Avis de recrutement !
Dans le cadre de la mise en place de son département audit et contrôle, notre client recherche un (1) directeur audit et contrôle interne
Ville : Nyété-Kribi, Cameroun
Reportant directement au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la définition, la sécurisation et l’harmonisation de l’ensemble des règles et des procédures de l’entreprise. Grâce à votre sens de l’analyse, et à une méthodologie rigoureuse répondant aux exigences des normes professionnelles du métier d’auditeur, vous appréhenderez la globalité des situations (processus, risques, procédures, organisation et interfaces avec les autres métiers) et vous réaliserez les travaux nécessaires à l’analyse des risques et l’appréciation du contrôle interne.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Mettre en place, diriger le département Audit et contrôle de gestion pour améliorer et protéger la valeur organisationnelle de l’entreprise.
- Définition de la Stratégie d’audit interne et des plans axés sur le risque
- Établir les politiques et procédures en matière d’audit interne, et mise en place des protocoles de gestion de l’information
- Planifier et exécuter des missions d’audit interne, et production des rapports y afférents.
- Anticiper les risques pouvant nuire aux résultats de l’entreprise, développer des outils permettant veiller également au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit et du contrôle interne.
RESPONSABILITES :
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes de l’audit & Contrôle Interne du Groupe
- Assure le relais entre l’entreprise et le groupe pour les audit
- Garantit la bonne compréhension des orientations du groupe dans le plan du Contrôle Interne
- Dans le cadre du contrôle interne il assure la conformité des projets avec la loi et les réglementations.
- Veille à l’application des instructions fixées par la direction dans le respect de la législation.
- Est garant du bon fonctionnement des processus internes et la fiabilité des informations comptables.
- Encadre tous les processus au regard des normes financières et normes Internationales, des lois et des règles internes à l’entreprise.
- Assure l’exécution des différentes missions d’audit dont sont chargés les consultants externes et les membres de son équipe :
- Veille à ce que les audits soient conçus et mis en œuvre de façon efficace par l’application de normes professionnelles, de méthodes rigoureuses et de pratiques exemplaires, et par la prise en compte des objectifs stratégiques de l’entreprise, de ses politiques et procédures ;
- Approuve les plans des différentes missions d’audit et s’assure que la conception et les méthodes choisies sont rigoureuses ;
- Veille à ce que les missions d’audit soient menées à bien dans les délais impartis, et conformément au plan et au budget approuvés ;
- Surveille le travail de l’équipe d’audit et joue auprès d’elle un rôle de remise en question des résultats et des recommandations, pour ainsi s’assurer que les constatations sont solides, appropriées et fondées sur des données probantes, et qu’elles déboucheront sur des changements organisationnels positifs ;
- Communique à la direction générale les résultats des travaux d’audit et de conseil de manière ouverte, transparente et constructive, afin d’assurer l’utilisation efficace des résultats
- Donne au directeur général et au Comité exécutif une opinion indépendante, objective et sûre en ce qui a trait aux résultats des audits, en se fondant sur des normes professionnelles et des méthodes rigoureuses ;
- Veille à ce que l’on obtienne des réponses de la direction aux rapports d’audit et à ce que les mesures prévues soient suffisantes pour donner suite aux recommandations des auditeurs, ou à ce que la direction des finances soit avertis des risques. Il rend compte régulièrement et de façon exhaustive, au Directeur Général des résultats des audits dans leur ensemble, en fournissant :
- Une évaluation complète des résultats des missions d’audit interne, dans le contexte de la mission, de ses priorités et du profil de risque ;
- Un Suivi des progrès accomplis par la direction dans la mise en œuvre des recommandations
- Une perspective éclairante sur les difficultés et risques importants auxquels l’entreprise est confrontée, selon les données probantes recueillies au cours de l’exécution du plan de travail en matière d’audit interne.
- Elabore, coordonne et pilote la communication associée aux contrôles et audits auprès des différentes Directions dans le respect de la réglementation encadrant l’activité de l’entreprise
- Assure la coordination et le développement des compétences de son équipe
- Préparation des réunions statutaires (Conseil d’administration et Assemblée générale et diverses administrations):
- Préparer les dossiers (rapport d’activités, résolutions, etc.
- Coordonner les audits externes à caractère financier et fiscal (BEAC etc…)
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RESULTATS ATTENDUS :
- Grande fiabilité et conformité des états financiers
- Minimisation des risques (fraude – fiscaux)
- Optimisation des couts/Contrôle de la qualité et de la régularité des dépenses (dépenses liées à l’exploitation)
- Appui stratégique en termes d’orientation managérial.
PROFIL :
- Minimum niveau BAC+5 en Comptabilité et Finances, Audit et contrôle de gestion, finances, Economie et gestion financière, avec de solides connaissances en contrôle budgétaire
- Expérience de 10 ans Minimum en contrôle interne, Audit, et de 5 ans au poste de directeur Audit et contrôle de gestion
- Expérience préalable idéalement dans un environnement groupe agro-industriel, industriel ou FMCG couplé à une expérience dans un cabinet d’audit de renom.
- Compétences reconnues en matière de normes et de procédures, de droit, de règles et de réglementations d’audit.
- Grande attention portée au détail et excellentes capacités analytiques. Jugement indépendant et éclair
- Autonome et agile vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et les accompagner au changement.
- Véritable leader, vous aimez le challenge « from scratch » et vous justifiez une capacité à mettre en place une Direction Audit
- Vous êtes une force de proposition, Orienté(e) outils et solutions, vous vous distinguez par votre capacité d’écoute et votre diplomatie.
- Vous êtes Bilingue et votre Anglais est courant (échanges à l’international),
- Vous maitrisez le pack windows et le(s) outils de gouvernance n’ont plus aucuns secrets pour vous.
Comment postuler ?
Délai de reception des candidatures le 24 Janvier 2024
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