Recrutement et Offre d'emploi à la multinationale BARRY CALLEBAUT

Le fabriquant internationale de chocolat BARRY CALLEBAUT recherche pour les besoins de ses services 01 Community Development and Child Protection Coordinator.

Location:  Douala 

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

A propos du rôle:

Responsable Hiérarchique : Country Sustainability Manager
Categorie : 09
Localisation : Yaoundé
No de positions : 01
Type de contrat : Permanent

Le/La “Community Development and Child Protection Coordinator” est responsable de la mise en œuvre d'approches communautaires et centrées sur l'enfant dans les zones d'approvisionnement en cacao de Barry Callebaut au Cameroun. Il/Elle est responsable de l’élaboration des interventions, de la supervision de la mise en œuvre et du suivi tout en garantissant la qualité des résultats du programme. Le/La coordonnateur se consacre à assurer un travail d’équipe fluide au sein de l’équipe ComDev et généralement au sein de l’équipe pays. Elle/il élabore un plan stratégique pour répondre aux besoins de la communauté au fil du temps en identifiant les ressources, les parties prenantes et les sources de financement potentielles. Les éléments clés du poste comprennent le plaidoyer et le réseautage communautaires, la planification stratégique des zones thématiques, le développement et le renforcement des partenariats et l'intégration du développement communautaire centré sur l'enfant.

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Les principales responsabilités comprennent :

Dans les limites des pouvoirs délégués, le coordonnateur est chargé d'accomplir les tâches suivantes :

1. Conception, développement et gestion d'activités

• Responsable de la réalisation d'une gamme d'activités de qualité, visant à améliorer le bien-être des producteurs de cacao et l'autonomisation des femmes, à renforcer les systèmes locaux et nationaux de protection des droits de l'homme et des droits de l'enfant, ainsi qu'à accroître les connaissances des communautés en matière de protection de l'enfance et de droits de l'enfant conformément au plan d’action national;
• Assurer l'alignement de la mise en œuvre des programmes de développement communautaire au Cameroun avec la stratégie globale de Barry Callebaut, la mise en œuvre de qualité du modèle basé sur les risques ou toute nouvelle méthodologie ;
• Aider le responsable national de la durabilité et le responsable des droits de l'homme, Afrique, à formuler des recommandations et à élaborer des stratégies pour mieux promouvoir et protéger les droits de l'homme, y compris les droits de l'enfant et les droits des femmes;
• Contribuer à l'intégration des perspectives/considérations de genre et des questions spécifiques relatives aux droits des femmes/filles dans toutes les activités, programmes et stratégies ;
• Aider à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre du plan de travail sur les droits de l'homme ; évaluer ou aider à l'évaluation de ses progrès et suggérer des ajustements au besoin;
• Aider les communautés à élaborer leurs plans d'action communautaire (PAC) qui deviendront un cadre pour la mise en œuvre d'activités de développement communautaire durable et de bien-être des enfants;
• Effectuer le suivi auprès de l'équipe de consultants travaillant sur les projets de développement communautaire selon les objectifs annuels ;
• Concevoir un plan opérationnel annuel prenant en compte les engagements du programme de durabilité et les contraintes opérationnelles ;
• Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités (telles que, Activités génératrices de revenus pour les femmes et autres activités conformes à la théorie du changement de Barry Callebaut);
• Former et superviser les “coachs”, gérer leur performance et aider à l'évaluation des besoins de formation tout en assurant la bonne exécution du plan de formation dans les délais appropriés.

2. Suivi, évaluation et apprentissage

• En collaboration avec l'équipe Suivi & Evaluation, définir les indicateurs d'évaluation et de reporting du programme ;
• Proposer ou améliorer les référentiels de reporting;
• Faire périodiquement un rapport au responsable du développement durable du pays sur l'avancement des activités réalisées .

3. Gestion des parties prenantes

• Établir et maintenir des contacts avec les autorités locales, la société civile, les agences des Nations Unies, le secteur privé et d'autres partenaires concernés pour promouvoir et faire progresser les droits de l'homme, notamment en s'attaquant aux racines du travail des enfants dans la zone sélectionnée et en conseillant les questions stratégiques et politiques pour mieux protéger et promouvoir droits humains;
• Identifier les opportunités de former des partenariats stratégiques avec d'autres organisations pour soutenir la mise en œuvre de plans d'action communautaires, qui permettent une prestation plus efficace et efficiente des programmes communautaires et éliminent toute duplication inutile des efforts.

