Appel à candidature : UN (01) INFIRMIER.

Cameroon Desks
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L’ASECNA recherche pour ses Représentations au Bénin, en Centrafrique, au Gabon, en Guinée Equatoriale, à Madagascar et au Sénégal : UN (01) INFIRMIER.

DESCRIPTION DU POSTE 

Le candidat retenu aura pour mission d’assister les médecins lors des consultations des agents et des membres de leurs familles.


A ce titre, il sera principalement chargé de :
  • Assister les malades au cours des consultations ;
  • Assurer les soins infirmiers (prise des constantes, injections, pansements,
  • vaccinations, etc.) ;
  • Prendre en charge les urgences ;
  • Orienter le patient pour la prise en charge médicale chez le spécialiste ;
  • Réaliser la planification et les convocations des visites médicales ;
  • Réaliser et présenter un rapport d’activité mensuel, trimestriel et annuel ;
  • Assurer la gestion administrative des documents associés à la profession (suivi des
  • registres médicaux, fiches de visites, dossier médicaux …) ;
  • Gérer la pharmacie et assurer le contrôle du matériel médical mis à disposition
  • Participer avec le Médecin à la rédaction des procédures et protocoles d’urgence ;
  • S’impliquer dans les actions de prévention mises en place au sein de l’Agence ;
PROFIL EXIGE 

FORMATIONS 
  • Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Santé Sécurité au Travail, Infirmier ou équivalent.
EXPERIENCE 
  • Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.
  • Une expérience en santé-sécurité au travail serait un atout.
QUALITES PERSONNELLES 
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
  • Savoir travailler avec soin et méthode ;
  • Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
  • Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES 

Le candidat doit :
  • Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
  • Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
  • Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

NATIONALITE 
  • Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES 
  • L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION 
  • Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT 
  • Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
  • Une lettre de motivation signée ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un certificat de résidence ou de domicile ;
  • Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

ACTE DE CANDIDATURE 

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.


Lire aussi>>  Appel à candidature : Recrutement de vingt (20) enseignants à l'Université d'Ebolowa

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