Fayadort S.A recrute Un(e) Directeur(rice) Administratif et Financier. Lieu : Akwa-Douala
MISSIONS DU DIRECTEUR DMINISTRATIF ET FINANCIER
- Superviser les activités des départements comptabilité, trésorerie, fiscalité, droit, ressources humaines, services généraux et achats ;
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et reporting à la direction générale ;
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle interne ;
- Veiller au respect des procédures et des délais ;
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise, l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
- Assurer une veille règlementaire des normes financières, fiscales, juridiques auxquelles l'entreprise doit s'arrimer ;
- Assurer la préparation des missions d'audit externe ;
- Elaborer le budget et le plan d'action de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d'administration et de la direction générale ;
- Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésoreries ;
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions; Superviser l'ensemble des flux de l'entreprise;
- Définir et suivre la politique des crédits en collaboration avec la direction commerciale et marketing ;
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise ;
- Gérer le patrimoine mobilier et immobilier ;
- Coordonner le conseil juridique dans les dossiers spécifiques ;
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitante,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis ;
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur) ;
- Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur ;
- Assurer l'interface avec les administrations fiscale, sociale et douanière ;
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
- Contribuer au pilotage et à l'implémentation des nouveaux outils de gestion(ERP) ;
- Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ;
- Négocier les contrats importants de prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures...) ;
- Mettre en place des outils des gestions visant à réduire les couts des services généraux.
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EXIGENCES
- Master en comptabilité, finance, audit, ou dans un domaine connexe ;
- Avoir au moins 10 Années d'expériences professionnelles avérées dont 5 années à un niveau de responsabilité similaire ;
- Bonne connaissance des principes de management (budgétisation, planification stratégique, affectation des ressources matérielles et humaines) ;
- Capacité à susciter le sens de responsabilité et à diriger par l'exemple ;
- Solides compétences en matière de constitution d'équipes, de prise de décisionnel de gestion des personnes ;
- Avoir un fort potentiel de développement ;
- Expérience avérée dans le développement de stratégies efficaces et de business plans pour tous les aspects de l'administration et des finances ;
- Connaissance de diverses disciplines de l'administration et des finances ;
- Maîtrise des logiciels comptables et MS Office ;
- Leader présentant des aptitudes créatives et analytiques ;
- Capacité de créer et de maintenir des relations positives avec les clients actuels et potentiels ;
- Compétence démontrée dans la négociation et la conclusion de contrats de vente critiques ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences de communication (écrite et orale) et interpersonnelles ;
- Une expérience dans l'industrie et/ou dans un cabinet d'audit sera fortement appréciée.
Date probable de prise de fonction : 11 janvier 2024
Date limite de réception le 02 janvier 2024 à 23h59
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