Appel à candidature : UN MEDECIN

Cameroon Desks
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L’ASECNA recherche pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) : UN (01) MEDECIN


DESCRIPTION DU POSTE 

Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence en matière de médecine du travail.

A ce titre, il sera principalement chargé de :
  • Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ;
  •  Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;
  • Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou tout autre évènement nécessitant son intervention ;
  • Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité et participez au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).
  • Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail, permettant de proposer des axes d’amélioration ;
  • Déclarer à l’Agence les cas de maladies professionnelles ;
  • Identifier et évaluer les risques professionnels ;
  • Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;
  • Elaborer les statistiques et des tableaux de bord sur votre activité ;
  • Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;
  • Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ;
PROFIL EXIGE 

FORMATIONS 
  • Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme d’un Doctorat d’Etat en Médecine et d’un DES ou CES de Médecine du travail.
  • Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
EXPERIENCE 
  • Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.
 QUALITES PERSONNELLES 
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
  • Savoir travailler avec soin et méthode ;
  • Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
  • Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

COMPETENCES TECHNIQUES 

Le candidat doit :
  • Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
  • Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
  • Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE 
  • Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES 
  • L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION 

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

DUREE DU CONTRAT 
  • Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
  • Une lettre de motivation signée ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un certificat de résidence ou de domicile ;
  • Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

ACTE DE CANDIDATURE 

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.


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