Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre
maison commune, la Terre ? Travailler au WWF (World Wild Fund) pourrait être l'opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens s'éveillent à la crise de plus en plus grave
de la perte de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la
nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les
conséquences de sa disparition. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet
énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des
compétences variées, allant des ressources humaines et de la finance au
plaidoyer et à la science de la conservation. Nous accueillons les
candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir
meilleur pour les hommes et les espèces sauvages.
Ce que nous faisons
Nous sommes une organisation de conservation indépendante qui s'efforce de
préserver le monde naturel au profit des personnes et des espèces sauvages.
Des individus et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous
faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde
à mettre la nature sur la voie de la récupération d'ici à 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à
l'extinction massive de la faune et de la flore et à rendre durables nos modes
de production et de consommation.
LOCATION/LIEU DU TRAVAIL : Yaoundé (Cameroun)
Contrat : à durée indéterminée
MISSION DU DÉPARTEMENT
Aligner et harmoniser les capacités technologiques, numériques et de données à
travers le réseau du WWF pour permettre un impact sur la conservation à grande
échelle tout en protégeant l'organisation et les personnes avec lesquelles
nous travaillons, grâce à des solutions adaptées qui sont agnostiques en
termes d'appareils et de matériel, fonctionnelles sur le plan mobile,
construites sur des plateformes technologiques intégrées, sécurisées et
évolutives basées sur le cloud, et qui sont fournies et soutenues de manière
cohérente, à tout moment et en tout lieu.
FONCTIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction des capacités technologiques, numériques et de données dans les bureaux de pays de la région, en tant que conseiller de confiance et partenaire commercial responsable des solutions et services numériques dans la région.
- Équilibrer les priorités et les ressources mondiales et locales afin d'améliorer les capacités technologiques, numériques et de données ; promouvoir l'adoption de plateformes technologiques mondiales et de solutions numériques, de normes et de processus, tout en répondant aux exigences contextuelles uniques des bureaux de pays.
- Développer la culture numérique et la dextérité du personnel dans la région, afin de lui donner les moyens d'accéder aux outils, solutions et données numériques et de les utiliser pour améliorer la productivité, la prise de décision et l'innovation au niveau individuel, de l'équipe et de l'organisation.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie numérique en alignement avec les objectifs de l'entreprise pour tirer parti de la technologie, des capacités numériques et des données afin de permettre l'impact de la conservation dans les bureaux de pays de la région.
- Contribuer à l'élaboration de politiques, de normes et d'architectures mondiales, à l'évaluation et à l'adoption de technologies émergentes, de capacités numériques et de données pour s'assurer que les solutions développées et adoptées sont adaptées à l'objectif visé et peuvent être fournies et soutenues à l'échelle mondiale.
- Responsable de l'engagement commercial, de l'établissement et de la gestion des relations avec les chefs d'entreprise et les principales parties prenantes internes et externes dans les bureaux nationaux, de la promotion de l'adoption de technologies numériques et de solutions de données pertinentes pour permettre la collaboration, le partage des connaissances et l'innovation.
- Travailler avec les parties prenantes des entreprises dans les bureaux de pays pour comprendre les besoins des entreprises et élaborer les plans tactiques et les stratégies pour s'assurer que les objectifs des initiatives technologiques et numériques dans la région sont atteints et fournissent les résultats commerciaux escomptés.
- Diriger la mise en œuvre du projet et l'habilitation au changement numérique dans les bureaux de pays, en fournissant une communication fréquente sur le changement et l'impact du changement pour assurer l'adhésion et le soutien des solutions commerciales numériques globales par les principales parties prenantes et les utilisateurs finaux.
- Gérer l'amélioration des processus qui ont un impact sur la satisfaction des clients et les relations dans les bureaux nationaux et veiller à ce que les processus établis soient respectés.
- les relations avec les clients dans les bureaux nationaux et veiller à ce que les processus établis soient respectés.
- Montrer l'exemple et favoriser une culture saine et collaborative au sein du GTDS et des autres équipes informatiques dans la région et dans l'ensemble du réseau WWF.
- Fournir des conseils et un soutien pour les négociations contractuelles et la gestion des relations avec les fournisseurs pour les services régionaux et locaux afin de s'assurer que les fournisseurs et les prestataires de services respectent les engagements de niveau de service dans les accords de niveau de service (SLA) afin d'optimiser les performances, les coûts et la valeur.
