoins Humanitaires et du Plan de Réponse Humanitaire, à l’aide d’indicateurs efficaces et précis.

Fournir des conseils techniques au Représentant du HCR et au Coordonnateur humanitaire sur les opérations et la coordination du Secteur aux niveaux national et régional.

le/la Volontaire(s) des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes :

• Aider le (la) Coordonnateur(trice) du Groupe de la protection (CP) en mettant l’accent sur la gestion de l’information et la communication entre les membres du Groupe et les autres partenaires concernés, ainsi que sur la formation et le renforcement des capacités des membres et des partenaires.
• Interagir avec les membres du CP et maintenir un contact étroit avec le Bureau de la coordination des affaires humanitaires pour la collecte et la transmission des rapports périodiques et des documents requis, élaborer des routines pour la production de ces rapports en temps voulu.
• Assurer la liaison avec les groupes de travail thématiques (zone de responsabilité - AoR) relevant du CP (VSBG, protection de l’enfance, questions relatives à la propriété et à la propriété), ainsi qu’avec les groupes de travail sur la protection et les points focaux au niveau territorial et au niveau national de la protection afin d’assurer le suivi desdes notifications et des alertes, des contributions à des analyses conjointes et à des initiatives de plaidoyer, ainsi qu’à des stratégies de protection.
• Compiler et examiner les informations/données thématiques des membres du CP en vue de rédiger un bulletin d’information périodique consolidé sur une base mensuelle.
• Aider à la collecte d’informations et à l’analyse des données de protection, sous forme de rapports et/ou de cartes, en particulier en vue du plaidoyer auprès de la Mission de maintien de la paix des Nations Unies sur les zones de protection prioritaires.
• Alerter et consulter les membres du CP nucléaire en cas d’urgence et aider à l’organisation de missions conjointes d’évaluation et de protection.
• Aider à la recherche et à l’analyse de données à l’appui des initiatives de plaidoyer du Groupe de la protection, organiser des forums de plaidoyer avec les groupes cibles concernés, le cas échéant.
• Coordonner la promotion des principes et des normes du droit international des réfugiés et de la législation ou des politiques relatives aux personnes déplacées, en veillant à ce que tous les secteurs et tous les groupes s’acquittent de leurs responsabilités en matière d’intégration de la protection.
• Transmettre les recommandations du CP aux membres et aux agences des Nations Unies/ONG concernées et assurer et suivre leur mise en œuvre.
• Coordonner l’élaboration de stratégies de protection dans le contexte du processus du Fonds commun, veiller à ce que les membres du CP soient informés en temps opportun des règles et procédures applicables, veiller à ce que les soumissions soient reçues en temps opportun et veiller à ce que les soumissions soient examinées conformément à la procédure du Fonds commun.
• Veiller à ce que les perspectives, les capacités, les besoins et les ressources des personnes relevant de la compétence de l’ONU soient pris en compte dans la stratégie de protection, les processus de planification et le plan d’opérations répondant aux besoins spécifiques de protection des femmes et des hommes, des enfants, des jeunes et des personnes âgées, des personnes handicapées, des groupes minoritaires tels que les minorités sexuelles et des personnes vivant avec le VIH/sida.
• Veiller à ce que l’assistance juridique soit accessible aux personnes relevant de sa compétence ; assurer la liaison avec les autorités compétentes afin d’assurer la délivrance de documents personnels et d’autres documents pertinents aux personnes relevant de sa compétence (documents d’état civil, en particulier les certificats de naissance).
• Maintenir une présence de protection par le biais de missions et de rapports réguliers sur le terrain, en établissant des contacts directs avec les personnes relevant de la compétence de l’État, les communautés d’accueil, les autorités locales et les partenaires. Contribuer à faire en sorte que la réponse du Cluster Protection soit fondée sur une stratégie conforme à l’AGD qui couvre tous les besoins de protection évalués et hiérarchisés des populations affectées.
• Appuyer le suivi de toutes les questions liées à la mobilisation des ressources, y compris le Plan d’action humanitaire.
• Concevoir, planifier et dispenser des formations en coordination avec les acteurs de l’ordre pour le public cible, conformément aux recommandations du CP, en particulier en ce qui concerne l’intégration de la protection, les questions d’âge et de genre, le suivi et le plaidoyer en matière de protection, le suivi de l’impact de la formation conformément aux indicateurs.
• Élaborer les documents essentiels pour le Groupe, ainsi que les documents préparatoires, rédiger l’ordre du jour et convoquer les réunions du Groupe de la protection, et rédiger les procès-verbaux des réunions.

