Recrutements et offres d'emploi ECOBANK Cameroun S.A.

ECOBANK Cameroun S.A. recrute pour les besoins de ses services (01) Senior Finance Officer – Financial Reporting pouvant exercer sur tout le territoire national.

Ce poste est basé à Douala.

JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B

I. OBJECTIF PRINCIPAL

• Assure la conformité de la comptabilité de la banque aux principes et normes comptables édicté par la COBAC et le Groupe (normes IFRS).
• Elabore et supervise tous les Reporting Consolidés (Groupe) et Règlementaires de la banque. Coordination et supervision du processus de clôture des comptesde la banque (Mensuelle, Semestrielle,Annuelle).
• Assure la fiabilité des informations communiquées à tous les stakeholders (COBAC, MINFI, Groupe, BEAC, Management, etc.), maîtrise des principes comptables et la comptabilisation des produits bancaires.
• Assister le CFO dans la coordination de processus d’audit des comptes et à l’élaboration du rapport annuel, rapports du Conseil d’administration et dans la coordination administrative de l’équipe.

II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser et élaborer l’ensemble des activités des reporting du Département dans le respect des délais (reporting réglementaire, du Groupe, management etc.).
• Superviser l’élaboration des rapports du Conseil d’Administration, rapport Annuel etc. Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et de la stratégie de la banque.
• Garantir la fiabilité des informations financières divulguées par l’institution à tous les partenaires externes. (Groupe, BEAC, COBAC, APPECCAM, Conseil National du Crédit)
• Assurer la liaison avec tous les auditeurs externes de la banque.
• Garantir le respect des normes régissant l’activité bancaire sur le plan réglementaire. Veuiller sur la compétition et l’évolution réglementaire.
• Garantir la qualité des informations contenues dans les comptes.
• Assurer le suivi des actions correctives des points d’audits et autres correction relatives aux activités du Département et de la banque.
• Coordonner l’équipe de reporting et piloter le reporting Combiné.
• Travailler avec les autres Départements de la Banque pour la mise en place des outils de fiabilisation des informations comptables et Financières de la banque.
• Animer les opérations de l’ensemble des activités du Département.

II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Être transversal, pour assurer la continuité de service au département en cas du besoin.
• Former et guider les assistants du Département sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en toute autonomie.
• Assister le Directeur Financier dans la gestion (administrative) quotidienne du Département. Autres tâches confiées par le CFO.

III. LIGNE DE REPORTING

Supérieur Hiérachique: Directeur Financier

Collaborateurs Directs: Équipe de reporting et gestion de Grands Livres locale région et Groupe

III. PROFIL DE POSTE

Expérience

• Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
• Qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire et de reporting IFRS.
• Très bonne maitrise des reporting règlementaires.
• Maitrise de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
• Maitrise du Module SAP Reporting, et du reporting dans un Groupe Bancaire

Éducation

• Avoir une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Sciences Économiques, Finance, Comptabilité ou Banque. Le bilinguisme (française et anglais) est un atout.

Qualités personnelles

• Sens du leadership et autonomie dans le travail
• Capable de travailler sous pression
• Esprit d’équipe et de la discipline
• Sens d’organisation et d’anticipation.

IV. PROCESSUS DE CANDIDATURE:

Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 20 juin 2025 à 17h00 précises, en mentionnant en objet " Senior Finance Officer – Financial Reporting "

NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.

ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…

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