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Au propos de vous:

• Un diplôme universitaire de second cycle dans un domaine connexe tel que le droit des personnes, les sciences politiques, les relations internationales, les études sur le développement, les sciences sociales, l'administration publique, la psychologie communautaire ou un domaine connexe, ou Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à trois (03) années supplémentaires d'expérience pertinente;
• Connaissance et exposition à une gamme de questions liées aux droits de l'homme et au développement communautaire dans les communautés productrices de cacao au Cameroun, y compris les approches et techniques permettant de résoudre les problèmes sensibles et complexes des droits de l'homme dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques;
• Au moins cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans le domaine des droits de l'homme/de la protection de l'enfance, du développement communautaire ou dans un domaine étroitement lié, dont au moins la moitié dans le domaine des droits de l'enfant et du genre, sont requises;
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la culture du cacao;
• Faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis;
• Proactivité, flexibilité et souci du détail;
• Connaissances informatiques (Word, Excel);
• Bilingue, anglais et français (la langue pidgin est un avantage supplémentaire);
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel;
• Expérience en planification commerciale et financière;
• Indépendance et capacité d'apprentissage rapide, tout en étant capable de trouver les bonnes parties prenantes au sein de l'environnement pour améliorer la qualité de la solution;
• Expérience en gestion de projet;
• Une expérience dans le cacao ou d'autres produits tropicaux est un plus;
• Un permis de conduire avec une expérience de conduite en zone rurale.

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About the Role:

Line Manager : Country Sustainability Manager
Category : 09
Location : Yaoundé
No of positions : 01
Type of contract : Full Time

Community Development and Child Protection Coordinator is responsible for implementing community-based and child-centered approaches in Barry Callebaut cocoa sourcing areas in Cameroon. The person is responsible for developing interventions, overseeing implementation, and monitoring while ensuring quality program outcomes. The Coordinator is dedicated to ensuring smooth teamwork within the ComDev team and generally within the country team. She/he develops a strategic plan to meet community needs over time by identifying resources, stakeholders, and potential funding sources. Key components of the position include community advocacy and networking, strategic thematic area planning, developing, and strengthening partnerships, and mainstreaming child-centered community development.

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Key responsibilities include:

Within the limits of delegated authority, the Coordinator is responsible for performing the following duties:


1. Design, development, and management of activities

• Responsible for the delivery of a range of quality activities, aiming at improving cocoa farmers’ well-being, and women’s empowerment, strengthening local and national human rights and child rights protections systems as well as increasing communities’ knowledge in child protection, and children’s rights in line with National Action Plan.
• Ensure the alignment of the implementation of community development programs in Cameroon with the overall strategy of Barry Callebaut, quality implementation of the risk-based model or any new methodologies;
• Assist Country Sustainability Manager and Human Rights Lead, Africa formulate recommendations and develop strategies to better promote and protect human rights including child rights and women’s rights
• Contribute to the integration of gender perspectives/considerations and specific women/girls' rights issues in all activities, programs, and strategies;
• Assist in the development, coordination, and implementation of the human rights work plan; evaluate or assist in the evaluation of its progress and suggests adjustments as needed
• Facilitate the communities to develop their Community Action Plans (CAP) which shall become a framework for implementing sustainable community development and child well-being activities.
• Follow up with the team of consultants working on community development projects according to annual objectives;
• Design an annual operational plan taking the sustainability program commitments and operational constraints;
• Ensure the quality of the implementation of activities (such as CLMRS, Income generating activities for women, and other activities in line with the BC theory of change).
• Train and supervise coaches and manage their performance and assist in the training needs assessment while ensuring proper execution of the training plan within the appropriate time frame

2. Monitoring, Evaluation, and Learning

• In collaboration with the M&E team, define program evaluation and reporting indicators;
• Propose or improve the reporting frameworks
• Report periodically to the country Sustainability Manager on the progress of the activities carried out;

3. Stakeholder management

• Establish and maintain contact with local authorities, civil society, UN Agencies, the private sector, and other relevant partners to promote and advance human rights including tackling the roots of child labor in the selected area and advising strategic and policy issues to better protect and promote human rights;
• Identify opportunities for forming strategic partnerships with other organizations to support the implementation of community action plans, that bring about more effective and efficient delivery of community programs, and eliminate any unnecessary duplication of effort

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About You:

• A university degree in a related field such as human rights law, political science, international relations, development studies, social sciences, public administration, community psychology, or a related area or A first-level university degree in combination with three (03) additional years of qualifying experience;
• Knowledge of and exposure to a range of human rights and community development issues in the cocoa-growing communities in Cameroon including approaches and techniques to address sensitive and complex, human rights problems in their political, ethnic, racial, gender, and socio-economic dimensions;
• A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in human rights/ child protection, community development or a closely related field, of which at least half in the area of child rights and gender are required;
• Have a good experience in the field of cocoa farming;
• Shows persistence when faced with difficult problems or challenges;
• Proactivity, Flexibility, and attention to detail;
• Computer literacy (Word, Excel) ;
• Bilingual, English and French (pidgin language is an additional advantage);
• Well versed in Microsoft Excel ;
• Experience of business and financial planning;
• Independence and quick learning ability, although able to find right stakeholders within environment to improve quality of solution;
• Project management experience;
• Experience in cocoa or other tropical commodities is a plus;
• A driver's license with driving experience in the rural areas.

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