Liste des banques qui recrutent actuellement au Cameroun : septembre 2026

Cameroon Desks
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Le marché de l’emploi dans le secteur bancaire au Cameroun reste en pleine dynamique.

La transformation digitale des services financiers, l’essor des fintechs et l’évolution des besoins des clients continuent de pousser les banques à renforcer leurs équipes afin de rester compétitives et innovantes.

Face à ces enjeux, les établissements bancaires poursuivent leurs recrutements, en ciblant aussi bien des professionnels expérimentés que de jeunes talents prêts à évoluer dans un environnement en constante mutation. Leur rôle demeure central dans l’économie nationale : financement des entreprises, accompagnement des projets publics et privés, soutien à l’innovation et promotion de l’inclusion financière.

Dans cet article, nous vous présentons les banques parmi les plus actives en matière de recrutement en ce mois d’avril 2026. De nombreuses opportunités sont disponibles dans plusieurs domaines : finance, gestion, technologies, conformité, relation client, audit, analyse des risques et bien d’autres.

Vous souhaitez décrocher un poste dans une banque de renom pour booster votre carrière en 2026 ?
Ne laissez pas passer ces opportunités et lancez-vous dès maintenant dans le secteur bancaire.


Société Commerciale de Banques du Cameroun (SCB Cameroun), filiale du Groupe Attijariwafa bank, lance un appel aux talents désireux d'impacter le secteur bancaire et de donner une nouvelle dimension à leur parcours professionnel.

Sous la signature "Croire en vous", l'institution bancaire invite les professionnels passionnés et les jeunes diplômés à soumettre leurs profils pour répondre à ses besoins croissants en ressources humaines.

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Dans le cadre du développement de ses activités, AFG Assurances (Atlantic Group) recrute des Commerciaux (Homme / Femme) en tant que Mandataires non salariés basés à Douala.

Informations clés sur le poste

Entreprise : AFG Assurances (Atlantic Group)

Poste : Commerciaux / Mandataires non salariés (Homme / Femme)

Lieu d'affectation : Douala (Agence Bali, Rue des Manguiers)

Date limite de candidature : 29 Septembre 2026


STAGIAIRES PROFESSIONNELS

DOMAINES D'APPLICATION
  • Ressources humaines
  • Comptabilité / finance
  • Audit contrôle et gestion
  • Marketing / commerce / vente
  • Génie informatique / Réseau


Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique, le réseau de banques africaines Afriland First Bank poursuit une transformation ambitieuse axée sur le renforcement de sa gouvernance, l'accélération de sa digitalisation, le développement de la culture de performance et la consolidation de sa position de leader.

Pour soutenir cette ambition, le Groupe lance une campagne majeure de recrutement d'Agents d'Encadrement et d'Experts en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec un déploiement prévu sur l'ensemble de son réseau.

Date limite de réception des dossiers : 20 Octobre 2026



MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement Non Vie, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du département Production et un partenaire stratégique des équipes commerciales. Vous aurez pour mission d'assurer une gestion opérationnelle efficace des activités de production Non Vie, en garantissant la qualité des services offerts aux partenaires et clients.

Date limite : 28/09/2026 (Inclus)


Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité et de la fiscalité, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ? OPTIMUM FINANCES S.A. recrute un(e) Responsable Comptabilité et Fiscalité pour renforcer ses équipes.

Rejoignez une institution financière dynamique et mettez votre expertise au service de la performance et de la conformité financière.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 SEPTEMBRE 2026


Dans l’optique de renforcer son équipe de la Direction des Ressources Humaines, Advans Cameroun lance un appel à candidature interne/externe pour le recrutement d’un (01) Gestionnaire Administration RH et Paie.

Le titulaire du poste aura pour missions principales : assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la conformité RH, assurer la préparation, le contrôle et le suivi de la paie et des reportings RH dans le respect des procédures, des normes comptables applicables et des engagements de l’entreprise.

Ne manque plus aucune opportunité !

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