Critères :d’éligibilité Âge : 27 - 80

Nationalité : Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

• 3ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans le domaine de la protection ou d’autres programmes pertinents ; Une expérience avec l’ONU est un atout pour une autre organisation de développement international.
• Expérience dans la gestion de l’information et la communication dans le domaine de l’aide humanitaire et de la protection, en particulier dans le cadre des pôles de protection. Une expérience de l’utilisation d’outils et de logiciels de gestion de l’information pertinents est souhaitable.
• Une expérience de terrain, en particulier de travail avec des personnes relevant de la compétence de l’État, est souhaitable.
• Engagement à aider les personnes relevant de la compétence de l’État et volonté de coopérer avec ses homologues et partenaires.
• Bonne capacité d’analyse.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel.
• Aptitude à concevoir, organiser, dispenser et évaluer des activités de formation et de renforcement des capacités.
• La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et difficiles des pays en développement est essentielle.
• Cette affectation au programme VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, à moins que le Service médical du HCR n’approuve une exemption de cette exigence pour des raisons médicales.
• Connaissance des politiques et procédures de l’ONU.
• Connaissance des Principes directeurs des Nations Unies relatifs au déplacement de personnes à l’intérieur de leur propre pays, ainsi que des politiques et directives pertinentes du HCR et interinstitutions en matière de protection.
• Sensibilité culturelle,
• Maturité
• Engagement envers les idéaux du secteurLoyauté envers les personnes que nous servons
• Excellentes compétences orales et écrites ; Excellentes compétences en rédaction, formulation et production de rapports.
• Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensibles ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; Connaissance des outils et des approches de communication pour le développement.
• Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.
• Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique et de l’Internet ; Connaissance de la gestion de bases de données ; et l’équipement bureautique.
• Être motivé, capable de travailler avec un minimum de supervision ; Capacité à travailler avec des délais serrés.
• Sensibilisation à la sécurité.

Domaine(s) d’expertise

Programmes de développement, Affaires juridiques, Sécurité et protection

Permis de conduire

Langues

Français, Niveau : Courant, Requis

Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire

Niveau d’études requis

Master ou équivalent en droit, droit international, sciences politiques ou dans un domaine connexe.

Compétences et valeurs

• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de jugement ; un haut degré d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité à s’approprier ; Volonté d’assumer de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité.; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client.
• Responsabilisation : maturité et responsabilité ; Capacité à fonctionner en conformité avec les règles et règlements de l’organisation.
• Engagement en faveur de l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; Capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.
• Planifier et organiser efficacement l’organisation et la résolution de problèmes et la capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (son propre travail) ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets ou activités simultanés.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; Capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et un travail harmonieux. dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre.
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des exposés, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans montrer d’intérêt personnel ; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Souplesse, capacité d’adaptation, capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et pouvant entraîner de longs déplacements dans la zone d’opérations ; la volonté d’être muté dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations, si nécessaire.
• Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie, ainsi qu’un engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Les conditions de vie à Yaoundé sont relativement bonnes, mais le logement et les coûts d’hébergement sont élevés. Surtout dans les zones fortement peuplées d’internationaux et de diplomates. Il y a de fréquentes coupures d’électricité et des pénuries d’eau. Les centres commerciaux modernes existent et ont tendance à être chers ; Le marché local vend des fruits et légumes frais à des prix raisonnables et abordables.

Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Les Volontaires nationaux des Nations Unies font partie du régime d’assurance contre la malveillance.

Les Volontaires

des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques de protection des soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.

Note sur les exigences en matière

de vaccination contre la Covid-19 Cette affectation au programme VNU est soumise à une preuve de vaccination contre la Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, à moins que le Service médical du HCR n’approuve une exemption de cette exigence pour des raisons médicales

COMMENT POSTULER ?

Toutes les demandes doivent être soumises EN LIGNE à l’adresse suivante : https://app.unv.org/opportunities/1740775504867584

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