Recrutement à la multinationale CADYST Group : offres d'emploi et candidature spontanée

 CADYST Group est une holding, un acteur de l’Agro-alimentaire. La mission du Groupe est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.

CADYST Group est constitué de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Pour les besoins de ses services, la Direction Communication Marketing et RSE de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Responsable RSE (1)

Raison d’être du poste :

Piloter la stratégie RSE du Groupe : évaluer les impacts, harmoniser et suivre les plans d’actions des filiales, assurer la conformité réglementaire et proposer des solutions innovantes.

Missions principales :

1. Stratégie et management RSE

• Déployer un système de management RSE aligné sur la politique Groupe pour améliorer les performances environnementales, sociales et économiques du groupe et des filiales.

• Identifier, anticiper et gérer les risques RSE (sociaux, environnementaux, réputationnels) à court, moyen et long terme.

• Évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des activités et actualiser annuellement les diagnostics RSE.

• Construire et harmoniser les plans d’actions RSE en supervision des référents RSE filiales. En impliquant les parties prenantes concernées et les harmoniser avec les exigences internes et externes (PGES, PROPARCO…), en intégrant les contraintes et opportunités économiques.

2. Animation et mobilisation

• Promouvoir et animer la culture RSE en interne, visant à mobiliser l’ensemble des référents RSE filiales à travers un plan de communication composé d’actions de sensibilisation, formations, ateliers et événements, en lien avec la communication et la DCH.

• Engager les Directeurs Généraux Filiales et l’ensemble des Directeurs dans la démarche RSE.

• Gestion de projets RSE Groupe et/ou inter-filiales.

3. Indicateurs et budget

• Établir et suivre les budgets des actions RSE Groupe.

• Mesurer la performance RSE en collaboration avec la Business Intelligence via la définition et le suivi d’indicateurs pertinents, une collecte de données efficace et des outils de pilotage fiables (tableaux de bord).

• Fournir au comité de performance trimestriel les données nécessaires pour mesurer la performance RSE du Groupe et des filiales et ajuster si besoin la stratégie RSE

• Évaluer les résultats des actions et alerter immédiatement sur tout risque RSE susceptible de nuire aux intérêts et à la réputation du Groupe.

Profil / Compétences clés :

• Un Bac +5 (École de commerce, Master RSE/Développement durable, Management de la qualité, QHSE ou équivalent).

• Une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets RSE, développement durable, QSE / RH ou en lien avec les enjeux sociétaux et environnementaux

• Une expérience en animation transverse, gestion de projets multi-acteurs et reporting sera particulièrement appréciée.

Il/elle doit avoir :

Des connaissances en:

• Législation et réglementation camerounaise

• Enjeux RSE et développement durable

• Référentiels et normes (ISO 26000, GRI, ODD…)

• Réglementation RSE et reporting extra-financier

• Gestion de projet et suivi budgétaire

• Informatique

Il/elle doit être :

• Intègre et aligné avec les valeurs RSE.

• Rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation.

• Leader de proximité, capable de mobiliser et d’accompagner.

• Pédagogue et diplomate avec un sens de l’écoute.

• Disponible et orienté résultat.

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 30 Novembre 2025

POSTULER EN LIGNE ICI

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Pour les besoins de ses services, la Direction des Opérations de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Responsable Business Intelligence (1)

Raison d’être du poste :

La Business Intelligence (BI) est une évolution moderne du contrôle de gestion. Elle conserve les fondamentaux du contrôle de gestion (analyse financière, suivi budgétaire, reporting), mais y ajoute : 

• la création des rapports, 

• la structuration des données, 

• la création de tableaux de bord dynamiques, 

• et l'analyse avancée de données pour soutenir la prise de décision stratégique. 

Le Responsable Business Intelligence est donc chargé de créer, déployer et maintenir les outils d'analyse et de reporting définis par le Directeur Business Intelligence (DBI), animer l'équipe d'Analystes BI (ABI) et garantir la fiabilité des données, tableaux de bord, P&Ls et rapports produits pour la Direction Générale et les filiales.

Missions principales :

Développement et maintenance des outils BI

• Construire et maintenir les rapports, tableaux de bord et fichiers Excel/BI.

• Automatiser les extractions de données et fiabiliser les bases utilisées.

• S’assurer que les outils sont mis à jour selon les calendriers validés.

• Documenter les processus de construction des outils.

Supervision et animation de l’équipe BI

• Répartir les tâches entre les analystes BI selon les priorités fixées par le DBI.

• Encadrer, former et accompagner les ABI dans l’exécution de leurs missions.

• Valider la qualité et la cohérence des rapports produits par l’équipe.

• Organiser des points d’équipe hebdomadaires.

Production et validation des rapports

• Produire et consolider les rapports périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels).

• Garantir la conformité analytique et rédactionnelle des livrables.

• Superviser la checklist de clôture mensuelle pour assurer la fiabilité des PnL.

• S’assurer de la diffusion des rapports stratégiques dans les délais impartis.

Analyses ad hoc et études spéciales

• Réaliser des analyses ponctuelles selon les besoins des filiales et de la Direction.

• Produire des synthèses claires avec recommandations opérationnelles.

• Mettre à disposition des décideurs des analyses rapides pour appuyer les décisions stratégiques.

Suivi budgétaire et coordination

• Appuyer le DBI dans la préparation et la consolidation budgétaire annuelle.

• Suivre les écarts mensuels entre budget et réalisé.

• Participer à la mise à jour des outils de suivi budgétaire.

Amélioration continue et qualité

• Mettre en place et suivre les procédures de contrôle qualité BI.

• Identifier et corriger les anomalies récurrentes dans les rapports.

• Proposer des améliorations de process et d’outils.

• Capitaliser et partager les bonnes pratiques avec les équipes.

Profil / Compétences clés :

• Bac+4/5 en Finance, Statistiques, Informatique décisionnelle ou équivalent.

• Expérience : minimum 5 ans dont 2 à un poste BI/Contrôle de gestion.

• Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD, automatisation).

• Capacité à apprendre rapidement d'autres outils BI (ex. Power BI, ERP).

• Bonne compréhension des logiques financières (P&L, comptabilité, budgets).

• Solides compétences d'analyse de données

Il/elle doit avoir :

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Esprit Critique et Capacité de Résolution de Problèmes

• Aptitude à anticiper et prévoir / planifier

Il/elle doit être :

• Rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation.

• Leader de proximité, capable de mobiliser et d’accompagner ses équipes.

• Animé d’un esprit critique et faire preuve de solides capacités d’analyse.

• Pédagogue et assurer une communication transversale efficace.

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 07 Décembre 2025

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