Offre d'emploi : un(e) Charge de paie et de l’administration du personnel

Cameroon Desks
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RECRUTEMENT EXTERNE

Le Groupe ARNO recrute pour sa société ARNO SA 01 un(e) Charge de paie et de l’administration du personnel basé à Douala) :

MISSIONS

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le chargé de la paie et l’administration du personnel a pour mission :
  • De veiller à l’application des règle sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, les congés, les avancements automatiques d’échelon ;
  • D’assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des procédures RH de l’entreprise ; 
  • D’assurer la gestion de la rémunération du personnel et le traitement comptable de la paie.
ACTIVITES

GESTION DE LA PAIE
  • Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
  • Calculer les diverses primes à caractère social ;
  • Décompter les absences (absences non payées et permissions exceptionnelles) ;
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
  • Saisir des données dans le logiciel de paie pour le calcul automatique des soldes individuels (SAGE PAIE) ;
  • Suivre le traitement comptable de la paie et analyser les comptes du personnel ;
  • Exécuter le paiement des soldes individuels (espèces/virements bancaires) ;
  • Veiller au paiement, dans les délais légaux, des différentes charges sociales ;
  • Editer tous les états fiscaux et sociaux liés aux salaires (DIPE, journaux de paie, retenues syndicales, état des cotisations sociales/CNPS et état des impôts et taxes sur salaires, etc) ;
  • Gérer la mobilité et les notes de frais : gestion des missions et calcul des frais y afférents ;
  • Tenir et renseigner les tableaux de bords concernant la gestion et le suivi des salaires ;
  • Préparer la documentation liée aux différents contrôles des organismes externes ;
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ; Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords de l’entreprise ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) ; Assurer le traitement et le suivi des prestations sociales ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et la paie.
PROFIL
  • Avoir au minimum Bac+3 options GRH/Comptabilité et finance ;
  • Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
  • Maîtriser l’utilisation des outils informatiques ;
  • Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire.
COMPETENCES REQUISES
  • Savoir utiliser parfaitement le logiciel Sage 100 Cloud ;
  • Avoir une bonne connaissance du droit du travail camerounais et de la GRH
  • Avoir des connaissances approfondies en comptabilité ;
  • Savoir analyser les comptes du personnel ;
  • Avoir les bases de la fiscalité des salaires ;
  • Maitriser le traitement des charges salariales et patronales (taxes, impôts et cotisations).
QUALITES REQUISES AU POSTE
  • Confidentialité et respect du secret professionnel ;
  • Dynamique avec un sens élevé du relationnel ;
  • Disponible et organisé ;
  • Autonome avec un sens poussé du respect de la confidentialité et de la protection des données ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.
CONSTITUTION DU DOSSIER

CV et Lettre de Motivation uniquement à l’adresse mail : rh@groupearno.com en précisant en objet du courriel : « CHARGE (E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL ».

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Date limite de recevabilité des Candidatures : 28/01/2024

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