- Soutenir la planification et la budgétisation annuelles de la fonction GTDS et fournir des conseils et un soutien pour l'élaboration et la gestion des budgets informatiques des bureaux nationaux.
- Assurer la direction et le soutien du personnel informatique des bureaux nationaux, y compris le recrutement, le développement et la fidélisation, et contribuer au développement des talents dans le domaine des technologies de l'information et à la croissance de la dextérité numérique dans la région.
PROFIL
Qualifications requises
- Licence en informatique, génie électrique/électronique, génie logiciel, technologies de l'information ou disciplines connexes. Un Master est un avantage.
- Certifications professionnelles en informatique relatives aux services de cloud et d'infrastructure, à l'architecture d'entreprise, à la cybersécurité, à la gestion des services et/ou aux domaines de la gestion de projet agile.
- Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, y compris un leadership avéré, un sens aigu des affaires et des compétences en matière de négociation, ainsi qu'une expérience approfondie dans le développement, le déploiement et le soutien de solutions technologiques et numériques dans plusieurs pays.
- Solide compréhension des technologies numériques, notamment de l'informatique en nuage, de l'analyse des données, de la cybersécurité et des technologies émergentes.
- Expérience avérée de la gestion de projets, avec capacité à lancer et à mener à bien un ou plusieurs projets de transformation dans plusieurs pays, dans le respect des délais et du budget.
- Expérience de la prise en charge d'un réseau distribué et d'une infrastructure de connectivité dans plusieurs pays, y compris dans des environnements opérationnels éloignés difficiles d'accès.
- La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle. D'autres langues parlées dans le Bassin du Congo seraient un avantage.
Aptitudes et compétences requises
- Excellentes compétences en matière de gestion des personnes et de développement des talents, mentor et modèle pour les professionnels de l'informatique.
- Excellentes compétences interpersonnelles, en matière d'établissement de relations et de négociation. La capacité à faire avancer les choses par le biais de l'influence par rapport à l'autorité est primordiale.
- Proactive, forte orientation service et approche extravertie pour introduire de nouvelles idées et participer à des discussions détaillées sur les solutions.
- Solides compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité d'articuler des concepts complexes à des publics techniques et non techniques.
- Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation WWF : Courage, Collaboration, Respect & Intégrité.
RELATIONS DE TRAVAIL
Interne.
Interagit fréquemment avec les dirigeants des bureaux nationaux et leurs
équipes de direction, la communauté informatique et le personnel de la région.
Travaille en étroite collaboration avec la direction du GTDS au WWF
International. Interactions régulières avec les collègues de tous les sites du
réseau, en particulier ceux qui soutiennent les projets de conservation dans
le Bassin du Congo.
Externe.
Assurer la liaison avec les fournisseurs et les vendeurs externes
(fournisseurs de matériel, de terminaux et de logiciels, fournisseurs de
services de gestion de satellites et d'infrastructures, fournisseurs de
services Internet et de télécommunications, etc.) et les partenaires
stratégiques du WWF dans la région afin d'assurer l'élaboration et la mise en
œuvre efficaces et rapides du programme.
Comment postuler
Un seul document peut être téléchargé sur notre plateforme. Veuillez
télécharger votre lettre de motivation et votre CV en anglais dans un seul
fichier. Nous donnerons la priorité aux candidatures CV et lettre de
motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : avant le 3 avril 2024.
Des restrictions en matière de permis de travail peuvent s'appliquer.
Nous vous encourageons à postuler rapidement car nous examinerons les
candidatures tout au long de la période d'annonce et nous nous réservons le
droit de clore l'annonce plus tôt que prévu.
Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et
s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée.
WWF encourage l'action positive pour garantir l'égalité des chances en matière
d'emploi à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'âge, de la
race, de la couleur, du sexe, de la religion, de l'origine nationale, du
handicap ou du statut d'ancien combattant.
Dans l'administration de ses politiques et pratiques en matière d'emploi, WWF
ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion,
le sexe, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, l'apparence personnelle,
les responsabilités familiales, l'orientation sexuelle, l'identité de genre,
l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'inscription,
l'affiliation politique ou l'information génétique.
Lire aussi >> Recrutement à l'ONG Internationale Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
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